最近朋友又拉我去做游戲。想多次邀請,過去看看也好。
7 U0 A* ^* I6 w% _: p1 w' J) C' f; f# w2 W: X
他是想創業的,而交流之后發現我的路跟他不同,因此我繼續我的生活。俗話說樹挪死人挪活,有的時候未必是這樣。或許你只是從泥潭挪入了火坑。是福是禍,自己判斷很要緊。朋友歸朋友,志同道合一起做很好,而為了別人的夢想,自己不需要承擔太多的。* U0 ` Q% z' w1 X, E! t! R- ?
( R4 |6 _- i9 S2 r/ k' u
之后看了大家討論各種的創業話題。我也就想談點自己的看法。
7 e7 C3 z5 {8 h7 Y% U _5 W" c4 @# h! V# ^, f8 Z. ~ F/ d# {1 }
說實話,我沒有創業資本,無技術無資金無人脈無產品無市場。腦子里就創業兩個字而已。其實很多人跟我一樣。
% X i, {! n/ S怎么說呢,看大家說創業,很多很滑稽的想法,直言就是為了創業而創業,甚至是為了做老板而創業,而根本不知道什么是創業,更不知道自己在做什么。腦子里只是創業兩個字而已。% G! h/ Z7 p0 T) g
6 ?4 ~1 c1 O; d& q+ z創業者有以下情況:/ W! w4 }' W% s N# C; D! f& l
技術人員:技術很牛,公司產品一切資料都掌握,對待遇或者未來不滿意或者有更多想法,于是想單干。然后糾集一群人,做起來這個產品,或許做的比現在的還要好些。
- y4 [0 a* d9 M- R: d1 o1 y
* t( s4 f3 e( f) D) v' X* F銷售人員:在公司有大比例的訂單,老板和公司效益跟自己的努力密切相關,而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關。于是單干,甚至有人可以將公司的技術人員也挖走。1 r" V4 O% J' f" Y0 C$ C; k
# N0 r* B) T) [3 d3 `
管理人員:下面的小弟,無論是銷售的還是技術的,都有廣泛的 影響力。感覺職業生涯差不多到頭了,自己有各種的資源,于是出來單做。一般都要拉幾個下屬一起做。8 j7 v1 W* e; a# J3 F
( Z$ M* g! s) x0 C
以上情況,個人 以為都不是創業,說不好聽的,就是挖墻角。, ~* I! [9 l9 @- f& v
5 d3 _" [# J9 N1 t. U
于公,肯定公司在效益分配上不合理,導致一部分人不滿意;于私,個人欲望膨脹,想能多分一杯羹,當愿望不能實現時,就要拆臺。兩種情況的本質都是分配問題。這個問題跟創業無關。因為他增加的只是個別人的收入而不是整體的。有人有好處,有人就有損失。對社會無意義。
8 n5 C x% W% z$ x) g3 z% s1 K. U V! _
而真正的創業是在公司發展方向和理念上有沖突,這個沖突可以是技術上的,產品上的,市場上的和管理上的。導致個人跟公司無法進行長久的合作,在當前的環境下自身優勢不能得道有效發揮,所以出來單做。# g1 u# H* n `1 e* ?& ?( T0 o
1 Z' [6 h) I$ m; y在這樣的情況下出來單做,原公司利益不會有太大損失,因為他們 有著既定的方向和目標,所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因為有著自己更高更好的方向和目標,一般也會發展迅速。這樣,整體產業就做大了,社會和個人都 有良好收益。
, y8 ]- @! S: z$ [6 F, E9 b$ d; [% F, I
總結一句,創業是因為理想而不是因為利益分配。5 W: a4 F" L( t9 l& @) o
1 P5 Z. {, q2 H7 S" {. |. B& K
如果是因為錢的問題而選擇創業,今天你可以拆別人的臺,明天必然有人拆你的臺。在金錢面前,很少人會知足。$ x. T0 Z. g$ Q# T: {8 Z( g
' V( K- L+ J- K% t" i0 [/ C+ O創業,做老板,賺大錢,幸福的生活。中間有必然聯系嗎?而自己追求的是什么?" H' l' l9 n, s* U) t
|