干的越多，錯的越多

北海zcm

每個公司都有問題，沒有問題的公司是不存在的。逃避是沒用的。要么適應，要么離開。

靜悟緣

好多國有單位都是這樣，干好了是本職，干不好是水平低。成功了立功授獎是領導，失敗了是能力不夠。寧要聽話的不要技術好的。聽話的能當領導，技術好的要么累死要么走人。

wjiafu72

公司的管理有問題，如不改變關門是遲早的事。

eastking1111

唉！我們公司也是，干得好是本分，出問題那些只會嘴上功夫的就展示才能了！
, J. p. H, s  m( O1 y% W' ~2 H1 O點做事的激情都沒有了。

icegoods

樓主還有一條路，把領導哄好了，O(∩_∩)O哈哈~

foroou

制度問題，把東西細化，誰應該做那一塊就做那一塊！

巧克力的花絮

經驗會越多

dymeaststar

別說國企。私企這樣的情況更嚴重。
國企好歹還按點規(guī)矩。私企一切憑老大喜好。

WUHANLIST

以前在大族激光，2007年到2008年，公司的產品問題不斷，售后人員眾多，仍忙得不得了。后來，公司每月開會，把所有問題列出來，統計出問題出現的頻率，占比，一一分析是設計原因，裝配原因，加工原因，還是別的原因。針對不同的原因，定下具體的責任人，改進時間，先易后難，先急后緩，一個一個地去解決，不到一年，基本上就沒什么大問題了。
$ B5 D! d- ]. U& T: i當然，當年那個團隊還是很拼的。

tashanzhiyu

這應該是公司體制的問題 ！