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工業是怎么進化出來的?剖析華為

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11#
發表于 2015-4-11 09:44:53 | 只看該作者
企業文化這種東西很重要啊,我老婆他們牧羊集團,一直在學習華為!
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12#
發表于 2015-4-11 10:13:27 | 只看該作者
先讀基本法,再讀毛選。
追隨和趕超行業領袖,是艱苦卓絕的那種。早期的“巨大金中華”,屬它最弱;后期,北電,阿爾卡特—朗訊,諾基亞—西門子 又如何呢?
早期提倡“狼”文化,堅決不進入信息服務產業。上來就追”萬門程控“,后來”3G“的制式全追,現在終端也是”低端小米,高端蘋果“。
至于“尊重智力財富,不讓勞動者吃虧”那是老板考慮的東西。老板能夠學習獵殺,到”老虎和獅子的地盤上搶肉吃”,那很好,假如他就是因為容易所以喜歡“腐尸和骨頭”,甘心美滋滋地吃一直吃”腐肉末和骨頭渣“,又如何?指望他能喊出”中華有為“?
假如只是做代理,那華為早期也過得比較滋潤,但哪個老板開業沒有拿手東西?
假如你自己也“狼”一把,不說一流,就達到美國二流工程師水平,那又是什么局面呢?人家能從”建筑“,自學”電子“,后來”自動控制“,那也是拼出來的。
太過厚重,讀不懂,妄言。

點評

人家能從”建筑“,自學”電子“,后來”自動控制“,那也是拼出來的。 請問,來歷?  發表于 2015-4-11 16:30
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13#
發表于 2015-4-11 10:31:55 | 只看該作者
學習了
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14#
發表于 2015-4-11 11:09:28 | 只看該作者
年輕人確實應該勤奮做事,不過現實工作中會有很多甚至毫無意義的瑣事總會消耗我們的精力和正能量,需要內心強大和具有堅定信念的一批志者來主導潮流。
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15#
發表于 2015-4-11 12:31:31 | 只看該作者
分析的入木三分,敬佩
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16#
發表于 2015-4-11 15:20:17 | 只看該作者
我也是深有感觸
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17#
發表于 2015-4-11 16:57:36 | 只看該作者
ngsxngtd 發表于 2015-4-11 10:13
先讀基本法,再讀毛選。
追隨和趕超行業領袖,是艱苦卓絕的那種。早期的“巨大金中華”,屬它最弱;后期, ...

見其自述,被法國人采訪的那次。
任:我考上大學后,學的是建筑,在重慶建筑工程學院。電子方面是自學的,是改行了的。
  回聲報/Solveig Godeluck:后來我們知道您從軍了一段時間,有人說您那段時間做的是工程方面的工作,也有人說是密碼方面的工作,有人說是軍官,也有人說不是軍官。
  任:大學畢業后我是當兵了,當的是建筑兵。當然是軍官,不是士兵,在中國“當兵”這個說法是指行業,而不是職位。我當兵的第一個工程就是你們法國公司的工程。那時法國德布尼斯.斯貝西姆公司向中國出售了一個化纖成套設備,在中國的東北遼陽市。我在那里從這個工程開始一直到建完生產,然后才離開。我跟法國很有緣分,第一個工程就是法國的。我是從事石油裂解開始的油頭8個裝置的自動控制工作。當時有400或600多個法國專家在現場指導工作,他們教了我化工自動控制。
中華有為。
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18#
發表于 2015-4-11 16:58:48 | 只看該作者
http://news.pedaily.cn/201312/20131201357576.shtml
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19#
發表于 2015-4-11 17:59:54 | 只看該作者
針對電子機械行業  XY平臺加氣缸能玩得溜你也就牛逼了。。
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20#
發表于 2015-4-11 18:06:42 | 只看該作者
企業文化很重要,正如一個學校的學風
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