初入日本大學的感想

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日本人做事普遍比較謹慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
" r% M2 N5 N( A$ r: K1 {0 @  I后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明達不到的精度，他偏說自己做到了；明明扛不動的載荷，他偏說沒問題。
后來和一個幾乎玩過萬國外貿的家伙聊，他說現在韓國人也很坑爹，也捏造試驗數據；甚至日本人也很坑爹，也捏造數據了，“老的鬼子很實在，年輕的鬼子同樣坑爹”
% ~, \! m, l+ `2 A4 O4 k0 L不知道這方面說法是不是真的？

sogood

樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

子子61961

civiling 發表于 2015-1-5 23:20
& G) s+ ]/ i1 E% i* f. m0 L! z前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
6 o: t1 y- X6 d1 x, S3 m后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明 ...

2 U* c# V  k) F& l  I# ?8 N6 `+ B謝謝回帖。
* a; T/ Z2 B+ j8 a' q4 v% p! q) O日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
我在日本呆了十年多，見的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
: c5 t: J9 F! H9 _8 V( U7 H比如，前面文章里提過的，大學生上課睡覺的很多，
. Y7 l8 y: V; S我們這里還是國立大學還好一些，如果是其他一些規模小一些的大學，
里面可以說大多數學生生都在玩，日本人也承認這一點。
十幾年前日本覺得學生學業負擔過重，開始推行“寬松教育”，
, V% B, [; N0 N2 A: s導致學力逐漸下降，這也在近年逐漸體現出來，在網上報紙上都有報道。
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當然，只看壞的一面沒有多少參考意義，另一方面來說，也要看好的一面，
& p. _$ K+ x! C# g2 h4 l% u% t$ T許多學力不強的大學生進入社會和會社，能夠順利做事，
說明他們在學力以外的一些素質教養還是好的，
9 [0 j6 b2 v+ Y/ Y) o8 z+ w9 r我推測是與他們的家庭教育以及大學打工鍛煉所致。
' D4 F3 I( w- d8 o2 y. e/ |家庭教育就不說了，網上有很多的文章。這里說一下打工。
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大學打工這一點，比如19歲進大學，到畢業的四年間里，
我在中國的時候四年都在校園里，偶爾有打工也只是家教。
日本的大學生很多都要打工，在料理店或者其他為客人服務場所，
一個是在打工時與社會人一起做事，
. Q( s1 t( j5 U5 r  G" i另一個是在打工時會面對許多的客人，
這兩點對于做事風格的形成非常重要，
) P1 V1 u; o6 I9 k& }: j( ]而就我來說，大學畢業已經22歲了，24歲到日本開始打工，
  T: z, l: ^7 k2 q; e' R做事中接觸的人多了，才發現自己做事中有問題的地方，
, c" }" l: w6 g% r  b# a如果能早一些的話，或許會更好一些。
人只有多與人接觸才會提高得快。
后來我的感受是，一個與20人說過話的人，和與200人說過話的人，
3 Q5 Z! X5 n9 H+ s" x6 ^  _其說話辦事肯定是不一樣的。
或許日本在這方面做得好一些。

  L( U' W$ k6 C; I% Q話題有點偏，回到層主提到的數據放水的事情，
2 b1 ?" r  X' Q) [  y8 Z這點我還沒怎么直接見到，不過日本的新聞和報紙上有過一些報道，
4 ?3 a- S7 r1 B如去年的論文作假，以及前幾年在日本大肆報導的姊齒建設設計公司事件。
& @3 `( N3 L0 H* m$ v9 d7 L在做事的時候，事情都是有行和不行兩種結果的，
如果對客觀規律不夠尊重，那么就會有不行的結果，做不出結果，而上司又在催，
" \- Q5 u& e& V* v$ [/ b9 ^8 ^日本又有著自己躺在第二經濟大國名聲上積累的自大，不愿服軟，
那么剩下來就無路可走，僥幸做一些東西出來先度過去再說，就出問題了。
5 Y$ m$ k, a$ Y+ A. V4 J也許是這樣吧。
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. D- C6 U6 S8 C4 X% q& G5 h另外就是，有時看到一些中國企業的人做事時不夠細致推導，
而日本人往往會認真細致地推導思考分析佐證，
兩方的人馬在做事情時，一方考慮細致，另一方考慮不夠多，
那么細致的一方就顯得技術高一些，
另一方面，細致的一方如果有做不好而試圖打馬虎眼，另一方考慮依然不夠多那么就會過去。
有些事情不是單純地說聰明或者不聰明，
一方面是見過或者讀過或者聽過的知識點是否夠多，
一方面是對眼前事物的問題點去注意的能力是否夠，
一方面是著眼點在哪里，
1 s  \0 N  F1 X# T: C& H& o3 j一方面是思考時能走幾步，
這些差距積累下來，做事的結果，就是不同的，結果就是一個有無。

想到了這些，隨手寫下來。
% c. N  l, ]# V7 Q! c' e( s( `; M最近十年的日本年輕人如果學力有不足的地方，
加上他們的新老人員知識傳承能力的不足，
那么二十年后這批人被推上領導崗位，
7 b5 M1 ]2 v; b, k0 ^- E4 Y再總體來看，日本的企業技術和經濟狀況，其實是不容樂觀的。
同時，一方發展得慢了，不代表另一方發展就變快了，
兩方都是獨立的集團，一方發展得慢了，另一方有可能原地不動，
# N) v- ~+ j% F# v9 }1 k, z/ v這都是有可能的。
3 D7 X* L: c- k作為個體來說，實現自己的PLUS，是應該考慮的事情。
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另外層主提到了年老的日本人很實在，年輕人比較坑爹。
像前面說的那樣，對于此觀點表示同意。
現在的公司里，一般年長一些五十歲前后的老員工是技術的中堅，
3 H. _: [& Y* E& ?8 l4 z* q而輕的三十幾歲的員工則技術稍差一些。
另外的文章里也寫過，日本的新老傳承這方面做得不夠好，
$ R# [' i1 J, N這也限制了它的發展空間。

5 |; ~1 f- _, x& D" ~至于為什么他們的老一代日本人水平比較高，
我分析原因是這樣的。
戰后日本物資匱乏，導致很多家庭都沒有東西，
我見過的一位六七十歲的老人說，他到十八歲的時候，父母就不管他了，
" U! M; @1 D# q; a& @確實是沒有東西，沒有那么多吃的給他。
/ P) \2 X5 `9 A" x" |: l由此有了一個名詞叫“Hungry Spirit”
這個精神使他們那一代都很努力，很吃苦，結果是很優秀
  g# m& P4 G# t9 v再往下六幾年的人還能努努力，
結果到了他們的八零后，就差多了。
所謂“富不過五代”，在日本這個地方也是可以看出來一些的。
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. R1 `  }4 l' [( n9 m4 O! Z所謂觀察別人，一方面是看它好的東西，一方面是看它不好的東西，
, T# f. B  H5 Y# e/ h: A它好的東西要想辦法學習參考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就沒有收獲了。
" z' T2 E4 a; r& j- p不好的東西要提醒自己不要變成那個樣子，如果帶著嘲笑的眼光去看就不好了。

大概是這個樣子。

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子子61961

sogood 發表于 2015-1-6 10:15
3 `/ l6 P4 _4 m0 ^7 q樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

% I0 |* B% l% s$ @! @! S關于日本留學的事情，很多中介更專業一些，我也是通過中介辦的語言學校留學，而且十年前和現在的形勢也不一樣，有一些留學網站及留學中介，那里應該會有更詳實的信息。

老鷹

子子61961 發表于 2015-1-6 09:30
5 U; Q/ E; h4 W. n$ v, h/ o( U謝謝回帖。
日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
0 ]3 L: Z! g6 B6 q: F3 Q+ Q9 d我在日本呆了十年多，見的 ...

3 P! ~; U6 ^7 R4 A# M' ]* s詳實的信息。期待子子寫更多的日本親歷見聞，鄰邦是自己的鏡子。

靈魂草

結合在學校的體會，感覺我們確實有很多不足。贊一個

龍沖007

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