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來了一個小公司。就我一個設計的,公司總共就兩個人(包括老板)。要裝生產線,自己設計,安排別人裝配,買螺絲買絲錐,連飯都是我來訂。挺辛苦的,但是有時候辛苦也是值得的,但是有時候辛苦了卻反而招來一大堆不開心。招了幾個臨時工裝機器,跟他們好聲好氣的說話,當我太老實,說一句頂3,4句。當然我跟他們安排任務的時候有時候確實是錯誤的任務,但是就這樣看不起我??給他們安排一個活,干好了就拿個銼刀敲了一天的焊渣。他們活沒干完跟他們交代下一件事,又跟我說我記不住到時候再說。結果我天天定他們不愛吃的飯。隔個兩三天吧,也差不多了。叫一下他們愛吃的飯,發煙,繼續好聲好氣的。不領情,徹底決裂了。公事公辦了以后。9 J0 H+ d# c' w$ j8 i) u( e
8 {8 S0 L, D4 e# p3 ^* ] 當然這還是小問題,畢竟是自己的事情,自己想辦法解決。大問題是盡心盡力的,老板還是認為你人不怎么樣。什么管理不行啊,設計不行啊,聽話說話做事不行啊等等。所以這個時候就沒盼頭了。2 }0 F. l3 Z6 M% w! ]$ M
7 B, i" R! k4 @2 M, |6 X+ Y 有問題了先自己想想自己的不足。我是各方面能力都還不足。但是我也有我的想法,我也有我的做事方式。對于老板我都是讓他做選擇題,有問題了要么這樣解決要么這樣解決,你老板選哪個?老板居然覺得是我給他踢皮球?自己做個決定買個東西吧跟老板一說他有半天不吭聲。跟他討論問題吧,對于沒把握的事我都說不太確定,在他眼里我又成了沒自信。做機械的誰能保證一定行,尤其是非標的。做事的時候我挺猶豫的,當遇到問題的時候我就想著這種解決方法好還是那種解決方法好,考慮時間就成了猶豫時間了。剛才說的例子確實有我不對的地方,但是就這樣變成不信任了? l, `3 V% L* T; u
G ]8 G0 A9 M% D1 l: Y所以我總結了一下,在外面混還是要有能力,有能力說話才有威信。其次要有魄力,行或者不行直接一句話頂上去。4 ` P# h2 c, T; F& e
哎。我的能力是不足要提高,但是做事方法還是不能太好人了。
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就好比這個帖子,我說了我一大堆的不足的地方,看帖的人不會覺得我是在反思,反而覺得我真的不行,呵呵。* K& ?9 u4 X1 a$ e+ J
我突然覺得我是考慮事情跟別人不一樣。
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別人說老板多有錢,我看到的卻是他每天跟客戶喝酒陪笑到吐到1,2點。別人說打工多沒錢我卻覺得打工多舒服。別人說他那個人怎么差,我卻替他考慮他的家庭背景多慘。別人覺得他多可憐我卻在想為什么他會落到今天這個地步。別人說他對下屬多好我卻覺得他只是在做樣子。突然想到一件事:有個朋友說他出現了一個錯誤,不知道是領導沒交代還是他自己忘記了。跟領導一說領導立刻說對不起,這個是我沒交代。。。他好敬佩他,我想了想,反而覺得他領導好假。。。。。。- w3 y- O. D. S, d- ^. D( @
我是不是要去出家做和尚了。。。。。。
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感謝看帖的網友看我吐槽,對不起看帖的網友在這篇帖子上浪費時間。。。。
$ c0 }5 [' r/ D* @1 e吐槽完畢,走人。
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