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本人現(xiàn)在一家私營(yíng)石油鉆機(jī)公司工作,去年畢業(yè),快滿一年。五月中旬向主任傳達(dá)了想要離職回家的打算。$ G8 {0 t" B, Z$ E( B' r
9 K1 S6 m2 k4 H想要離職的理由,; J/ R# D$ p; Z2 C
) H+ [/ V$ s) ~" l$ t5 M! G1、家中只有母親一人,而且五月頭家里確實(shí)發(fā)生了很多事情,我卻顧應(yīng)不到,想回家,離家近點(diǎn)也好。
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- S" E7 y k+ @. K; v2,行業(yè)問(wèn)題。石油裝備行業(yè)進(jìn)了嚴(yán)冬期,兩三年內(nèi)是看不到起色,公司訂單直接下滑3/4,所以反應(yīng)到個(gè)人頭上,工資問(wèn)題就不好看了。# m* K9 N& |/ ] S, u" f: L' A
2 w y Q3 E( T* u& ^3,工作問(wèn)題。本人所在的科室是成套設(shè)計(jì),所謂成套設(shè)計(jì),就是來(lái)了訂單,運(yùn)行項(xiàng)目之后,我們這邊根據(jù)客戶要求進(jìn)行配套,技術(shù)含量并不是很高,更多的是考量經(jīng)驗(yàn)。所以我的工作更多的是跟各個(gè)技術(shù)部門(mén)溝通、整合,類似項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)倒是成長(zhǎng)了,技術(shù)能力感覺(jué)沒(méi)多大提高。基于這三點(diǎn),所以有了離職打算。
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與主任溝通了,他自然是想把我留下來(lái),科室的人確實(shí)不多,平時(shí)干活有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘,我不知道社友們離職時(shí)候老東家是怎么挽留你們的,我這邊是一個(gè)勁的夸,說(shuō)留下來(lái)有多少多少成長(zhǎng)空間,說(shuō)這批新來(lái)的當(dāng)中你多優(yōu)秀,還承諾,下面來(lái)的小項(xiàng)目不談,大項(xiàng)目就兩個(gè)人能擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,會(huì)給我一個(gè)。聽(tīng)語(yǔ)氣挺看重的,但我在尋思,這行情,指不定到啥時(shí)候才有大項(xiàng)目呢。不過(guò)主任最后跟我談著談著都掉眼淚了,我也不好當(dāng)場(chǎng)回絕他。他的意思是,就算我要走,最好也是兩年后走,積累經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在出去也不好找工作。我覺(jué)得主任這一點(diǎn)打動(dòng)我了,現(xiàn)在出去確實(shí)尷尬,沒(méi)有應(yīng)屆生身份,也沒(méi)經(jīng)驗(yàn),不好找。
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$ t( y- d" c& Z* z E最后主任是放我半個(gè)月假,讓我回來(lái)考慮清楚再說(shuō)。我現(xiàn)在就尋思,我如果直接走,會(huì)有多大影響,按社友的經(jīng)驗(yàn)看,好不好找下家?如果不直接走,那該做些什么準(zhǔn)備來(lái)預(yù)備著之后的跳槽呢?9 P! Z7 |6 x; x9 x4 \& e- i
o2 B' m) L* |8 P) V% m本人現(xiàn)在工資是四千,不高,不過(guò)回徐州的話,可能比這更低。工作期間,由于新來(lái),并沒(méi)有擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,一直對(duì)接售后,客串過(guò)幾次井場(chǎng)改造的項(xiàng)目負(fù)責(zé)規(guī)劃(出方案)。也是因?yàn)閱巫由侔桑居猩俄?xiàng)目,所以主任一直讓我干售后技術(shù)支持,美其名曰鍛煉我。: E& b( d" P: U* V4 A# W& Q
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