女人在制造業中的地位，調查

老鷹

二十年前，一般工廠里都有不少女工，女工程師也有一些，比例也許沒有女工那么高。

時代不同了，服務業的比重上升了，女性從制造業轉移到服務業是理所當然的事情，剛進入就業的女性選擇制造業的可能比過去少得多了。很多社友都抱怨過女同事太少，對象難找。大學里工程類專業的女生比例很低，就業時進入制造業的更少。

你的單位里，你的職場，女人能占多大比例，一般從事什么崗位，你對她們在制造業中的作用有何印象？

在一個以男人為主的行業里，有一些女人在里面，甚至是領導崗位，也許會使得事情較為潤滑，減少對抗性，增加和諧因素。有女人在，男人們的智慧和勇氣也會得到激發，總體上還是需要更多的女人留在制造業里，對行業發展有利。

另外，女人選擇留在制造業里也是聰明的選擇，特別是長相一般的，在美女如云的行業里競爭力不強的，更是如此。在一個女人稀少的行業里容易受到寵愛，受到照顧，找對象更容易。當然，如果一流美貌的能選擇制造業那就更好了，在職場受寵，在社會上有尊嚴，可以管理和奴役大批男人。這感覺應該很爽，被奴役者也沒有怨言。

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以前大型公司里，就是資料室，圖庫，曬圖室，水道科室等，

家里有勢力的女人，又喜歡搞業務的，可以到翻譯室，再內心強大的，也有搞主體工藝的，因為勢力大，有重要事情的時候，領導會給你安排‘助手’，你不要操心，

現在國內做大項目的，女人也不少，我認識一些，230噸車，總負責是女人，上海一個飛機項目，總體是女人，國內一個大型渦輪機，也是女人負責，挺多的，

包括非洲石油項目，項目經理也是女人，年紀很輕的，

龍九禪師

社區就有很多女工程師
@火焰 @羚羊 @藍藍之海  

liuchang-zhiyun

搞技術的女工程師牛逼的是真牛逼，傻逼的也是真傻逼。

常大爺

我們是制藥廠，車間里的操作工和小組長，車間主任都是女的，辦公室也大部分是女的，比例大概在70%多，工程部，基建，車間機修，電工，搬運工，裝卸工，部分領導是男的，領導層除外就是：對體力有要求的絕大部分是男的，對心思細密有要求的，絕大部分都是女的。

寂靜天花板

財務部，百分百女性；
辦公室，多數是女性；
外貿部，百分百女性；
生產部，多數是女性；
技術部，最多一個女生；
鋼結構工廠技術部，百分百女性；
車間核算員，女性；
車間主任，很少有女性，如果有，則跟爺們一樣野；
供應部，百分比女性，外加男司機，通勤，供應全干；
庫管，百分百女性；
女老板，從未遇到過；
食堂，百分百女性；

k-xiangang

我學機械設計的，大學男女比例是2：1；畢業后從事機械的女生只有1--2個；其它的有會計，老師，銷售；男生從事機械的能有一半多；
單位辦公室內原來有一個女生，后來轉辦公室去了；可以講，女生比例太少。
有些女生是有優勢的：比如計算機畫圖，女生快，心細。但是她們思路少，創新少；如果男女搭配應該很好。
真正務實在機械行業拼搏的女士成就也不錯的，女工程師也有許多厲害角色，電焊船廠里幾個最好的聽說是女的。
總的來講，機械行業女士不太適合；但是，也需要女士參與。

海嘯lhx

我大學時候一個班38人，倆女生，全院不到四百人，女生二十多人……這個機械行業女漢子確實少。

身邊同事倒是有幾個女同事，一個做報價，幾個做工程，壓力大，還都是很堅強的

只看不說話

以前在的國慶，金工、總裝、質量老大都是女的，技術的話就少了很多，一百多個畫圖工就兩女的，資料室文員、財務這些就女人的天下

好方案

沿海“血汗工廠”里，拉線上，都是女工，文化高的還不要。初小畢業都算高文化！

基本上來于甘肅，陜西，河南，四川等地。