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如何杜絕檢驗員弄虛作假?質量部老大挨批了

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21#
發(fā)表于 2015-11-12 14:49:05 | 只看該作者
roamcamel 發(fā)表于 2015-11-10 16:47
/ V. q( [0 q; I/ d5 }1 J) [& n& Z我以前在鈑金廠,也有這樣的情況。5 ?3 x# ^6 Q; T' P: Z2 ~& V
上一條拉的模具。調模,試模,首檢。通過了就開始量產(chǎn)。: x4 t: g+ \  `; X- w( R
總是到了最后 ...
# ^! ~! }1 _, d0 _) y" ?- _
這個問題應該找工藝部技術部解決,模具設計問題關質量部生產(chǎn)部什么問題,本末倒置: |) V. t! Z3 [6 Z
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22#
發(fā)表于 2015-11-12 14:51:40 | 只看該作者
質量做假終歸害人害己,工廠倒閉了,自己又要重新找工作,道理大家都懂
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23#
發(fā)表于 2015-11-12 16:37:29 | 只看該作者
大家說得挺好的  這個確實是個問題   很多公司都有吧
, ^( U! K1 ]9 g! y. J
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24#
發(fā)表于 2015-11-12 18:02:04 | 只看該作者
最好能追源,處理警示!
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25#
發(fā)表于 2015-11-13 16:38:39 | 只看該作者
態(tài)度,責任心到最后還是要看 “人” ,人決定一切!
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26#
發(fā)表于 2015-11-15 08:03:59 | 只看該作者
本帖最后由 來自北方的狼 于 2015-11-15 08:07 編輯 # l' T7 F( I0 k# b' e% S3 ~

' M4 {2 t9 b6 q4 R1 u! @( U: G% r公司內部都做假,估計這個企業(yè)要完蛋,為什么檢驗不實行績效呢?我廠只有三十幾個人,檢驗拿基本工資,加績效工資,檢驗必須如實填定記錄,一但查到扣績效工資
( O) D2 s) G* X% a: B: ^, u. f1 I
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27#
發(fā)表于 2015-11-19 21:16:36 | 只看該作者
樓主和我一樣啊,我剛實習完上辦公室的時候,也是正趕上質保部換老大~新官上任三把火,這把火一直燒了2年……小弟有幸在最后一年光榮地跳到火坑中直到現(xiàn)在。
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28#
發(fā)表于 2015-11-25 14:28:42 | 只看該作者
質量工作一向是不好做的,這種情況也很正常,一個錯,個個錯,不要直說質檢員怎么怎么,難道管理人員就不需要簽名的嗎?!工人錯了,質檢員錯了,難道責任就到此為止了?!, U& z2 b) B3 k/ x
' Y& N7 e8 p$ J, M
為什么罵上面,不罵質檢員呢?因為他本身就沒做好,或者叫不會做,被罵是正常的,不被罵才不正常呢!自己溝通不到位的結果,僅此而已。
. A& m5 o6 P' W. J% v
1 |. k3 v5 p; p* h* _
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29#
發(fā)表于 2015-11-26 13:29:30 | 只看該作者
原來民企工廠都存在這個問題啊
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30#
發(fā)表于 2018-4-20 16:59:02 | 只看該作者
這個必須杜絕!!!
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