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今天鄰桌的同事被辭退了。人事認為因素有三5 z+ T8 G& U" ~: M
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1：廁所抽煙一去就是半小時
( M; m# X& l5 U3 |6 ^5 h2：上班電腦看和工作無關的
! t! p( M$ [1 i$ g' N; ?; ` l3：外部電話特多，與工作無關! D, z5 {) Q0 f) x, _- M! v5 o
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其實我早就知道，我一直沒拉下面子說他，認為小小的提醒一下就好。! `6 s) L# F0 s3 L$ Q3 D# d
, C. q6 } ?- C. i) P4 L但是暴風雨來的很快，我如果一開始就禁止一切不合理的行為，也許他會感到受限制，不爽，但現在不致以辭退。這里面，我是有責任的。8 _3 \9 `; X6 V. ~4 d. z' c
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我要求 人事，至少給個機會讓人家改造啊。人事隱晦的說，我們找到人，基本都是板上釘釘的。# L7 t ?: D2 b L
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我明悟了。人面對機會本身就是不平等的，你有一次機會，已經是天大的福氣了。很多人連1次機會都沒有。
+ l7 B3 n4 I' B2 d1 l7 V從今天起。我會嚴格要求大家，想離開可以，自己走出去，而不是被別人開除$ P# `, S2 Q+ `0 P: X7 O5 K% g+ G% W
回到主題，一切的問題根源在我們自己，不在于別人給沒給機會。 |
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發表于 2015-12-1 16:29:07
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問題專業，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
