我的經歷：技術人員內訌

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幾年前，一個河南的實習學生在車間看到老板來了，就一把推開工人自己撲上去干活，老板問了他名字就立即給加薪200。然后老板讓那個學生跟我干液壓，我拒絕，副總說是老板看好那個學生。那個學生去工地換減速機，工地有很多機手可以換的，他只要指導一下就可以，但是他還是自己撲上去換，同去的老板感動極了。這個河南學生在我這里干了一年，從來不研究系統，不知道過濾器精度，不知道過濾器壓力等級，不會算焊縫強度。然后他自己內部跳槽去給另外一個部長做壓路機設計助理了，又干了一年離職。上周壓路機部長給我說那個離職的學生干的活問題很多，辛虧好多東西沒有投產，如果投產了，就出批量廢品。對了，這個學生剛來時還不會用卡尺，讀不準毫米刻度。

因為這個事情，我決定自己招合適的人培養。
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我自己招了一個基礎不錯的一本畢業2年工程師，打算培養做液壓。

他報到時帶去見副總，副總說老板的研究生要來做液壓，并把我招的人分給別的部長做機械了。

' M' Z/ u2 `4 X6 N既然這樣，我就先探探老板研究生的底。見到老板匯報工作時，我說那個研究生在車間實習時挺賣力干活的，老板沒有說話。我就知道這個研究生不是老板的得意門生。和研究生聊天時，他說讀研就見過老板3-4次面，不熟悉，好像是老板的講師徒弟帶的他。我讓他把畢業論文讓我看看，他一直沒有給我看。我建議他去每個車間各實習一個月，他說自己就在液壓車間實習要學好液壓，其他車間不去。他還說學好液壓后去干銷售。
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我知道即使我帶了這個研究生，最好的情況是被調走他獨立做項目，最差的情況是哪天我有事情請長假就可能被他頂替了。牽扯到自己飯碗，根本利益，還有研究生太愛出風頭，讓老板認為我帶的徒弟沒有研究生機靈。這樣下去，會影響我工徒弟的加薪。我徒弟工資本來就不高，正在談女朋友，正是需要錢的時候。

于是我決定不理這個研究生，讓他自生自滅。

現在半年了，這個研究生每天去液壓車間轉一圈，偶爾幫工人干干活。其余時間對著電腦或手機發呆，現在還不會畫工程圖，不懂公司產品的液壓原理。

我給自己徒弟交代了，不要理他，他現在的工資和7年公司工齡的我差不多。研究生再出風頭的話，我幾個徒弟就加薪困難了。同時，我給徒弟們講35歲要成為資深工程師，那樣就不會為錢發愁，會過越來越好。我加緊督促徒弟讀書，督促他們認真干好工作，毫無保留的教他們趕快獨立干活。慶幸的是，徒弟們進步很快，設計、工地服務都比我預想干的好多了。
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' u1 c% }" @6 s' _- O剛畢業時遇到事的師傅很好，什么都教給我。現在我感覺自己內訌了，雖然不得已而為之，但是總覺得這樣不好。之前就因為這類事情和人事、技術副總起過沖突，朋友們勸我冷處理。

6 N( f& L8 y+ f2 z生活在中國就得學會適應，學會生存，這里畢竟不是華為。那個研究生，希望他可以自學成才吧！不是我愿意教他，以前我就被領導的親戚搶了職位，我也要生存。


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補充內容 (2015-9-15 09:44):
不管在在民企還是國企，對于老板派給自己的備胎，一定要干掉；對于老板的親戚，一定要冷處理。

補充內容 (2015-9-15 16:00):
我這么做，前提是：技術副總和人事不尊重我，招聘人不經過我同意，故意安插一些領導的不學無術的親戚，根本就帶不出來。然后他們就去老板那里說我不教人，我自私等。既然這樣，干脆一開始就冷處理，不理他們。
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4 C% {0 I; i. T/ Q9 r: b補充內容 (2015-9-15 16:01):
  e" k: T" E3 ?- \1 k, t同時，我可以找老板告他們招聘的人沒有一點基礎，什么活都干不了。我也沒有辦法，他們一定會告我，我必須用手段，反駁他們亂招聘一些垃圾人才。這樣他們就不敢對付我了。
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! @: A( [2 b' I2 g8 `0 q補充內容 (2015-9-15 21:58):
10年前，我和兩個比我大幾歲的同事一起進一個液壓系統設計公司。我本來是學習礦山機械專業的，因此我去省圖書館看了那里有的全部關于液壓系統設計的書。我在工作中毫無保留幫那兩個液壓專業畢業的老大哥。
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; m, }2 n  g2 C補充內容 (2015-9-15 22:00):
后來一天，那兩個家伙聯合去老板那里告我狀，老板說他們會出圖技術就好，我氣不過就離職了。從此，職場沒有朋友，只有利益，特別是干同樣工作的競爭對手，提前要處理，否則后患無窮。老板只看出圖，不管其他。

$ K" D0 k8 l( S2 b! b* ~! [補充內容 (2015-11-6 21:20):
中國的文化1000年都很難改變，槍打出頭鳥，木秀于林風必摧之，各種裙帶。為此，大家要學習孫子兵法，學習學習資治通鑒，來保護自己，維護正義。

機械——菜鳥

有個好師傅真好

機械——菜鳥

有個好師傅真好

美猴@2015

帶出個好徒弟也是自己的光榮，請不要拿河南人說事。
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orc_roll

進了社會工作，首先得學會做人,在越級領導面前過于展現自己，要么后臺很硬，這個情況也會提攜上去的；要么，就是一邊哄好直系上級,一邊在越級領導面前適度表現自己。在公司，你的直接表現都是直接領導向越級領導訴說的，公司更相信一個老員工、管理者對你的評價。一般來說，在自己沒有足夠實力的情況下，在越級領導面前刻意表現自己，會讓直系領導心里不舒服的，這樣結果是直接管你的人會把你晾在一邊，以后就沒你什么事了。剛出校門的前幾年，若是荒廢了，以后要想趕，那就難了，畢竟是一步快，步步快，差距只會越來越大，最后跟不上社會的節拍，那就改行吧……

害怕伏櫪

贊賞樓主的處事原則。

xue428032

至今還沒有人帶過，都是自學的，被多罵幾次就成長了

大色貓

看完樓主說的。這就是為什么畢業時候基礎一定要好。要進大單位。要跟水平高的師傅了。

英雄所賤略同

人不為己、天誅地滅，先為自己著想。

zhi05

現在這個社會愿意教你的人已經不多了，贊一個！！！