已遞交辭職報告，等待交接中....

tjtb2011

估計是因為公司的人力資源管理水平太差，沒有客觀健全的用人制度，歸根結(jié)底是老板的水平問題，良禽擇木而棲，早走早解脫吧。

jucc

贊成樓主的說法，早TM做什么了

yushui2011

話說智聯(lián)500家，海投？

左次無咎

努力就好

銘睿WMR

群主，厲害，加油！

chuyxg

頂你，金子總有發(fā)光的一天

鑫森淼炎垚

想離開就離開，但新單位也不會十全十美。

WUHANLIST

為你的大膽決定贊一個。稅前10k其實也算不了什么。公司的裝配工人都能拿到6K以上，研發(fā)的拿這些很正常。
, ^. d: A% u* @2 N! v! H2 y提不提當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，加不加工資，在很多公司并不在于你做了多少事，研發(fā)能力有多強。而是在于上面對你的看法。
5 @% {( r& W( V* w3 A% F我性格和你一樣，不爭，也不委曲求全。公司不合適自己了，果斷走人。換一家公司換一個行業(yè)。收入和能力同時提高。
有一點很服你。海投500家，只有三家面試機會，是不是你投的方向不對。
) W6 n: }; F$ X) ^: l希望不用投簡歷，只是掛在網(wǎng)上，等人來約。工資就好談多了。

xueqingchao

在老板心中你一直是那個剛進廠的小毛孩子，在干10年也改不了這個印象!
, B- a; L& d& ^6 Q
所以，要做一些事經(jīng)常提醒一下老板，真不行只有離開了，三年剛剛好好……

我建議不要回頭，那怕老板在誠肯，這個世界很大，回必走回頭路呢？