本帖最后由 迷茫的維修 于 2015-12-13 16:00 編輯 3 q- U* T k, {- \6 z+ y
- l, G+ w9 h$ g! m; m2000人的公司?沒有新產品?
) e# m3 Z- m! x6 n' r, y' g9 x估計和其他家的公司,設計都互相跳來跳去的,產品估計差不多8 }4 S8 G5 ?. m+ C6 W$ d, C3 r+ v
都被領導逼著玩內斗去了
. M, m# h( M: a+ o2 ]7 {我的前東家
. L; D! F; i+ R某美國合資發動機
% _! |" F/ x% y, c8 E! V6 ~3 U技術都20多年沒變了
1 V a- `( ~0 ?( q6 w' d就是生產性的,設計也有200多號人1 J6 |; T9 v8 p$ r1 X- ^
搞不出來有價值的新產品$ a, i+ }1 Q" ?. G% M2 u8 C. i4 r
領導人3-4年換一波
: }/ K/ D: `: N9 N然后整個管理層大地震
# m1 x/ G: C I) f& b$ `$ W8 e* o" q8 }+ x一屆領導,一套管理思路
& c0 } M/ Y. R7 g& D5 \& }9 x而且還不敢把舊領導的東西丟掉 |