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新換工作,這里水平低得出奇,干多干少一樣待遇

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1#
發表于 2014-8-29 14:06:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近新換工作,干了一個多月了,公司整體管理上比較亂暫不提。新來的包括我在內有4個人,三個專科、一個碩士,碩士和一個專科是剛畢業的。5 D+ N' ^) z" Y

4 k8 \/ }, J, p! j4 V& w) t那個剛畢業專科學電氣自動化的,跑到這搞機械。一聊天,那水平讓吐血。聊粗糙度,不懂,人家網上查了下,然后說粗糙度是鈑金的一部分。聊公差,配合類型不知道,我給他看書,人家看完說過盈配合只是理論,現實是不存在,因為沒法安裝。還很喜歡爭論,說一些外行的話,讓人覺得很不靠譜。7 H8 W' |; O! l+ p1 `

) W' U. R( ?) Q8 w* }; s另一個碩士,還稍微懂點,但也不怎么強,昨天一個老資格銷售要我們技術部給他配個人協助工作,總工說讓碩士過去配合。那個銷售,直接說不要,還不如不配。要我們2個其中一個,但我們忙得脫不開身。哈哈。
5 N6 m' [/ ]  R4 n# X+ O6 A0 H, u
% M% n5 f2 m7 G* K* h2 p我現在的工作量是他們兩個的總和的2倍還要多,還能干難度高不是人多就能干的工作,因為機械這個行業懂就是懂,不懂多少人也是干不成。但工資聽說都是3000多,4000以上領導可能不給,領導一般的想法就是這個崗位就這個錢,能力強就多幾百,能力差就少幾百,但工資數要照顧菜鳥感受,不能拉開距離。要是3000多是他們那種水平的工資的話,那給我八九千會更加的劃算,但在公司干技術的好像沒這個數。
- w5 }$ [/ X5 S# X% ?+ c2 g$ ~6 j7 R$ \
寫的比較亂。在三線城市,就這個情況有什么好的辦法。大家給說說。. e  G) G, J* ]  M2 _) h
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2#
發表于 2014-8-29 14:14:05 | 只看該作者
生產什么產品的公司

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技術含量不是很高吧! 仁兄跟那群烏合之眾在一起影響前途  發表于 2014-8-29 20:05
食品行業各種炸炒鍋,車間用設備,不是進超市的那種  發表于 2014-8-29 14:17
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3#
發表于 2014-8-29 14:30:56 | 只看該作者
看到這個帖子,心理稍稍平衡了一些。

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我也覺得平衡點了,哈哈  發表于 2014-9-3 08:21
別在我身上找平衡啊,這樣會被譴責的  發表于 2014-8-29 14:41
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4#
發表于 2014-8-29 14:31:28 | 只看該作者
這也是要看公司和產品的,
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5#
發表于 2014-8-29 14:40:15 | 只看該作者
先干著,等到公司離不開你的時候,再提工資的事

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鐵打的軍營,流水的兵  發表于 2014-8-31 23:42
如果你們公司產品高精尖,你又掌握了核心技術,這個還真不好說  發表于 2014-8-29 16:57
確實!沒有哪個公司會離不開誰。  發表于 2014-8-29 16:09
老弟,你想多了,你不懂老板,公司是沒有誰離不開誰的,三個腿的蛤蟆不好找,兩個腿的人多了去了。  發表于 2014-8-29 15:11
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6#
發表于 2014-8-29 14:40:20 | 只看該作者
領導一般的想法就是這個崗位就這個錢5 g1 T& x6 I( v. w5 X
  這是正解  
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7#
發表于 2014-8-29 14:59:07 | 只看該作者
huashaowushuang 發表于 2014-8-29 14:40
) N. z9 X  h2 q3 ]先干著,等到公司離不開你的時候,再提工資的事
& y9 I0 {8 O7 V
老兄主意不錯呵呵
% `7 [) I$ M( c0 `

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理論上不錯。  發表于 2014-9-5 17:31
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8#
發表于 2014-8-29 15:24:29 | 只看該作者
水平低得出奇那為何要去呢?
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9#
發表于 2014-8-29 15:27:27 | 只看該作者
pain  大俠你不是在永年嗎? 辭了后在哪工作啊?

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邯鄲南環  發表于 2014-8-29 15:55
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10#
發表于 2014-8-29 15:30:42 | 只看該作者
同樣水的飄過
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