文字游戲：正式簽合同時，微妙的變化

zhouqingtong

先前是：
1 ?9 G" r2 d2 G+ w% @  o' ?1、薪酬：稅后（到手）1.1W，不含年終獎。
2、        住房補貼：補貼50%房租。
3、        社會保險保：按國家規(guī)定交納社會保險。
0 V0 n6 n8 E: {4、        加班計算：忙時加班可以不計加班費，但可以調(diào)休。
5、        帶薪年假：工作滿一年應(yīng)有5天帶薪年假。
, f9 L0 G0 e8 X& m8 X3 N6、        項目提成：在項目（后段包裝設(shè)備）通過客戶驗收后應(yīng)有1%的項目提成隨當月工資一起發(fā)放。

6 d3 _; h- }. X8 k( |- E準備正式簽的時候變成這樣：
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甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意達成以下協(xié)議。

1.甲方聘用乙方作為甲方的包裝設(shè)計人員聘用期為2015年3月3日至2019年3月3日。

2.合作期內(nèi)年薪為每年13.2萬元含加班等其他費用。

1)住房補貼：補貼50%房租。

2)社會保險保：按國家規(guī)定交納社會保險。

3)加班計算：忙時加班可以不計加班費，但可以調(diào)休。

4)項目提成：在項目（后段包裝設(shè)備）通過客戶驗收后應(yīng)有1%的項目提成當年發(fā)放。

4.乙方將本年設(shè)計完整的可生產(chǎn)的圖紙（全部）與每年的年底之前無保留的交與甲方備案。乙方不得以任何理由推遲交付時間。甲方在確認圖紙沒有問題的情況下與次年另行支付獎金作為甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵.

5.如乙方在設(shè)計方面出現(xiàn)不合理或過失導致工程出現(xiàn)質(zhì)量等問題甲方將根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款。

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靜石

年薪13.2萬和稅后1.1萬（年薪奔20萬了）差好遠呢。

智狼野心

樓主也是做后道大包裝設(shè)備？？待遇比我們好的多了！
( A0 P; p% I5 A" C, c不過遇到這樣的事情，也挺窩心的！這是哪個公司啊！
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wangqing1

看看這條“5.如乙方在設(shè)計方面出現(xiàn)不合理或過失導致工程出現(xiàn)質(zhì)量等問題甲方將根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款”
誰給誰錢還不一定啊

humh110

當老板的說的和做的都不一樣的

上海狐飛

哈哈，補貼和提成都算在薪酬里了。

天天喝水啊

年終獎也不見了

godishz

果斷不簽啊

機械green

文字游戲真坑人啊

x1813

對，不陪他玩了