我不值4k這個價？機械這個路我走錯了么

兜里塞滿糖

努力了工作卻還是沒有起色，是我一開始的路就走錯了，還是機遇不好？

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        機械制造專業，已經畢業兩年了，可是事業上感覺自己跟剛畢業的狀態沒差多少，算是無職業規劃吧。

剛畢業的時候家里人介紹進了本地的一家酒廠，是國企。工作內容是機修工。整天和機油扳手鉗子打交道，累、臟不說，每天加班四五個小時是常態，做的不好還會被機修班長當著整個車間的人臭罵一頓。都說大企業不缺人，這是真的，看到了一個本科畢業的人在這個崗位上一待就是五六年的。不能說他混日子，而是國企的內部關系多，空降兵多。一個管理的崗位早就被有關系的人給盯上了。

8 Q- c, U% q" W       加上剛畢業時懷著一顆憧憬工程師的心，所以干了大半年辭職了。之后找了一家干設備的企業，小企業，也就四五十個人左右，其中估計有十幾個人不是老板親戚，至少也跟老板沾親帶故的。剛開始按實習生的待遇，先在車間學習裝配，裝了有半年，調到技術部。技術部只有三個人，兩個搞電氣編程的，一個搞機械設計的。我被分配到機械設計里。帶我的工程師年紀不大，也就比我大七八歲的樣子。問題就來了，在技術部我根本就沒有任務，帶我的工程師也不管我。也許看我是實習生，不敢把任務交給我來做，怕我出錯，他會挨批吧。所以我就沒事把機械設計，機械原理，材料工藝，液壓氣動的書翻出來看，算是夯實夯實基礎。
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       之后老板不知在哪里整條三手的鋁板軋制生產線。技術部騰不出人手，老板就只能想到我。六月的艷陽，蒸籠的車間。趕鴨子上架的我先是核對地基圖紙，5個混凝土基礎施工隊竟然報價80萬。不敢馬虎，差不多一個基礎我要核對五六遍（其中有一個混凝土基礎還是我自己看著其他基礎圖依樣畫葫蘆畫的，更加不敢松懈了）。拆的七零八落的零部件，看著殘缺不全的裝配圖紙，現場測量，一件一件的找出來編號�？粗�缺篇少頁的裝配圖紙，加上實地現場測量，再憑著自己的淺薄的見識設計一些缺少的零件、機構，然后把一些破損報廢的零件出圖拿去加工，中間有一些磕磕絆絆，特別是三手的機器，很多機器都磨損的快報廢了。最終也總算是裝的上去，試運行機器，自認為還穩定，因為我不知道原來的機器運行聲音是什么樣的。
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# U' s' v; a" H$ I! s( l# A9 B) K期間幸虧了生產部有個排工藝的，我有些圖紙加工不合理，他都會幫我指正。中間還有個插曲，老板娘的弟弟看廢料打包機的油缸很臟，找人把它拆了清洗。更換密封圈的時候，我只是量了一下槽的寬度、深度就去拿機械設計手冊查標準件型號叫采購去買，結果其他種類的密封圈是標準件都裝的上去，就這臺打包機的所有的O型圈都和手頭上的機械設計手冊標準不符，裝不上。加上先前有個萬向接頭要重新做。材料和加工費算在一起差不多一萬五的樣子，結果我有個尺寸搞錯了，幸虧余量留的大，還算能改正。兩件事一起算自然就被罵得狗血領頭。

      七八月份的天氣，老虎的脾氣。一進車間不出十分鐘我的工作服前胸后背一定濕成一片汪洋。當那些施工隊和工人知道我的實習工資只有1500工資還按30天算、沒繳社保、公司不給放假的時候，都是搖搖頭，說我怎么會到這家公司里來，大馬路上掃地的都不止這個價，還有社保。之后就向領導提工資的事，老板不在向老板的三哥提這個事，老板三哥說要不給4000，但還是沒保險，不給放假。結果老板娘的弟弟開口說我不值4000這個價，給2500社保放假什么還都沒有。我氣得第二天就交了辭職報告。

花無百日紅

小企業不能混，沒錢還憋死，何必作賤自己。4000塊錢加社保，稍微學點東西，能干點活就有。

WHITEWOLF1208

換個地方吧，理由有3點，一，小家族式的公司沒什么發展的。二，工資太低，我都懷疑能否養活你自己。三，你還年輕，剛畢業沒多久，不到外面闖下，將來會后悔的。

davyhero4

啥人都能干，就是個打雜的，跟的人不對。

duduxiaozi32

換個地方看看吧，有時候不是你不努力，而是機遇沒到，多走走看看

一路一路

不要進作坊小廠，切記。

lbcgh

趕緊跳槽。。。

l315609843

換個地方吧，還年輕，我剛出來，在一家公司做，開始是1500，天天晚上加班，不過加班有點加班費，就這樣熬了5年到了5000，老板可能覺得請個畢業生過來才1200讓他熟悉熟悉呆個能滿足基本工作可能就不需要我了，在招人沒多久我自己走了，

potentlube

畢業生（跟我一樣）千萬再別進真正的小企業或者實力不行的小企業�？辞謇习迨遣皇桥囵B人的，要不得累死，整天拿個2500的底薪，每個月給他干7000多的活。

龍寬九段

家族式企業，在國內來說，應該是不存在大企業的，內部的利益圈子太嚴重，而且排外性太強，限制了企業的發展。
其實說到底，不管是家族式企業或者是其它類型的企業，最主要的還是要看大boss跟管理層的管理思想。任人唯賢、賞罰分明、利益分配合理的企業，個人認為，不管遇到什么樣的困境總是可以度過的。原因就是，這樣的企業可以凝聚人心，員工都會把企業當成自己的，會利用自身的能量幫助企業度過難關，而不是像現在普遍的現象，公司給的工資低了就跑。
話說，這樣的企業在國內是否存在呢？