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關于職稱的對話

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1#
發表于 2016-2-1 15:42:49 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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2#
發表于 2016-2-1 16:08:28 | 只看該作者
哈哈，有意思
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3#
發表于 2016-2-1 16:40:07 | 只看該作者
有點意思，不過和現在看211和985一個意思

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還真不一樣，211、998都是國家考試上來的，職稱這個貓膩太多，代寫論文，英語包過，已經形成產業鏈了  發表于 2016-2-2 14:36
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4#
發表于 2016-2-1 16:42:56 | 只看該作者
做的事情對得起薪水才好

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所以職稱都是形式過場，有時候又必須要用，對的起薪水主要看你做什么，也許你做其他的遠不止這點薪水  發表于 2016-2-1 17:00
哈哈，絕大多數人會絕對薪水對不起自己做的事情  發表于 2016-2-1 16:48
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5#
發表于 2016-2-1 17:02:43 | 只看該作者
職稱我覺得在以后會越來越不重要，個人企業不講究那么多條條框框都是看能力吃飯，能干活嗎 能干就行！如果國家沒有規定干什么工程必須幾個二建幾個一建的話估計也不會那么火，那么多人考試去！+ P( c) u4 H+ l. ]' l- z
職稱有另一個好處就是退休金可能比沒沒拿支撐的要高點！

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退休金就多200一個月，扯淡吧  發表于 2016-2-1 17:21
私企要搞上市公司高新企業也要講究技術人員的學歷職稱的  發表于 2016-2-1 17:12
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6#
發表于 2016-2-1 17:03:26 | 只看該作者
感覺沒什么用

點評

有用，如果是事業單位或者上市公司，以及有各種資質要求的咨詢公司  發表于 2016-2-1 17:18
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7#
發表于 2016-2-1 17:37:38 | 只看該作者
職稱以后會越來越不重要，個人企業主要看能力，能干活全面手才行！
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8#
發表于 2016-2-1 18:10:07 | 只看該作者
都想掛個總字頭,只見虛榮腫得像蜂釘似的
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9#
發表于 2016-2-1 19:48:37 | 只看該作者
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10#
發表于 2016-2-2 09:50:09 | 只看該作者
職稱這東西，要就有用，不要就沒用，看企業
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