想做一個好人，做著做著就成了一個爛好人了

打狗棒HOO

旁聽

米fans

原來有個同事在廣州也是這個情況。公司包刮老板總共就4個人。后來他走了

qeuun

8爺說過，盡早逃離小公司， 小老板。

bmlsw

qeuun 發(fā)表于 2016-3-2 22:35
8爺說過，盡早逃離小公司， 小老板。

8爺?shù)南敕ê鼙容^片面，小公司有小公司的好，大公司有大公司的好。客觀一點(diǎn)

江蘇阿虎wyh

光想著當(dāng)好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
7 j: o4 O9 N4 u1 ]& u5 W5 H    什么叫工作做到位 1.匯報工作說結(jié)果 不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是職業(yè)經(jīng)理人的第一思維。 2.請示工作說方案 不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達(dá)自己的看法，否則老板讓你來干嘛？ 3.總結(jié)工作說流程 做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)，工作條理化是職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)技能。 4.布置工作說標(biāo)準(zhǔn) 工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。 5.關(guān)心下級問過程 關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級感動的點(diǎn)和面。 6.交接工作講道德 把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。 7.回憶工作說感受 交流多說自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。 工作本無難，用心必為之

微光axi

學(xué)習(xí)了

機(jī)械師23

江蘇阿虎wyh 發(fā)表于 2016-3-3 15:39
/ C' j. m- \# B" Y$ L# ?光想著當(dāng)好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
    什么叫工作做到位 1.匯報工作說結(jié)果 不要告 ...

3 y5 A+ S1 g- L; S  _高！

bmlsw

江蘇阿虎wyh 發(fā)表于 2016-3-3 15:39
光想著當(dāng)好人肯定是不行的！努力把工作做到位，就是好人！
    什么叫工作做到位 1.匯報工作說結(jié)果 不要告 ...

0 J% Z! H  ~" N高，感覺除了對下屬有點(diǎn)用其他地方好像適合大公司的
9 }' n3 a. u) m' v/ @

boa65432

做著做著就沒脾氣了！

三中

一言難盡