国产日韩欧美久久久精品图片|国产综合有码无码中文字幕|国产一区二区综合视频|国产亚洲精品电影网站在线观看|国产精品一区在线

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 12227|回復: 47
打印 上一主題 下一主題

所有銷售都回來開會,年終獎差距讓人吐血

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發(fā)表于 2015-1-28 22:15:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這段時間公司全國的銷售都回來開年會了,然后老板說組織銷售和工程的開個座談會吧,然后我們就去了,正好聽到銷售總裁給銷售的報獎金,第一名23W,第二名20W,前十名都是十萬以上,銷售總裁獎了一臺豐田漢蘭達,當時心中就有一萬個草泥馬呼嘯而過,這座談會雙方太不對等了吧,完全是土豪和屌絲寫照啊,我們公司除銷售外,年終獎都是750*工作年限,尼瑪,基本可以忽略不計啊* o# U8 z& b( Q8 m; {; z

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

回復

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2015-1-28 22:32:10 | 只看該作者
唉  說多了都是淚
回復 支持 反對

使用道具 舉報

3#
發(fā)表于 2015-1-28 22:35:12 | 只看該作者
轉行做銷售吧。$ L) z: h: ]# W$ o* s- G) x, C) B6 s
* b! J; _; x$ {9 a0 N% V
像俺這樣只會埋頭做事的,掙不了那錢。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發(fā)表于 2015-1-28 22:38:34 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 編輯 $ e7 Y# Y3 I( }

9 E3 e" U- Z( ]* M1 C0 `我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法,連旁邊同事的工資都不能知道,更別說什么獎金啊、補貼啊什么的。
6 I/ f0 D2 t% q
4 N8 L. V' M4 N6 A管理上能輕松很多。
8 r$ _6 o- ^# k, \  v- l
$ Y+ x0 w' o8 T4 ?3 J2 [總裁可以不重視技術,但必須讓搞技術的認為自己在企業(yè)里得到尊重了。: c3 ?8 @! t  C; Q. a9 |/ L8 s  V
+ r0 M) y7 o5 G% F# [& Y( E
像樓主這種情況,那總裁是活在現(xiàn)在和過去。。。; O4 |) F1 y1 k

  t9 |# o, b! X( p順便問一下樓主:在場,你說什么了嗎?沒說,那只能繼續(xù)熬了,忍了。。。# {" J, z: q! Y. _2 b& I

" Z0 m/ L$ E1 q& A; j說,也得心里有個稿子,有數(shù)據(jù)有證據(jù),還得有口才。否則,真得繼續(xù)當“中國的搞技術的”了。
" o: J, A; c* B
) p8 ~" X7 g1 E/ e' H$ {到頭來,拿得多少,不在別人,還是在自己。。。

點評

呵呵,在瀏陽天天吃辣菜喝二鍋頭,眨眼功夫,三個月過去了。。。  發(fā)表于 2015-1-31 22:02
大俠 頂你一個 哈哈 好久不見了。  發(fā)表于 2015-1-31 10:05
技術可以按公司利潤給獎金,體現(xiàn)在整體上。  發(fā)表于 2015-1-29 12:09
銷售是先到的,我們去的時候銷售總裁正給他們通報,也不是特意讓我們知道的  發(fā)表于 2015-1-29 09:51
在理。技術和銷售本來就沒法比,銷售有明確的量化考核標準,拿提成的,而技術很難如此考核,大部分拿死工資。這么做只會讓做技術的徒增不滿,影響了今后的工作態(tài)度和效率,得不償失。會議的發(fā)起人簡直豬腦子。  發(fā)表于 2015-1-29 09:05
這就是企業(yè)管理。企業(yè)永不動搖的原則,就是少花錢,多掙錢。作為員工,想違背這個原則去說話,一切都是自找倒霉。  發(fā)表于 2015-1-28 22:48
“總裁可以不重視技術,但必須讓搞技術的認為自己在企業(yè)里得到尊重了”,要做到這樣,那總裁情商可不是一般高的  發(fā)表于 2015-1-28 22:42
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發(fā)表于 2015-1-28 22:40:30 | 只看該作者
人比人氣死人啊,什么是年終獎啊?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發(fā)表于 2015-1-28 23:24:12 | 只看該作者
沒辦法  這年頭就這樣
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發(fā)表于 2015-1-28 23:26:04 | 只看該作者
你們公司牛逼。哈哈
9 d  i2 \3 e0 {' Y* E& G/ \' y5 J) i0 L
反觀我們。簡直就是稀爛。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發(fā)表于 2015-1-29 07:58:37 | 只看該作者
樓主公司是做什么的

點評

試驗機  發(fā)表于 2015-1-29 09:49
回復 支持 反對

使用道具 舉報

9#
發(fā)表于 2015-1-29 08:03:39 | 只看該作者
我們廠全部年終獎加一塊還不到15W的,就是個人底薪砍一半,然后再到來年7月份才有的給,前提是你能熬到那時候!" L& d  f0 v& @7 t$ }( A6 F0 G
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發(fā)表于 2015-1-29 08:13:14 | 只看該作者
豪,這獎勵法,無語
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-5-7 20:40 , Processed in 0.065666 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 人妻被修空调在夫面侵犯| 亚洲国产av无码男人的天堂| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 成人精品动漫一区二区| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 无码成人午夜在线观看| 国产亚洲欧洲综合av一区二区 | 一区二区亚洲精| 美女福利视频一区二区| 无码丰满熟妇一区二区| 午夜福利午夜福利1000| 一区二区三区啪视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲成成熟女人专区| 欧美一区二区三区不卡在线 | 精品日韩欧美区一区二区三| av一区二区三区四区五区六区七区| 中字幕久久久人妻熟女| 国产情侣作爱视频免费观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 天天拍夜夜添久久精品大| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 欧美日韩一区二不卡| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 一本久道高清无码视频| 国产亚洲欧洲日韩在线...| 亚洲性日韩精品一区二区| 人妻捆绑调教拷问不卡一区二区三区四区| 久久精品青草社区| 国产真实乱对白精彩| 欧美精品免费一区二区三区| 高潮又爽又无遮挡又免费| 四虎成人精品无码永久在线| 亚洲伊人情人综合网站| 亚洲国产欧美在线人成| 日日噜噜夜夜爽爽| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 久久高清内射无套|