女人的事業(yè)期果然還是要分段的

十九子

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3 C2 G6 Y0 o- o7 L  T2 s! F0 Z貌似是我第一次發(fā)帖啊哈哈，不過我的話題都很小眾，大家照常捧場就好了。。。

" H7 \" t" j- A/ }7 [1 ~雖然一直覺得自己是女漢紙，特別喜歡挑戰(zhàn)，特別喜歡跟男工程師拼個你死我活，但是有些東西還是避免不了。畢竟不是不婚主義者，更不是丁克主義者，盡管一拖再拖，人生還是難免會出現(xiàn)斷層。
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曾經(jīng)無數(shù)次的權衡計算在什么年齡或者企業(yè)發(fā)展到哪個階段出現(xiàn)職場斷層最好。但最終總是想想，何苦呢，我又不是只生一個好，兩個娃就是至少五年斷層，三個娃就是至少七年斷層。斷層之后，是安心當一輩子小職員還是狠心創(chuàng)業(yè)重頭開始，who knows...
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步步為營太累，我這種人需要一點驚喜或驚嚇刺激一下。啥時候讓我把我的plan B, plan C, plan D都搬出來，發(fā)現(xiàn)都不夠用的時候，人生旅途才會真的變得有趣起來。

好了，廢話說完，說點現(xiàn)實的內容。我現(xiàn)在的狀態(tài)是：海外總部工作四年，中型機械制造類企業(yè)，項目經(jīng)理，最近開始被授權做部門管理工作（老板認為我是部門最有管理才能的人。。。囧），部門唯一的女生且年齡最小工齡最短，總部唯一的華人（在歐洲其他國家和中國有分部或子公司）。理論上算是事業(yè)起步期，而且前景還算勉強光明吧，雖然華人在外企的瓶頸大家都懂的。。。星月今天說的生完孩子再面試啥的是有點誤會我了，也可能是他故意跑偏嘿嘿嘿。至少我不希望閑在家里幾年時間懷孕帶娃，一是因為我是個精力極其充沛且閑不住的人，我認為工作就是最好的胎教，而且有統(tǒng)計表明適當?shù)墓ぷ饔兄�于身心健康；二是因為總是有人要為我買單的，自己買單不如政府買單，規(guī)定和政策嘛就是用來為自己謀福利的嘛。
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因為年齡原因和一些私人原因，不得不考慮個人問題。我的個人問題不是問題，因為一直覺得修身、齊家、治國、平天下，簡單的都搞不定無以謀天下。但是銜接是個問題，人生觀、事業(yè)觀的徹底改變也可能是個問題。一直不相信事業(yè)型的女人必然有個不幸福的家庭，可是需要用一輩子去顛覆或證明一件事，真是有些前不見古人、后不見來者的蛋蛋憂桑啊。。。
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- q/ w% h+ h9 F: k- J6 N5 C不知道在這里能不能找到有更多共同話題的大家，比如海外工作的結婚生娃問題啥的，如果哪位朋友有類似經(jīng)歷的歡迎探討。實在不行，國內看重事業(yè)的女漢紙們聊聊自己的事業(yè)斷層經(jīng)驗也歡迎。

vickery

頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
  `4 G5 l2 e7 F1 Q% c實習的時候看公司里面的同事也有休產(chǎn)假的，有了孩子的確會“影響”工作，不過歐洲這邊不怎么流行坐月子吧，而且可以請人接孩子的，不需要全職主婦。

十九子

vickery 發(fā)表于 2014-6-22 20:00
頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
# n8 q8 {4 Y- S' j- j實習的時候 ...

我沒啥找工作的經(jīng)歷。。。囧
3 ^7 |, }/ v1 v7 _9 J這個我說過的，當年還沒答辯，就隨便投了份簡歷，過了一兩個月答辯結束了正準備開始找工作的時候接到了面試電話，就去面試了。第一面很順利，聊得開心，一拍即合。第二面就直接把員工守則給我了。根本沒來得及比較其他公司。。。
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那就隨便說說關于找工作的一些小感觸吧：
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1.你要預謀好你的居留到期時間，最好預留半年以上找工作。我當時預留了將近一年（雖然最后沒用上）。因為就算你找工作順利，辦身份也不一定順利。更何況我有好多同學找工作就需要半年時間以上。
8 `$ {3 u" A. \8 [2.法國和瑞士乃至德國啥的都可以考慮，有專門的投簡歷網(wǎng)站，但是我覺得用處不一定很大。還有一種做法是去各大企業(yè)的網(wǎng)站上毛遂自薦。找實習的時候我兩種都試過，發(fā)現(xiàn)直接去企業(yè)網(wǎng)站上聯(lián)系的回復比較快而且比較正式。
. L! T* N0 Q. m. Z* u- U3 z7 X3.簡歷要好好修改，面試要細心準備。不要站在自己的角度介紹自己，要學會站在企業(yè)的角度思考。企業(yè)只關心你能給他們掙多少錢，不關心你在學校多牛逼。
4.敢跟企業(yè)上級聊天，心態(tài)放松，沉著應對。不要怕自己是外國人有交流障礙，你有耐心說，別人才會有耐心聽。你幽默一下，對方會心一笑，一切問題迎刃而解。歐洲很在乎企業(yè)文化，他們很看重應聘者的品位形象和心態(tài)性格。
5.不要放過很多的小細節(jié)。如果有機會和企業(yè)里未來的同事聊天，或者看到面試官一個有興趣的表情，一定要抓住機會。很多時候細節(jié)決定一切。
6.不要被對方牽著鼻子走，學會引領方向。主動提問，主動提合理要求，表現(xiàn)出對這個企業(yè)好奇有興趣，對這個行業(yè)領域技術有興趣。歐洲人對Bac+5的學生的自主性要求很高，如果你表現(xiàn)的聽話卻被動，不是一件好事。

其實我說的以上幾點對國內的很多情況也適用。

. x- f. j: F, _' q6 s. ^海外工作的感受嘛：
好處呢就是歐洲這邊很正規(guī)，基本上沒啥加班，薪水也都有固定標準，競爭小，壓力小，自由支配的時間多。工作自主性強，自己想干啥都可以跟老板談。歐洲人比較喜歡有主見且稍稍有點強硬的人，不能太乖太內向，要有想法敢說話，這從一定程度上也激勵你去盡快學習和積累經(jīng)驗，以便在會議中能插得上嘴。其他的沒啥特別的，覺得歐洲很多人很單純，甚至有點傻，很多時候看見下級頂撞上級搞得場面很尷尬哈哈哈，這方面中國人是有優(yōu)勢的。。。
壞處呢，就是歐洲畢竟還是大多都是非移民國家，對外來人口限制比較多，所以要學會明哲保身和狡兔三窟。另外他們都很保守，如果你不忠心，他們是完全不會信任你的。而且華人在這邊發(fā)展會有瓶頸的，撐死了混到中層，高層就別想了。
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華人在這邊的正經(jīng)工作內容基本上分為三類：
1.培訓一下就立即盡快派回中國，看似風光其實很難混，容易腹背受敵。
( a4 \1 v1 Y' C7 J) \. p2.長期培養(yǎng)，然后伺機空降回中國。這種情況其實是有選擇余地的，因為企業(yè)已經(jīng)把你當作自己人了，如果你空降之后發(fā)現(xiàn)不好混，還可以申請調回來。還有可能，如果你舍不得歐洲或歐洲這邊舍不得你，你干脆就不常駐中國了。
3.干脆就和中國（亞洲）沒關系。這種情況不多，一般是歐洲人不喜歡的枯燥工作內容，而且申請身份的時候容易被移民局卡住。
其他還有很多開餐館、當導游、自己投資辦個貿(mào)易公司啥的，與專業(yè)無關的就不說了。
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十九子

vickery 發(fā)表于 2014-6-22 20:00
0 c; O# T+ Q4 u. x2 c; E4 X' c4 J$ r頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
) b" {  T, _9 T# ], b實習的時候 ...

法國不記得有沒有產(chǎn)假了，我這邊的產(chǎn)假是法定14周，從出生日計算。還可以提前請2-4周的病假待產(chǎn)。
歐洲人都很單純的說什么懷孕很好啊，公司上下都照顧你啊，醫(yī)藥費不需要自己掏錢啊，就是產(chǎn)假太短啊。。。其實老板才不會這么想呢。突然一個很好用的員工消失幾個月，回來之后就天翻地覆了也說不定。
' e& O6 u4 J  L: Y; `" D想要保持自己的優(yōu)勢，就要犧牲自由。想要自由，就要考慮到優(yōu)勢消失的風險。喵了個咪的。

老鷹

據(jù)說海龜找對象還是愿意找海龜，是這樣嗎？

angel1399793

有見過女強人在外拼事業(yè)，老公在家?guī)�小孩�?font color="Red">據(jù)說過的很幸福，真假不知道

掃街

膜拜樓主14個帖子1000積分
) c$ Y3 y  s% S4 d果然女人是沒法長期做技術的，而且女人管理男工程師，目測樓主比男人還男人

翔夢隨風

感覺樓主很有氣場的樣子！

xlf63

走過路過，不要錯過。
捧個場子聽經(jīng)歷。

向宏

十九子，比十八子還多一子，感覺就是豐富很多，敢問，你是咋樣來到機械社區(qū)的？