老板耍心眼坑人，銷售的流動性非常大，公司止步了

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    第1年給了，來年跑了的肯定也有；這是1桿子打翻1船人的節奏。

老鷹

承諾不兌現，就是超越底線了。其它問題，實質還是風險誰承擔的問題。

常大爺

所以歐美有很多百年大企業，比如西門子等，沒看到中國的企業起落跟走馬燈似的嗎，一個企業的平均存活只有兩三年，人家好多外企不惜重金的留住人才，中國的企業好多都巴不得你不要錢白干活，拼命往你身上扣錢，扣的跟葛優一樣的，還得再拿刀刮一刮，好多牛逼的外企通過開源（占領市場）來賺錢，中國的好多企業通過節流（扣員工）來省支出，中國的很多企業文化就不適合成長為大企業！
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精密凸輪分割器

其實這樣的工廠多了  很多工廠都招很多銷售給個底薪不管你跑的好不好  至少你的業務資源都要上交的  我以前進的一個公司的業務經理就和老板合伙這么干  到了后來客戶資源全在業務經理那.

Michael0576

“事成比重卸”

小泥娃子

這種老板就沒想做大，斤斤計較

hawk23

這種老板，恐怕也只能做到這個程度了，搞不好還會破產

wolalala12

小扣小賺，大扣大賺，國內小老板的一貫風采。產品低價搶份額，利潤就靠成本省咯。

peace80

知道自己玩心眼玩不過別人，和別人比聰明沒戲，只有比傻了，呵呵。