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輕技術(shù)重營銷,中國企業(yè)通病?

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31#
發(fā)表于 2015-8-29 11:57:04 | 只看該作者
中國企業(yè)大多數(shù)只注重眼前利益,這個很難改變。
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32#
發(fā)表于 2015-8-29 14:39:41 | 只看該作者
     我來說說:做標準設(shè)備,設(shè)計沒什么太重要,一套圖紙用好多年。產(chǎn)品你有,我有,大家有。就看誰賣的多。如果是搞非標設(shè)備的就不一樣了,通常是接單-設(shè)計-裝配-調(diào)試-收錢,時間緊,任務(wù)重,還要不斷的優(yōu)化。一個產(chǎn)品還沒搞完,下一個產(chǎn)品又來了。收不收得到錢,就看設(shè)計工程師的水平了,機器能不能用,對方認不認可,完全是設(shè)計人員決定的,不是搞銷售的一張嘴能決定的。就拿本人來說,設(shè)計一臺機器,20幾天時間,(每天晚上加班到22時),700多張圖紙,全是我一個人搞定。還負責外購件的選定,指導車間工人裝配,親自到對方廠家調(diào)試,結(jié)果設(shè)備給公司掙了幾千萬,我的錢結(jié)果沒有銷售的1/5多(我一年拿了15萬),老板還說,除了老板和銷售的,我是全公司那的最多的。聽著就煩。過些時我跟老板拜拜了,出來了一年多,原公司現(xiàn)在要垮了,原因是后來設(shè)計的機器發(fā)出去不能用,設(shè)計人員不深入現(xiàn)場,不動手,那機器怎么轉(zhuǎn)的起來。機器轉(zhuǎn)不起來,公司也就轉(zhuǎn)不起來了。嗚呼歪載。

點評

這樣的工作強度,必須是要早衰的節(jié)奏啊. 不可取  發(fā)表于 2015-9-3 21:58
就喜歡多聽些這樣的故事,才能矯正 那些玩機械 卻對又對技術(shù)很漠視 的觀點..  發(fā)表于 2015-9-3 21:57

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
xtw77wh + 1 思想深刻,見多識廣!

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33#
發(fā)表于 2015-8-29 15:31:42 | 只看該作者
肉食者鄙,殺雞取卵
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34#
發(fā)表于 2015-8-29 16:45:46 | 只看該作者
兩則都需要加強。沒有技術(shù)支持的,重營銷的話回頭客沒有;而注重技術(shù)的話,則會失去市場檢驗的時效性
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35#
發(fā)表于 2015-8-29 16:50:07 | 只看該作者
主要是是現(xiàn)代社會浮躁的風氣導致的,話說回來,現(xiàn)在也不是那種酒香不怕巷子深的時代了,只有把自己的產(chǎn)品推銷出去,企業(yè)才能發(fā)展,。技術(shù)才是企業(yè)的靈魂,讓消費者滿意才是最終目的。
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36#
發(fā)表于 2015-8-29 17:17:00 | 只看該作者
因為沒技術(shù),所以重營銷,搞銷售的工資比高技術(shù)的工資普遍要高。買的東西都是抄來的,大家都會做,要想賣出去就只有靠嘴皮子了。
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37#
發(fā)表于 2015-8-29 18:12:25 | 只看該作者
傾營銷沒錯    最牛逼就問題大了
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38#
發(fā)表于 2015-8-29 18:47:18 | 只看該作者
     個人理解在機械行業(yè)里技術(shù)可以分為兩大塊,精工制作的技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)。對于成熟的產(chǎn)品來說,優(yōu)化工藝,提高制作水平都要靠人,真正做人員培訓的企業(yè)不知有多少?創(chuàng)新技術(shù),要企業(yè)有技術(shù)積累和資金支持,企業(yè)要營銷能活命才能做的了。
     

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39#
發(fā)表于 2015-8-30 17:42:47 | 只看該作者
以前做設(shè)備,公司業(yè)務(wù)蕭條時,業(yè)務(wù)人員什么訂單都敢接,往往拿回來的東西把我們嚇一跳
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40#
發(fā)表于 2015-8-30 19:38:27 | 只看該作者
銷售的前提也必須要有技術(shù)在后面做后盾啊,不然遲早玩完.不過國人很少有人追求長遠的效應(yīng),大多是把眼前的事情處理好,或許大多都不確定N年后會變成什么樣吧,眼前能撈一點就行。
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