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無論管理和技術(shù)，
5 {2 _! s. ? J' }# d, H0 w+ X深入進(jìn)去都有很大的學(xué)問。
! n9 Z% G' J3 s+ w) Z( x當(dāng)然，9 ]/ S3 J4 n; A0 [- `/ D
再好的學(xué)問都離不開“實(shí)踐”的驗(yàn)證、延展。6 Y3 F! K4 ?% |) X
所以，
! u$ U# j$ Z. y2 W在不同的崗位上，, H" |) S) [2 [6 r& l
收獲和感受也不相同，
0 {& F2 O6 p" B; l( g, H比若管理的執(zhí)行層和決策層，
4 E* _6 [1 } l' N: t8 `7 _技術(shù)崗和技術(shù)管理崗，; F; v5 ?' {- j7 Q7 w
要求和工作職責(zé)都很不一樣。
* B! z0 q0 Q$ O2 C感興趣的話，
* ]7 l6 P% A; |, s" R- x1 `/ A可以比較不同崗位的JD.' P% Z9 z/ _7 C5 Z$ x2 P# Z% S
% Z* |% a. R: p+ x. Y8 K& h8 o4 ^* d* C對一個職場上的資深人士而言，
8 m# d6 E* ?& M. B: w業(yè)績是最好的“壓身之物”，; g2 T c/ c, c, }: h
無論是管理人還是技術(shù)人。
. `. S+ {' \4 w) i% `同時，職場的壓力是回避不了，
2 \* H: e% K7 q' y, h1 E: m也是進(jìn)步的動力。
1 l% a2 J% V Z. y8 |6 c, K0 @1 k, O: `1 D R$ R0 V
之所以有這種想法，0 |8 K2 R4 t5 Q- }2 I
其實(shí)是我們現(xiàn)在的職業(yè)環(huán)境還不夠“市場化”，
/ X! B+ x; Y- `7 X尤其是“管理"這門專業(yè)不如其他技術(shù)專業(yè)所得到的認(rèn)可高而已。
3 r. n- h" p' q& d5 T; T1 @就像公司愿意花錢買硬件（看得到，是資產(chǎn)），: x3 R( ]0 s% W6 g
而很少買軟件；, c, v) I% a O
愿意買ERP程序，
) i+ |+ I- j- M而認(rèn)為實(shí)施工作應(yīng)該附加贈送的。
8 J0 P$ m8 d( Q) O正像“買櫝還珠”說的一樣，( x( [ _ K+ T2 B6 G# x" c
其實(shí)“珍珠”更貴。' M6 S9 _, O; C! t( a, P$ k, Q
& g1 ]5 B C8 O; s9 g' i
& @% M- [" z) O6 d1 a, W5 w
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樓主: 緋羽冥翔
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發(fā)表于 2015-4-30 20:43:55
