銷售人員在現今社會適合什么樣的體系

（丁）寂寞的心

如題：一個新公司，比如說做非標，公司給銷售人員什么樣的體系，才能使銷售人員的能力最大化，給什么樣的激勵制度，才能發揮人的能力。
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多少其實不重要，就是你說話算數，國內公司最大的問題是說了不算，這個才是導致最后‘崩潰’的根本原因，
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  _$ m" \* [( A' [以前我談過德國采礦界的那個‘老K’，71年，自己提著行李到大陸來銷售德國設備，途經香港雇的翻譯，自己來的，合同簽了，回去蓋的新房子，
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假如自己做老板了，就想著別像以前‘混街頭’那個德行了，每天想著自己是老板了，是有臉的人了，
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老板假如把臉弄沒了，以后人家也不拿你當人，大家一起亂混，就完蛋了，
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! i# j& ]- x9 |4 g* I6 r: f我因為給人家大化工公司翻譯資料，有時臨時雇人，這個以前說過了，找的人，來了先領今天的銀子，常碰到混事兒的，坐一天，什么都沒干，但你不能說人家什么，他以后，就不這么出來混了，你痛罵他，他反而覺得有有理，以后會變本加厲的，

你說話算數，看有人敢混嗎，他就不敢了，

我很呆

就兩條:
1 P; {! J. q8 l! N+ F' z1 八爺說得。你說話算數。
如果是:事成有重謝。我只有一句。去你媽的逼。
2 你說清楚。你有誰能做出什么設備。老子就能從外面接到什么單子。
3 @5 }" Y( B5 E) M如果你說:你接到什么單，我就能做出什么設備。那阿呆還是只有一句話:我去你媽的逼。

阿呆歷經兩次被坑。這一次被坑。還是舍不得閃。因為明年要裝修。需要錢。有十幾萬。總比沒有好。先忍著。
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/ `% [* x  f% |: {4 R  Z一個人的潛能無限。阿呆一個人就能貢獻全公司一半的訂單。不服的。說我吹牛的。有郵件以及蓋章合同為證明。

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我們公司的老板也把業務員坑了、不辭職就撤、

海洋之心之心

我很呆 發表于 2014-12-24 18:18
就兩條:
3 P7 J$ x8 u9 x! ]. Z$ ?9 i5 F1 八爺說得。你說話算數。
; `2 i* B  b: p) k如果是:事成有重謝。我只有一句。去你媽的逼。

7 m7 S: v( f) O' a級別不夠不能發消息，呆俠可以加下我QQ么？2848609256。

氮氣彈簧mickey

隨著電商的沖擊，現在銷售人員不再像以前那樣重要了，因為現在通過網絡讓溝通變得順暢，價格變得更透明，所以現在還是得靠綜合實力。