40年設計經驗，設計產品也錯誤百出

午子仙毫

現在感覺設計師的工作環境越來越差啊，怎樣才能改善，是領導好是員工的問題？

午子仙毫

鬼子的設計部門等級森嚴，下級是沒有權利干涉上級的決定，但你只要做好份內的工作，也不用為結果擔責，
好像這種模式在中國也不行，出了問題下意識也要找個替罪羊

好奇D旁觀者

記得前幾天有位剛工作不久的哥們發帖說剛畢業設計漏洞百出，沒想到有40年經驗居然也這樣，匪夷所思

眾籌籌眾

“理論和實踐必須相結合”，四十年了一直在設計行業工作的設計師應該結合得不錯了。
錯誤百出的大概是大單位工作的，分工細化特別明顯的組織。

zxjcxx

好奇D旁觀者 發表于 2014-6-23 09:29
記得前幾天有位剛工作不久的哥們發帖說剛畢業設計漏洞百出，沒想到有40年經驗居然也這樣，匪夷所思

這是兩種不同的漏洞百出。產品永遠無法徹底完美的，永遠可以不斷完善下去。

王177836

現在最需要的就是經驗，有經驗才有成長的可能。

zxjcxx

好奇D旁觀者 發表于 2014-6-23 09:29
記得前幾天有位剛工作不久的哥們發帖說剛畢業設計漏洞百出，沒想到有40年經驗居然也這樣，匪夷所思

再次說明一下，本產品一直在銷售，只是市場反響不熱烈。但市場上有同類競爭產品反響很熱烈，所以才有迫切完善的需求，也就帶出了所謂的錯誤百出，因為有人已經能做得非常完美。

午子仙毫

好奇D旁觀者 發表于 2014-6-23 09:29
記得前幾天有位剛工作不久的哥們發帖說剛畢業設計漏洞百出，沒想到有40年經驗居然也這樣，匪夷所思

關鍵就是工業產品這個東西，只有更好沒有最好

靈魂之舞

此類現象基本上在每個公司都有，很多干了20來年的人自恃、害怕，他們固執，尤其對比他年輕得多的人的意見直接反駁。

leo620

技術研發人員應該具備客觀、謙卑、嚴謹的科學態度，設計產品有根有據，做到低調做人，高調做事。