在一個不好的平臺上，如何成長？

鬼魅道長

除去換職位不算，工程師的成長，有兩條路，按線發展，或者按面發展。
按線，即是選定一個東西，做好玩一輩子的打算。先玩好手頭的東西，逐漸往上下游吃（先上或先下要看具體情況，也可同時），把上下游的東西都玩得差不多了，基本上就可以在業內橫著走，具體小有成果的時間至少在用力玩5年后。
按面，即是發掘你手中的東西，你看看他需要哪些技術，把這些技術玩透（控制范圍，不要太貪，先搞好相關的即可），然后橫向鋪開，越玩越大，通一法而知萬法也。
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以上兩條，哪一條都可以一路走到黑。可惜我前五年走了第一條，后四年走了第二條，所以一事無成，哈。
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十九子

淬火之鐵 發表于 2014-7-18 07:12
謝謝你給我回復，我不是這意思，我的意思是在國外招聘信息上會不會寫要統招XX本科以上."國外這種比較少 ...

哈哈，我也不是這個意思，我說國外比較少是說自考成教神馬的比較少。
國外的學歷一分價錢一分貨。職位和學歷直接掛鉤，工資也和學歷甚至畢業學校直接掛鉤。自考成教這種學歷國外是沒法定義的，所以國外很少考慮這些中國特色的情況。

淬火之鐵

十九子 發表于 2014-7-18 15:44
3 h  Z2 B0 b' D1 B2 J, }: K哈哈，我也不是這個意思，我說國外比較少是說自考成教神馬的比較少。
8 U# D  m0 D. Q' D國外的學歷一分價錢一分貨。職位和 ...

明白。謝謝。

赫拉克勒斯

如何才叫積累？我每天在公司看機械設計手冊，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？

鬼魅道長

另從心態來說，要記住不得貪勝和入界需緩二句。
, t/ a* T5 Q/ q  B2 ^+ g什么意思：
不得貪勝，即是說不得強求必成，不拘于小點，而從大處考慮，舉個不恰當的例子，你概率學不好，如果死磕，則會影響整個高數的學習。
: {' Z1 H) e8 ]5 K; I入界需緩，即是說事先考慮周詳，選目標要謹慎并貫徹始終，至少要得到一個階段性勝利。切不可匆匆開始，不然往往匆匆結束，除了失望一無所獲。

赫拉克勒斯

赫拉克勒斯 發表于 2014-7-18 15:53
如何才叫積累？我每天在公司看機械設計手冊，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？

倚劍踏破亂紅塵

我就在一個八十人不到的小私企，搞技術的不超過十個，水平也不高，老板知道技術成為發展瓶頸，請了越來越多的“大爺”過來，我們這些小設計員受到越來越多的約束，明知道方案不可行也不能說什么，誰讓他們是請回來的呢。每天為了他們的“奇思妙想”得到實現，設計各種零部件，沒有自己的時間，畢業一年做了幾臺整機，本應考慮的問題他們都選擇忽略，說我想太多了，結果最后還是要面對那些問題，修修補補不像個機器。真心累，沒有成就感，開始懷疑這個地方還能不能待下去。他們（大爺）說自己是野生的（非機械出身），呵呵，還能說什么

十九子

看了大家16樓給我的點評回復，貌似小企業流動性比較大，非全日制畢業生流動性比較大？
今天和中國同事聊了聊，聽說年輕人流動性普遍比較大。。。
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的確我的圈子都是全日制畢業生也都在國內的大企業，所以我聽到的基本都是三年以上才跳槽。
! l, v# t0 c$ U# g) S對成人教育、廣播電視大學神馬的真抱歉沒研究過，身邊也沒啥人有這種經歷。只是看到有些人資給我的簡歷上提到過。我還是比較傾向于正常高考大學畢業而且有三年以上連續工作經驗的簡歷。

浩觀海云遠

十九子 發表于 2014-7-18 23:44
看了大家16樓給我的點評回復，貌似小企業流動性比較大，非全日制畢業生流動性比較大？
今天和中國同事聊了 ...

! r% P; q; a0 Q上面他們說的也并不全對，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企業做技術很多是不要應屆的，而做了非技術，大多就再也回不來做技術了。大一點的企業基本都是要工作經驗的，或者研究生，或者名校的應屆。。。。
像我這種戰斗力不到五的只能去小作坊了
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% o9 c3 E( H: D我好多同學到現在工作一年了，沒跳槽的極少，跳一次的有一些，兩次的也有一些了。。。。
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/ d) ]. l/ H: v離校前 很多沒有職業規劃，當然規劃了很多也沒用，看運氣也很重要。找第一份工作不知道找什么樣的，沒有多少實踐經驗，不知道自己要什么，面試很多一面就成功，上一段時間班，果斷離職，太坑。。。

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祥云飛魚

樓主話挺在理   事業單位混了 2年    在做技術  一做就是 8年 （環境和機遇很重要），也不知道當時招聘副總怎么看上我的！
也許我整個人就一根筋吧！