最近朋友又拉我去做游戲。想多次邀請，過去看看也好。( ^" X+ v. T9 L6 b2 u
) {+ y6 u: {) h% D3 l$ h, K他是想創業的，而交流之后發現我的路跟他不同，因此我繼續我的生活。俗話說樹挪死人挪活，有的時候未必是這樣。或許你只是從泥潭挪入了火坑。是福是禍，自己判斷很要緊。朋友歸朋友，志同道合一起做很好，而為了別人的夢想，自己不需要承擔太多的。$ F) h& F. {% |2 L f% d( o9 m
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之后看了大家討論各種的創業話題。我也就想談點自己的看法。
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4 Y$ c/ H, a2 q說實話，我沒有創業資本，無技術無資金無人脈無產品無市場。腦子里就創業兩個字而已。其實很多人跟我一樣。
9 W# M. ~6 I/ D8 ~怎么說呢，看大家說創業，很多很滑稽的想法，直言就是為了創業而創業，甚至是為了做老板而創業，而根本不知道什么是創業，更不知道自己在做什么。腦子里只是創業兩個字而已。# x' V" M6 U" T" h2 L9 B) B# w: N' V
+ n' M2 P) \) T2 {' c! E創業者有以下情況：' C" u) r1 H2 H% v! u: M% [, P
技術人員：技術很牛，公司產品一切資料都掌握，對待遇或者未來不滿意或者有更多想法，于是想單干。然后糾集一群人，做起來這個產品，或許做的比現在的還要好些。
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銷售人員：在公司有大比例的訂單，老板和公司效益跟自己的努力密切相關，而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關。于是單干，甚至有人可以將公司的技術人員也挖走。
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$ q8 A$ M6 V# ]) _4 m" U管理人員：下面的小弟，無論是銷售的還是技術的，都有廣泛的 影響力。感覺職業生涯差不多到頭了，自己有各種的資源，于是出來單做。一般都要拉幾個下屬一起做。' ` }$ u# Q% L/ q$ D
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以上情況，個人 以為都不是創業，說不好聽的，就是挖墻角。
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于公，肯定公司在效益分配上不合理，導致一部分人不滿意；于私，個人欲望膨脹，想能多分一杯羹，當愿望不能實現時，就要拆臺。兩種情況的本質都是分配問題。這個問題跟創業無關。因為他增加的只是個別人的收入而不是整體的。有人有好處，有人就有損失。對社會無意義。
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: D7 m1 [( g# C1 Y- j7 \而真正的創業是在公司發展方向和理念上有沖突，這個沖突可以是技術上的，產品上的，市場上的和管理上的。導致個人跟公司無法進行長久的合作，在當前的環境下自身優勢不能得道有效發揮，所以出來單做。
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$ F9 Q' [/ v% }& z在這樣的情況下出來單做，原公司利益不會有太大損失，因為他們 有著既定的方向和目標，所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因為有著自己更高更好的方向和目標，一般也會發展迅速。這樣，整體產業就做大了，社會和個人都 有良好收益。
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總結一句，創業是因為理想而不是因為利益分配。3 D! ~5 J; h1 I. ~) [5 W4 q: `
' [9 _1 v7 `0 R& Z. Y如果是因為錢的問題而選擇創業，今天你可以拆別人的臺，明天必然有人拆你的臺。在金錢面前，很少人會知足。
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2 Q! Z1 V. [" d% Z創業，做老板，賺大錢，幸福的生活。中間有必然聯系嗎？而自己追求的是什么？
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發表于 2014-12-5 09:48:24
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