在德國實習，個人經歷

一點一點來

前一段時間剛做完實習，就寫一寫自己在德國實習的故事。

德國大學一般要求機械類的實習4個月，分小實習和大實習。 小實習跟金工實習類似，在本科初期就要完成，大實習是專業實習。

德國的實習大部分是跟找工作一樣，網投。
每個中國人申請德國實習的順利程度都是不一樣的。有朋友一周就面試，有的找實習找了快一年。

在網投的時候發現一個有趣的事情，好多大公司最后都會問你是否有親屬在該公司工作。在公司內如果有熟人的話，求職真心會方便很多，熟人推薦的話，基本上是很快會安排面試，有些實習職位是內部消化的。但是還是有要求的，熟人只是給了一個面試的機會。
還有有人在公司做學生工（Werkstudent），然后說自己需要一個實習，大部分情況下部門會給一個位置。自己等的話基本上是一周以上，常見的是半個月給你一封格式化的拒信。我曾經等大眾一個職位等了一個多月，快兩個月（后來一思考，部門的人度假去了）。

面試一般是HR和部門的各一個人，然后一些關于職位可能的知識，然后HR會問一些普通問題。就是人事問題，你的優點缺點blabla。

德國的大公司對外國人比較友好，因為好像法律規定大公司的外國人比例不低于多少（有待考證）。小公司是你能學到更多的知識，而且相對容易進。

德國的實習發實習工資，越牛的公司給的越多，具體數目，不好意思，不能寫在網上，也不要問我，反正基本上一般公司開的工資一個月的花銷都夠了，德國的花銷在西歐算很低的。但是也是有的小公司是不給錢的。

在德國大公司工作時真舒服，部門的人都超級好，50%左右外國人，但直到我實習結束前沒中國員工，走后進來了一個同胞。我所在這個研發部門每天午飯后還有午茶時間，部門的人一起聊聊天。有時候有人有高興的事情還會帶蛋糕。圣誕節有部門聚餐，大家玩的很嗨，部門的頭聚餐后也一起去的酒吧喝酒慶祝，玩到凌晨三點吧，這對于我來說不敢想象。跟中國同事聊起來過，他們說我所在的部門應該是最和諧的部門。

公司的通用語言是英語，絕大部分人都會德語。但是基本上所有寫的東西都要是英語，因為還是有些同事不懂德語。我英語六級裸過，雅思六分，可能是好幾年不說英語，在同事面前被虐到渣。但是，比較高興的是同事說我英語沒有口音。 跟國內的一些工程師打過交道，只想說，英語還是再加強下吧，隨著越來越國際化，英語的話國人還是要多多加強的。不求能理解文化不同，至少盡量專業內交流無障礙。說句題外話，為什么學外語，某私企在德國的外派工程師補助就每月一萬rmb，僅僅在吃飯上花錢。某國企駐非洲的工作，據透露好的時候年收入50rmb，住宿別墅，還是剛畢業不久的。

回歸正題，我這部門50%都是博士，剛來的時候嚇了一跳，嚇的我都在考慮是不是要念博士。后來一看大部分是化學博士。但也有機械方向的博士。沒有研究生以下的學歷。實習的時候感覺他們做的也不高大上，但是因為他們做的就是行業內的前沿，所以稍微突破一點，就是新的東西。其他部門的博士比例就少一些了，也有不少本科的。這個是要看部門。總體趨勢是工科本科生比較難進大公司。

德國人也會加班，但是不會像國內那么拼，大約加班也就是10個小時左右。最令我震驚的關于加班是，在美國的工程師比在德國的工程師拼的狠。同樣的部門，美國當地時間6點就上班了，真心佩服。

很遺憾只是在公司呆了三個多月，運氣不好，沒能繼續寫論文。 有朋友在德國著名車企寫論文，論文成果申請了相關專利。就像前面說過的，行業內的前沿，所以稍微突破一點，就是新的東西。

有時候感慨啊，在國內研發東西，要規避多少外國公司的專利，想想頭皮都發麻。

出來之后，發現心態變了不少，雖然自己年齡不小了，但是還想到北美浪幾年，有念頭去北美讀博士，看看另一個大洲，或者自己掙錢去旅游一兩個月。

看到很多其他的文章抱怨國內的工作環境，如果真心反感的話，跳出來，得到比失去的多。
有朋友是自己邊掙錢供自己讀書，也遇到過其他國家的30多歲的大叔拿原來工作的錢供自己深造的。
牢騷太多容易惡性循環，而且生活并不都是茍且。


補充內容 (2016-3-27 15:16):
關于上班時間，根據合同來，一般的話就是朝九晚五，因為大家都在這個點+-，跟他人溝通方便。我見過別的部門是7點前然后兩點下班，只要你不需要跟別人太多溝通，自己安排時間。

補充內容 (2016-3-27 15:17):
但是受大眾公司丑聞影響，很多外包裁員，造成工作量增加，剩下的派遣員工的工作量增加，加班很正常，好多是homework的形式，基本自動放棄加班費。

補充內容 (2016-3-27 15:27):
關于生活，在北德，像我這種優哉游哉，時不時喝點小酒，看看電影，不出去旅游，不購置大件的話700歐足夠生活的很舒服。

補充內容 (2016-3-27 15:30):
我認識的博士，稅后每月3000+-. 自己租60平左右的房子600歐元，保險300+-，吃喝按500+-算==

補充內容 (2016-3-27 15:31):
德國學生簽證要求是每個月有近700歐元的存款，所以700歐元在北德和東德生活很舒服，南德就有點日子緊巴巴。

補充內容 (2016-3-27 15:50):
實習生就是給師傅打下手的，師傅參與好多項目，項目周期多為n年，跨部門協作，頭頭們一般作為項目的評審人員。經常開會進行討論和匯報，開會方面可以參考老德Alex的文章。我所在部門的人有時經常開會，見不到人。

補充內容 (2016-3-27 15:54):
師傅會在實習前就告訴你實習的任務是什么。你做跟他的手頭項目相關，但是不會是高深的東西，畢竟時間有限。而且德國的工作節奏相對國內慢，當然，如果我實習六個月的話，那會更深入一些。

補充內容 (2016-3-27 16:04):
作為實習生可以有機會旁聽部門的會議，自己也做過報告，給你足夠的尊重，不會因為你是小蝦米級別的就有低人一等的感覺，當然會議中我聽不懂很多內容，不是語言的問題，是對這方面不了解，所以無法評判。

補充內容 (2016-3-27 16:06):
帶我的師傅聽報告的時候很認真，哪一頁ppt有疑問，會記下來然后最后提問。

補充內容 (2016-3-27 16:39):
平常還可以給學校打工，每個月300-400的收入，所以辛苦一些，家里每個月給700-400=300歐元左右的錢就可以，而且沒有學費，所以德國留學性價比比較高

老德Alex

大公司很多職位都是內部消化的，父傳子子傳孫，掛出來的招聘啟事都是走個過場，很大一部分都被內定了，實習和正式工作不一樣，實習可能招很多外人，實習結束之后就leider keine Stelle了，但是走了之后會發現別人還是進去工作了。

法律不規定員工外國人的比例，但是對殘疾人的幫扶可以得到稅務優惠

公司平時說英語？難不成是美資？德國本土還是德語吧，跟不會德語的同事才會說英語。

實習生的工資不用保密，現在都是根據最低標準走，稍微多一點，跟公司大小關系不大，周工作時間35小時的月薪1400歐左右，但是正式員工的收入是保密的，如果對外透露工資，可以作為被開除的理由。小公司不給錢要看做的是什么實習，pflicht的不給錢可以，freiwillig的不給錢就是違法。

工作時間是各個部門的習慣不同而已，有些部門的人喜歡早來早走，有些喜歡晚來晚走，總工作時間擺在那，不會多工作的。

德國公司對學歷要求基本是本科起步，OEM或者大型Zuliefer的Vorentwicklung部門會有相當一部分博士，主要從事理論研究，研發部門碩士是充分條件。博士求職面很窄，只能去特定部門，工資標準也高于碩士，造成被動難就業，不過德國對博士是很尊重的，言必稱Dr.XXX，死后的墓碑上都會刻著Dr.XXX

一點一點來

老德Alex 發表于 2016-3-27 03:21
大公司很多職位都是內部消化的，父傳子子傳孫，掛出來的招聘啟事都是走個過場，很大一部分都被內定了，實習 ...

實習做的好的話，跟部門打好關系還是容易進的，可能我們看到的不一樣吧，因為我朋友進的基本上沒人靠關系，但是有關系確實特別好進，不過也看情況，大眾的事情就弄的好多同學實習黃了。
實習單位，正宗老牌汽車零部件德企，但是部門的人有不會德語的，特別是在歐洲其他工廠的，所以有時候要英語，寫東西是因為有時候給美國的部門或者給其他人幾個不懂德語的看，就用英語了。
在外國人少的部門就用德語寫，我朋友實習的部門確實大部分情況用德語寫，但是還是有一部分用英語寫。不是宣稱國際化嘛，所以公司的官方語言是英語。
北德給的實習工資少，比南德少，我做是pflicht,而且是在本市，給錢不多。我們的學校要求是12周以上，所以有的6個月都算pflicht。BMW，BENZ那種確實給的多，比我實習的給的多好多。而且北德這消費不高。
是的，所以有個瘋狂的想法，去北美爽一把博士，不過讀研結束后年齡就不小了。所以更多的可能去北美交換或者實習一把，甚至只是去旅游一把。

一點一點來

老德Alex 發表于 2016-3-27 03:21
大公司很多職位都是內部消化的，父傳子子傳孫，掛出來的招聘啟事都是走個過場，很大一部分都被內定了，實習 ...

猜出是哪個德企也請不要寫出來，謝謝

lei_0605

我感覺樓主關于上班時間沒有說清楚，他們上班早，但是下班應該也是很早的。
歐洲人尤其北歐人比較重視晚上的時間，且他們上班時間自由，但時間是一定的，所以都很早上班，也是很早下班。
現在英語確實是非常需要的，但我們這些大學畢業生若處在那個環境中鍛煉幾個月，問題應該都不大：膽子一定要大，實踐一段時間英語這關都能過去（基本的工作交流）。
待遇嘛，對應他們的消費，感覺也是過得很緊湊。
逛個超市就是1k RMB以上，你說那工資能高嗎。
感覺還是生活在國內好。哈哈

機械之美

老德Alex 發表于 2016-3-27 03:21
大公司很多職位都是內部消化的，父傳子子傳孫，掛出來的招聘啟事都是走個過場，很大一部分都被內定了，實習 ...

我們老板是德國人,也是Dr. 她說德國一般不稱呼Dr.的.

鑫森淼炎垚

謝謝分享。明白德國為什么有百年企業。

大色貓

老鷹大俠崇洋媚外。這帖子沒說什么具體東西。就加了這么多分。

藍藍的貓

社區里在漢斯家的不少嘛

shootbomb1

在國內你們分公司打交道非常多，感覺至少作為個人平臺還是挺好的，如果要說有什么不好的話...

方便的話LZ多分享點工作細節吧，不用涉及具體內容，談談工作形式方法制度之類的，可以給我們這些土老帽科普下