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把員工培養(yǎng)好了,竟是這樣的下場 |
評分本帖被以下淘專輯推薦:
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應(yīng)該是不要跳到有業(yè)務(wù)往來的公司!
難道跳一次槽,轉(zhuǎn)一次行?不科學(xué)啊
小B遲早要死,遲早被新老板干掉。我們就是跳槽也不去同行業(yè),這是最基本的原則。
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娛樂,能做老板的那個不是人精。我現(xiàn)在的老板圖紙扣扣索索的,你要是學(xué)徒進(jìn)來的話,那是壓根學(xué)不到任何東西的。你只有比老板會的多了,他才會放心,沒有給你學(xué)去東西。
娛樂娛樂,現(xiàn)實中發(fā)生的可能不大;沒有誰能傾囊相授
這就對了,娛樂而已,別太較真
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A總的孩子貌似還沒有上小學(xué),😊
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大俠心胸坦蕩,技術(shù)專精,令人佩服
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不會,這個橋段只會出現(xiàn)在小說中。行業(yè)并木有啥簡歷污點一說,不想幾十年前,還要看檔案,有污點直接完蛋。現(xiàn)在工廠主要是人都要,
其實哪個老板都明白,這種人,用一時可以,長期用,恐怕誰都不放心,萬一又跳了呢?
那倒未必,中國這么大,這里活不下去了,就去別的地方唄,哈哈
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言重了,現(xiàn)在市場經(jīng)濟時代,誰知道自己以后能做什么,大家都只不過想活的更好一點而已
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這確實是個事關(guān)良心的事情
老鷹的標(biāo)題改的太有攻擊性了,這個故事跟良心無關(guān),只是想逗大家一樂罷了
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