初入日本大學的感想

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日本人做事普遍比較謹慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
6 D! W2 d# T$ X+ r  z& K5 N后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明達不到的精度，他偏說自己做到了；明明扛不動的載荷，他偏說沒問題。
/ U% R; z; R6 ?2 }0 U后來和一個幾乎玩過萬國外貿的家伙聊，他說現在韓國人也很坑爹，也捏造試驗數據；甚至日本人也很坑爹，也捏造數據了，“老的鬼子很實在，年輕的鬼子同樣坑爹”
不知道這方面說法是不是真的？

sogood

樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

子子61961

civiling 發表于 2015-1-5 23:20
9 l' K- p" W1 s" d/ Q% E前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明 ...

謝謝回帖。
1 g- W  X* T7 g4 _! n+ y3 P) u: T! j日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
我在日本呆了十年多，見的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
2 A+ z6 ?/ y# u8 f( r: ], u$ Q比如，前面文章里提過的，大學生上課睡覺的很多，
我們這里還是國立大學還好一些，如果是其他一些規模小一些的大學，
里面可以說大多數學生生都在玩，日本人也承認這一點。
; Y+ H  Y& |! Q1 V) U十幾年前日本覺得學生學業負擔過重，開始推行“寬松教育”，
導致學力逐漸下降，這也在近年逐漸體現出來，在網上報紙上都有報道。

0 }$ [( a% ~1 }+ p. _; i當然，只看壞的一面沒有多少參考意義，另一方面來說，也要看好的一面，
許多學力不強的大學生進入社會和會社，能夠順利做事，
說明他們在學力以外的一些素質教養還是好的，
我推測是與他們的家庭教育以及大學打工鍛煉所致。
( o; @3 Y$ B. ~$ C6 n" @家庭教育就不說了，網上有很多的文章。這里說一下打工。
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5 E  ^( m3 \3 {' S/ @+ m大學打工這一點，比如19歲進大學，到畢業的四年間里，
7 ~  N; ~$ \! ?4 i1 s我在中國的時候四年都在校園里，偶爾有打工也只是家教。
日本的大學生很多都要打工，在料理店或者其他為客人服務場所，
9 m$ l) B) Z5 f- D' N一個是在打工時與社會人一起做事，
) U: o( _' U- l) F5 V" M另一個是在打工時會面對許多的客人，
/ {' ^( j; n4 \0 U/ q, V. D6 P這兩點對于做事風格的形成非常重要，
而就我來說，大學畢業已經22歲了，24歲到日本開始打工，
- ^0 U( W# \' G! s% w7 N做事中接觸的人多了，才發現自己做事中有問題的地方，
' P5 d1 l  h  h; h# x8 @' i如果能早一些的話，或許會更好一些。
人只有多與人接觸才會提高得快。
) ^4 c5 i8 U6 x; a% K4 b后來我的感受是，一個與20人說過話的人，和與200人說過話的人，
* N8 j; L) _; a9 ?其說話辦事肯定是不一樣的。
6 H5 v0 `. I# a1 ?+ Y$ [  q, S) Q% B或許日本在這方面做得好一些。

話題有點偏，回到層主提到的數據放水的事情，
這點我還沒怎么直接見到，不過日本的新聞和報紙上有過一些報道，
如去年的論文作假，以及前幾年在日本大肆報導的姊齒建設設計公司事件。
4 {" x8 ~* r, s' K2 p在做事的時候，事情都是有行和不行兩種結果的，
* O- i6 {' J, \9 T9 K如果對客觀規律不夠尊重，那么就會有不行的結果，做不出結果，而上司又在催，
日本又有著自己躺在第二經濟大國名聲上積累的自大，不愿服軟，
那么剩下來就無路可走，僥幸做一些東西出來先度過去再說，就出問題了。
$ Y$ L" a+ z; w. _. V/ a也許是這樣吧。
9 y) ~3 K; ^, l' [  i( ^
另外就是，有時看到一些中國企業的人做事時不夠細致推導，
& z9 p" a2 y% }8 H* ~0 u而日本人往往會認真細致地推導思考分析佐證，
/ e* c8 d; U6 a, m0 Q" Z  o2 B+ W. p8 ^7 E兩方的人馬在做事情時，一方考慮細致，另一方考慮不夠多，
那么細致的一方就顯得技術高一些，
另一方面，細致的一方如果有做不好而試圖打馬虎眼，另一方考慮依然不夠多那么就會過去。
* R2 }0 g  p' K& ?% y有些事情不是單純地說聰明或者不聰明，
一方面是見過或者讀過或者聽過的知識點是否夠多，
一方面是對眼前事物的問題點去注意的能力是否夠，
* g$ k% g. E  t$ k4 b8 m8 A6 \一方面是著眼點在哪里，
' p7 D8 @% Z+ w3 a5 i6 D  p一方面是思考時能走幾步，
3 d; O3 k' O0 J7 h這些差距積累下來，做事的結果，就是不同的，結果就是一個有無。
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$ O. J) s% M2 g想到了這些，隨手寫下來。
& s2 p6 n" q4 X3 N1 K. T7 J! i最近十年的日本年輕人如果學力有不足的地方，
$ z- q) q* j: T+ R- ?4 _+ K( K加上他們的新老人員知識傳承能力的不足，
" C; Z0 a3 H* r- k0 u. V; |那么二十年后這批人被推上領導崗位，
再總體來看，日本的企業技術和經濟狀況，其實是不容樂觀的。
( q% A5 v  ~* r( k同時，一方發展得慢了，不代表另一方發展就變快了，
兩方都是獨立的集團，一方發展得慢了，另一方有可能原地不動，
+ q8 F% c' F7 Z" U$ a# P這都是有可能的。
8 F% j# |2 ~/ c4 `作為個體來說，實現自己的PLUS，是應該考慮的事情。
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另外層主提到了年老的日本人很實在，年輕人比較坑爹。
像前面說的那樣，對于此觀點表示同意。
現在的公司里，一般年長一些五十歲前后的老員工是技術的中堅，
7 W* W  i5 w, {: p% |8 x而輕的三十幾歲的員工則技術稍差一些。
另外的文章里也寫過，日本的新老傳承這方面做得不夠好，
7 a/ J2 P; ^) k" H2 ]2 W9 E% G這也限制了它的發展空間。

至于為什么他們的老一代日本人水平比較高，
我分析原因是這樣的。
戰后日本物資匱乏，導致很多家庭都沒有東西，
# l7 D& \( T! T" N) ?/ w0 u7 h我見過的一位六七十歲的老人說，他到十八歲的時候，父母就不管他了，
確實是沒有東西，沒有那么多吃的給他。
由此有了一個名詞叫“Hungry Spirit”
這個精神使他們那一代都很努力，很吃苦，結果是很優秀
/ S2 n/ F0 R6 W8 B/ q再往下六幾年的人還能努努力，
結果到了他們的八零后，就差多了。
所謂“富不過五代”，在日本這個地方也是可以看出來一些的。
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' }* N7 x6 t$ ~% t7 }* m/ H所謂觀察別人，一方面是看它好的東西，一方面是看它不好的東西，
& z4 b" \' ^: ~- u  Y* M它好的東西要想辦法學習參考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就沒有收獲了。
$ d( t( {+ l7 G7 R不好的東西要提醒自己不要變成那個樣子，如果帶著嘲笑的眼光去看就不好了。

大概是這個樣子。

# q2 x) u* _" Y  F* m

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子子61961

sogood 發表于 2015-1-6 10:15
樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

關于日本留學的事情，很多中介更專業一些，我也是通過中介辦的語言學校留學，而且十年前和現在的形勢也不一樣，有一些留學網站及留學中介，那里應該會有更詳實的信息。

老鷹

子子61961 發表于 2015-1-6 09:30
- d9 f# s2 T2 }  [- c4 T" @謝謝回帖。
日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
. W7 Y. L( S3 F( O+ p4 \( ~! U我在日本呆了十年多，見的 ...

& F# V, p* r* R4 f; N( ~詳實的信息。期待子子寫更多的日本親歷見聞，鄰邦是自己的鏡子。

靈魂草

結合在學校的體會，感覺我們確實有很多不足。贊一個

龍沖007

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