女人的事業期果然還是要分段的

十九子

9 ~0 e: w- n5 x/ ]7 g貌似是我第一次發帖啊哈哈，不過我的話題都很小眾，大家照常捧場就好了。。。
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( C( t$ k' J8 x: I( }% U雖然一直覺得自己是女漢紙，特別喜歡挑戰，特別喜歡跟男工程師拼個你死我活，但是有些東西還是避免不了。畢竟不是不婚主義者，更不是丁克主義者，盡管一拖再拖，人生還是難免會出現斷層。

/ u4 G9 @( @2 W3 \曾經無數次的權衡計算在什么年齡或者企業發展到哪個階段出現職場斷層最好。但最終總是想想，何苦呢，我又不是只生一個好，兩個娃就是至少五年斷層，三個娃就是至少七年斷層。斷層之后，是安心當一輩子小職員還是狠心創業重頭開始，who knows...

* @' u5 v$ y: @, t. j, [步步為營太累，我這種人需要一點驚喜或驚嚇刺激一下。啥時候讓我把我的plan B, plan C, plan D都搬出來，發現都不夠用的時候，人生旅途才會真的變得有趣起來。
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7 j- H4 M5 U; v: G0 |. b" Y9 u好了，廢話說完，說點現實的內容。我現在的狀態是：海外總部工作四年，中型機械制造類企業，項目經理，最近開始被授權做部門管理工作（老板認為我是部門最有管理才能的人。。。囧），部門唯一的女生且年齡最小工齡最短，總部唯一的華人（在歐洲其他國家和中國有分部或子公司）。理論上算是事業起步期，而且前景還算勉強光明吧，雖然華人在外企的瓶頸大家都懂的。。。星月今天說的生完孩子再面試啥的是有點誤會我了，也可能是他故意跑偏嘿嘿嘿。至少我不希望閑在家里幾年時間懷孕帶娃，一是因為我是個精力極其充沛且閑不住的人，我認為工作就是最好的胎教，而且有統計表明適當的工作有助于身心健康；二是因為總是有人要為我買單的，自己買單不如政府買單，規定和政策嘛就是用來為自己謀福利的嘛。

因為年齡原因和一些私人原因，不得不考慮個人問題。我的個人問題不是問題，因為一直覺得修身、齊家、治國、平天下，簡單的都搞不定無以謀天下。但是銜接是個問題，人生觀、事業觀的徹底改變也可能是個問題。一直不相信事業型的女人必然有個不幸福的家庭，可是需要用一輩子去顛覆或證明一件事，真是有些前不見古人、后不見來者的蛋蛋憂桑啊。。。
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不知道在這里能不能找到有更多共同話題的大家，比如海外工作的結婚生娃問題啥的，如果哪位朋友有類似經歷的歡迎探討。實在不行，國內看重事業的女漢紙們聊聊自己的事業斷層經驗也歡迎。

vickery

頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業找工作中
) S$ M3 M  k. z5 u- I實習的時候看公司里面的同事也有休產假的，有了孩子的確會“影響”工作，不過歐洲這邊不怎么流行坐月子吧，而且可以請人接孩子的，不需要全職主婦。

十九子

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vickery 發表于 2014-6-22 20:00
頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業找工作中
實習的時候 ...

9 h$ i) U8 @. _6 R我沒啥找工作的經歷。。。囧
% I/ A& T) t, F! T這個我說過的，當年還沒答辯，就隨便投了份簡歷，過了一兩個月答辯結束了正準備開始找工作的時候接到了面試電話，就去面試了。第一面很順利，聊得開心，一拍即合。第二面就直接把員工守則給我了。根本沒來得及比較其他公司。。。
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$ N. g: e0 a/ T1 ?那就隨便說說關于找工作的一些小感觸吧：
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, I) T, ?1 v$ s1.你要預謀好你的居留到期時間，最好預留半年以上找工作。我當時預留了將近一年（雖然最后沒用上）。因為就算你找工作順利，辦身份也不一定順利。更何況我有好多同學找工作就需要半年時間以上。
1 v; q! q; U7 X1 c2.法國和瑞士乃至德國啥的都可以考慮，有專門的投簡歷網站，但是我覺得用處不一定很大。還有一種做法是去各大企業的網站上毛遂自薦。找實習的時候我兩種都試過，發現直接去企業網站上聯系的回復比較快而且比較正式。
3.簡歷要好好修改，面試要細心準備。不要站在自己的角度介紹自己，要學會站在企業的角度思考。企業只關心你能給他們掙多少錢，不關心你在學校多牛逼。
4.敢跟企業上級聊天，心態放松，沉著應對。不要怕自己是外國人有交流障礙，你有耐心說，別人才會有耐心聽。你幽默一下，對方會心一笑，一切問題迎刃而解。歐洲很在乎企業文化，他們很看重應聘者的品位形象和心態性格。
5 s4 K; F- s. A1 r3 n7 j8 x0 E* }5.不要放過很多的小細節。如果有機會和企業里未來的同事聊天，或者看到面試官一個有興趣的表情，一定要抓住機會。很多時候細節決定一切。
9 U, A. P9 d5 j- p6 C, M6.不要被對方牽著鼻子走，學會引領方向。主動提問，主動提合理要求，表現出對這個企業好奇有興趣，對這個行業領域技術有興趣。歐洲人對Bac+5的學生的自主性要求很高，如果你表現的聽話卻被動，不是一件好事。
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其實我說的以上幾點對國內的很多情況也適用。

" d7 W+ C- b* s7 o海外工作的感受嘛：
好處呢就是歐洲這邊很正規，基本上沒啥加班，薪水也都有固定標準，競爭小，壓力小，自由支配的時間多。工作自主性強，自己想干啥都可以跟老板談。歐洲人比較喜歡有主見且稍稍有點強硬的人，不能太乖太內向，要有想法敢說話，這從一定程度上也激勵你去盡快學習和積累經驗，以便在會議中能插得上嘴。其他的沒啥特別的，覺得歐洲很多人很單純，甚至有點傻，很多時候看見下級頂撞上級搞得場面很尷尬哈哈哈，這方面中國人是有優勢的。。。
# S' I. T4 n, g壞處呢，就是歐洲畢竟還是大多都是非移民國家，對外來人口限制比較多，所以要學會明哲保身和狡兔三窟。另外他們都很保守，如果你不忠心，他們是完全不會信任你的。而且華人在這邊發展會有瓶頸的，撐死了混到中層，高層就別想了。

華人在這邊的正經工作內容基本上分為三類：
) ]9 k6 _0 T3 F& ^( ~5 w3 T/ X1.培訓一下就立即盡快派回中國，看似風光其實很難混，容易腹背受敵。
: u3 n- _) p$ j2.長期培養，然后伺機空降回中國。這種情況其實是有選擇余地的，因為企業已經把你當作自己人了，如果你空降之后發現不好混，還可以申請調回來。還有可能，如果你舍不得歐洲或歐洲這邊舍不得你，你干脆就不常駐中國了。
3.干脆就和中國（亞洲）沒關系。這種情況不多，一般是歐洲人不喜歡的枯燥工作內容，而且申請身份的時候容易被移民局卡住。
其他還有很多開餐館、當導游、自己投資辦個貿易公司啥的，與專業無關的就不說了。
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十九子

vickery 發表于 2014-6-22 20:00
頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業找工作中
實習的時候 ...

法國不記得有沒有產假了，我這邊的產假是法定14周，從出生日計算。還可以提前請2-4周的病假待產。
歐洲人都很單純的說什么懷孕很好啊，公司上下都照顧你啊，醫藥費不需要自己掏錢啊，就是產假太短啊。。。其實老板才不會這么想呢。突然一個很好用的員工消失幾個月，回來之后就天翻地覆了也說不定。
想要保持自己的優勢，就要犧牲自由。想要自由，就要考慮到優勢消失的風險。喵了個咪的。

老鷹

據說海龜找對象還是愿意找海龜，是這樣嗎？

angel1399793

有見過女強人在外拼事業，老公在家帶小孩，據說過的很幸福，真假不知道

掃街

膜拜樓主14個帖子1000積分
果然女人是沒法長期做技術的，而且女人管理男工程師，目測樓主比男人還男人

翔夢隨風

感覺樓主很有氣場的樣子！

xlf63

走過路過，不要錯過。
3 Q* F3 _: ?% v捧個場子聽經歷。

向宏

十九子，比十八子還多一子，感覺就是豐富很多，敢問，你是咋樣來到機械社區的？