長期混跡于外企，管理太空洞，怕淘汰，想學技術

無聊的藍色米飯

緋羽冥翔 發表于 2015-4-30 16:32
6 q$ T0 g* q7 G- ^1 N0 ]@老鷹
3 d6 R( d+ e* }$ _- N
6 `7 z, s: I) `5 j. a$ {8 Q7 r靠，哈工大？？？牛逼！！！！！

選做銷售采購質量而不是做技術是因為靜不下心 ，還是因為最直接的薪資原因么。 不明白一點  為什么現在更多人愿意做銷售質量采購  而不愿意做技術。
8 q: c, X) i$ @8 E2 I2 i  ^$ g: V

apmc111

sine_me 發表于 2015-5-2 21:12
3 a" p3 o. N2 g+ A哥們，同感。我在之前單位就什么都做，報價，工藝，管理都做，現在出來了什么都不會。還的從技術做

8 V! M, X- Q# g0 g0 j工藝很沒技術么？

apmc111

剛工作一年，不知道為啥外企不好了，一直挺想去的
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緋羽冥翔

huhaofei 發表于 2015-5-2 16:40
0 U0 F" ]( k* u# J/ N! G0 p4 G  C我的觀點:管理和技術沖突嗎？你管理也可以提高技術呀。難道做技術沒有管理能力能混得開，管理沒有技術支持能 ...

不沖突，但是隨著企業內部專業化分工越來越強，你會發現在目前現狀下，除非上升到一定層次，你變得很閑以后，你才能管理技術兩不誤。在這之前，會有大概90%的人死在馬拉松的路上，最后不得不二選一。選技術的那個一輩子溫飽，選管理的那個也就是餓一頓飽一頓。

緋羽冥翔

Cavalier_Ricky 發表于 2015-5-1 21:38
0 _$ @7 k* {- }- P# X- A+ F0 E從我自己和周圍一小撮外企出來的朋友們的經歷來看，在外企待時間長了，即使都在國內，轉到純大陸民間企業， ...

4 x# q. h, y. B        感謝大俠！說的也很到位！我現在也不是打退堂鼓，只是由于目前處境特殊，比較尷尬，想和領導申請找點事做做，于是就干脆想去鍛造技術部門打下手學本事。
# d& R8 q: q6 L/ u' f$ T        畢竟鍛造不是機加工，不投入較大的精力我估計也就是學個半吊子，做技術的要么最起碼做到會，要么就不做，半吊子等于不懂。
        另外您的朋友應該都是管理技術一把抓的人，所以在離開外企圈子進入民企后，能很好的抗住地頭蛇的攻擊，事實上在我和一些獵頭交談中得知，大概不足20%的外企高管能較好的適應民企崗位，我個人估計這個還是和這些高管在外企的工作經歷有關，脫離技術過久，很容易被民企里面懂技術懂實操的一幫人搞走。
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Cavalier_Ricky

緋羽冥翔 發表于 2015-5-4 07:55
感謝大俠！說的也很到位！我現在也不是打退堂鼓，只是由于目前處境特殊，比較尷尬，想和領導申請 ...

+ X/ S6 i& ~7 X* F0 M我見過長三角及周圍幾家集團或公司從外企撬出來高管用。一般看來，被重視的原因，不在這人本身擁有多少技術，而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。
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別以為中國的土豪老板都沒有眼光。自知之明的老板，會用錢買來自己的眼光。花錢請顧問，就這么簡單。
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你可以小看土豪老板，但你絕不能小看那些顧問們。
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曾跟其中一位被撬人士談過。他當時只說了一個要求，那就是“我要足夠的權力和不被干涉”。

這簡簡單單的一句話，不僅說出了中國企業管理分工不明確，也說出了對自己的信心。
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6 M9 ~' W4 @3 t, C0 N0 o可以說，沒有任何一個人的處境是特殊的，只是處境不一樣而已。

而怎么個不一樣法？那得看每個人心里想要什么，而不是看所處的環境如何。
1 V* x& [" B! ]; b; C
. m. d+ H7 E+ c+ A( P. O自己覺得特殊？那就只有一個辦法。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力、精力和時間來爭取。

濾油機廠家

緋羽冥翔 發表于 2015-4-30 14:36
呵呵
那普通人退休前做什么呢？總不能都去創業吧？

% |9 G2 }7 v" C# Z' _+ i% f! _普通人么就是沒有利用價值了就被退休了唄
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gunking07

管理有涯而技術無涯

electrode11

hzhuang 發表于 2015-5-1 16:26
好貼，一樣今年33了，看來大家覺得還是搞技術過的踏實

我也覺得好貼，我馬上30了，可以借鑒下各位的經歷，也有個方向！
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sine_me

apmc111 發表于 2015-5-4 00:38
工藝很沒技術么？

有是有，出道三年，經驗多有不足。