人事策動技術副總壓制我，要用智慧取勝

w91678

之前拒絕走后門的，頂撞過人事。人事策動技術副總壓制我，最后告到老板那才收場。

1 @5 n- H! \9 x: r: a6 ~! Y2 I5 q上周我招聘了3個儲備技術人員，人事硬把工資壓到1800。我給這3個人提前說好，人事給你多少錢都接受，來報到后我盡快給你漲到正常水平。
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以后要學會毛的斗爭思想，對付走后門的要先讓其自生自滅，然后存活下來的推薦到其他需要人的部門去。雖然說公司是老板的，但是部門里有走后門的就會引起內(nèi)訌， 會影響團結。

g2096

一句話，屁股坐熱了板凳就是我的。

WUHANLIST

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* `% z6 Q; H9 P不喜歡有激烈內(nèi)斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調(diào)機床水平時，把一件三米長的大理石平尺推翻了，斷成三截。老板問我是不是不應該用手推，應當用吊車吊。我只能告訴他，十多年了，只見過這一回把平尺弄翻了的。事后，去了解了下現(xiàn)場過程，第一，放平尺的等高鐵底邊有鋒利的毛邊，沒有修磨，第二，放等高鐵的導軌面沒有涂上油，第三，兩人推平尺，不同步，一前一后，錯開太多，直接導致等高鐵翻倒，平尺跟著翻下來。

品豐-程

WUHANLIST 發(fā)表于 2014-5-18 15:59
不喜歡有激烈內(nèi)斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調(diào)機床水平時，把一件三米長的大理石平尺 ...

7 b: B: N* ]1 [9 S8 L奇葩事故年年有，今年特別多。。。前兩天客戶底下工人還把導軌切錯了端局，結果工人怪俺東西不好。。。

xikeren031

樓主這樣能存活下去說明實力還是不錯的嗯，從側面也說明你老板比較明智

/_cast_王珂

WUHANLIST 發(fā)表于 2014-5-18 15:59
$ w2 X1 D* X7 I3 O不喜歡有激烈內(nèi)斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調(diào)機床水平時，把一件三米長的大理石平尺 ...

$ G3 D3 ?6 m- N' {三米的要幾多錢，萬把塊要嗎。

一重科技

走后門的人，確實都比較煩人啊！

w91678

我把這件事情發(fā)公司微信群了，老板今天早餐時過來問了。人事竟然在副總面前上我在網(wǎng)上招聘打工資5000-6000，這幫無恥的家伙。人事這次又要安排一個走后門的親戚，不敢明目張膽了，悄悄的找部長去給電氣副部長說了幾次。這幫人事的家伙在國企慣壞了。

w91678

老板過問此事了，人事竟然告狀說我招人廣告開的工資高，真無恥。不過人事現(xiàn)在不敢明目張膽的給技術部安插人了，前幾天找部長去給副部長說了幾次，安插一個走后門的女孩管理圖紙。現(xiàn)在技術部招聘人員定工資的權利終于要到技術部手里了。國企把這幫人事慣壞了。

tiantiand

欣賞你的想法，內(nèi)部矛盾不可能沒有，但是還是要老板來協(xié)調(diào)！
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