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一家廠的管理分權(quán)問(wèn)題

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1#
發(fā)表于 2016-1-15 16:32:26 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
又是一年快過(guò)去了,明年廠里就要搬新廠房了,在外面買了地,管理和機(jī)器也會(huì)進(jìn)行升級(jí),今天LZ和父親就在討論廠里分權(quán)的問(wèn)題。" |) \1 j2 d& _9 l7 [$ ?+ L% Z, h
LZ的廠是一家私營(yíng)企業(yè),父親辦了十年,之前一直是親戚在管廠,廢料的出售決定、潤(rùn)滑油的購(gòu)買、外協(xié)加工、零配件購(gòu)買的權(quán)利一直在親戚手里。慢慢的我們也發(fā)現(xiàn)親戚在很多事情的決定權(quán)上存在著貓膩,很多不該他管的事情他管得很起勁,該他管得卻不是很上心,管理的能力也不夠。工人私底下也和我父親說(shuō)了,很多事情車間主任處理的不當(dāng)有的也比較偏心,現(xiàn)在就是別人不服他。
; G4 }  u) j+ p  K( ?* |( Z) q現(xiàn)在廠里請(qǐng)了一個(gè)其他廠的廠長(zhǎng),暫時(shí)做質(zhì)檢,車間里的事情慢慢熟悉起來(lái)。他在我們鎮(zhèn)上企業(yè)圈子里也比較有名,管得很好,就是和上一任老板處理的不是很開(kāi)心,不過(guò)他上一任老板客觀的說(shuō)也是脾氣出了名的差。4 ]( b' I, \( Y
現(xiàn)在廠里管理一個(gè)車間主任(親戚),一個(gè)副主任(統(tǒng)計(jì)出勤生產(chǎn)任務(wù)),一個(gè)質(zhì)檢(也就是新來(lái)的廠長(zhǎng)),一個(gè)倉(cāng)庫(kù),工人二十來(lái)個(gè)都是一人一臺(tái)機(jī)器,各管各的。6 E6 y/ d6 m, B8 h- }* ?$ U& {: W
我很好奇像論壇里的朋友們你們的廠里像是廢料的賣是怎么搞的?那比如說(shuō)是有五六家收廢料的,誰(shuí)來(lái)決定收哪家的?又是怎么個(gè)流程?每次都是老板來(lái)也不現(xiàn)實(shí),怎樣實(shí)現(xiàn)這一塊里面的比較清楚?
6 g' Y( D; j' L1 s) y再比如說(shuō)外協(xié)這一塊,我們的客戶企業(yè)是專門(mén)有人做外協(xié)的,我們廠不可能專門(mén)有人做外協(xié)因?yàn)榱繘](méi)有上去,一直是質(zhì)檢做的。一般性也是四五家加工單位,報(bào)價(jià)格工藝單最后比下價(jià)格簽合同。但是不得不說(shuō)這里面也是難免有貓膩,各位前輩也懂。3 q% [2 K. \7 s5 _
總的來(lái)說(shuō)來(lái)年車間主任的權(quán)利要分,但是怎么分,怎么分的好,怎么分的對(duì)老板來(lái)說(shuō)放心,還請(qǐng)各位大大解惑。4 E  P0 @4 u( t: {/ }% P) e
一家私營(yíng)企業(yè)的困惑。
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2#
發(fā)表于 2016-1-15 16:48:17 | 只看該作者
只要他能管好。按期、按質(zhì)、按量能出貨。有點(diǎn)油水也行。極個(gè)別的人反映問(wèn)題可以忽視。5 ?$ z. F: @+ u  L  |/ l  Y* T
如果油水太多的,老板看不過(guò)去,那這部分就老板抓。3 Y( b0 K: j4 l% _
看樓主描述,攤子也不大,我就好奇,還請(qǐng)什么其他人干嘛?有那個(gè)質(zhì)檢的新廠長(zhǎng)就夠了。
3#
發(fā)表于 2016-1-15 20:27:04 | 只看該作者
水至清則無(wú)魚(yú)

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
劉嵩 + 1

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4#
發(fā)表于 2016-1-15 20:54:23 | 只看該作者
管理是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn),, L0 \; i% w5 U* a4 Z
有些臉皮厚點(diǎn)的就是不加班也在食堂吃飯,吃完了就走(這是你上一個(gè)帖子的“牢騷”)
% Q& G# D3 z/ e4 {
* q" j/ j) k9 q; q4 Q樓主能說(shuō)出這種話,看得出樓主不適合管理。% u3 i( Y4 t! ^; U

! r9 U0 l+ v; c6 O) d" b, }3 i  C樓主反復(fù)強(qiáng)調(diào)貓膩,難不知中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)。
5#
發(fā)表于 2016-1-15 22:48:34 | 只看該作者
涉及到采購(gòu)、外協(xié)、質(zhì)檢,我認(rèn)為里面不能太清,太清了反而當(dāng)事人沒(méi)用心做事。多少留一點(diǎn)點(diǎn)空間。所以樓主最重要是把握好這個(gè)度。前提是有個(gè)原則:事情做好,按質(zhì)按量按時(shí)。然后你自己劃個(gè)底線,如果你知道當(dāng)事人超過(guò)了底線,通過(guò)其它方式暗示他,讓他知道不能超過(guò)那個(gè)度。也就是他幫你把事情做好了,你賺到了錢,他也賺到了錢,雙贏,大家都開(kāi)心。

點(diǎn)評(píng)

說(shuō)得不錯(cuò),萬(wàn)事都有個(gè)度,不能管理太過(guò)嚴(yán)格,但不能超過(guò)底線  發(fā)表于 2016-1-21 10:29
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 樓主| 發(fā)表于 2016-1-16 07:05:23 | 只看該作者
劉嵩 發(fā)表于 2016-1-15 20:54 ; ?* i8 r* w! F4 G
管理是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn),- @7 J+ b: A) |" f% N$ E* v9 H
有些臉皮厚點(diǎn)的就是不加班也在食堂吃飯,吃完了就走(這是你上一個(gè)帖子的“牢騷” ...

6 B0 Z% Y3 i1 ~0 C8 _9 R; L其實(shí)lz也是從號(hào)稱中國(guó)最黑暗的地方出來(lái)的,道理也懂,現(xiàn)在的問(wèn)題是現(xiàn)在車間主任的權(quán)利太大太多該管的不管,不該管的很起勁,這個(gè)我也說(shuō)了,影響工作了,這段時(shí)間很多這樣的事情。我也說(shuō)了工人也補(bǔ)服他指揮不動(dòng)了。8 X. C) L& c  h2 K# e# P
7#
發(fā)表于 2016-1-16 09:36:03 | 只看該作者
麻雀雖小五臟俱全,難道你就沒(méi)有其它的職能部門(mén)嗎?我看問(wèn)題出在你與你的親戚上,辦法很多,如果拿不下就采取曲線救國(guó),你懂的。
8#
發(fā)表于 2016-1-16 16:58:55 | 只看該作者
這就跟和珅貪污難道皇帝不知道一樣?很簡(jiǎn)單的
9#
發(fā)表于 2016-4-13 10:36:29 | 只看該作者
用人不疑,疑人不用!自己衡量其中的得失,何況是親戚!
10#
發(fā)表于 2016-4-13 17:04:27 | 只看該作者
樓主的困惑太正常了,樓主的企業(yè)并不大,其實(shí)根本不需要這么多人來(lái)管理的,管理人員多不一定能管理出效益。廢料處理也好、外協(xié)加工也罷,都不是太復(fù)雜的事,說(shuō)到底這些都是與錢打交道的事,與錢打交道的事不如自己來(lái)管了。

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