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樓主: 劍破長空
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已遞交辭職報告，等待交接中....

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11#
發表于 2016-3-28 23:46:47 | 只看該作者
估計是因為公司的人力資源管理水平太差，沒有客觀健全的用人制度，歸根結底是老板的水平問題，良禽擇木而棲，早走早解脫吧。
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12#
發表于 2016-3-29 07:24:20 | 只看該作者
贊成樓主的說法，早TM做什么了
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13#
發表于 2016-3-29 07:56:23 | 只看該作者
話說智聯500家，海投？
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14#
發表于 2016-3-29 08:06:40 | 只看該作者
努力就好
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15#
發表于 2016-3-29 08:07:11 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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16#
發表于 2016-3-29 08:13:43 | 只看該作者
群主，厲害，加油！
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17#
發表于 2016-3-29 08:35:37 | 只看該作者
頂你，金子總有發光的一天
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18#
發表于 2016-3-29 08:36:35 | 只看該作者
想離開就離開，但新單位也不會十全十美。
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19#
發表于 2016-3-29 08:38:11 | 只看該作者
為你的大膽決定贊一個。稅前10k其實也算不了什么。公司的裝配工人都能拿到6K以上，研發的拿這些很正常。" E( h  B$ }8 @4 o1 p
提不提當領導，加不加工資，在很多公司并不在于你做了多少事，研發能力有多強。而是在于上面對你的看法。
* ^% N* ?. N) e6 u% a3 d7 M+ i我性格和你一樣，不爭，也不委曲求全。公司不合適自己了，果斷走人。換一家公司換一個行業。收入和能力同時提高。
' \  H; @1 i9 v6 K5 v* j有一點很服你。海投500家，只有三家面試機會，是不是你投的方向不對。- h* S: F7 _4 ?
希望不用投簡歷，只是掛在網上，等人來約。工資就好談多了。

點評

謝謝大俠的回復。說實話跨行業10K我已經挺滿足了。離開這里不單單是為了提高工資，就是降薪我也可能離開。因為目前這個行業已失去了熱情，這樣的工作態度，對自己對公司都是不負責的。所以我還是默默離開吧。  發表于 2016-3-29 08:58
我也是前陣子，把簡歷掛到網上，有幾家約談，沒想到有一家上市公司，福利待遇各方面都還不錯，就欣然接受。有時候也是個機遇。  發表于 2016-3-29 08:54
的確，10k這個數，沒什么。祝樓主越來越好  發表于 2016-3-29 08:52
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20#
發表于 2016-3-29 08:41:28 | 只看該作者
在老板心中你一直是那個剛進廠的小毛孩子，在干10年也改不了這個印象!' B+ H8 v* o: l, _" P7 ]3 Q. B  O
. [# v$ u. |7 w' n3 V; z
所以，要做一些事經常提醒一下老板，真不行只有離開了，三年剛剛好好……7 X$ U" |) y/ a$ c9 E: u
& a- n" h8 l, ^/ E/ o4 U
我建議不要回頭，那怕老板在誠肯，這個世界很大，回必走回頭路呢？

點評

在很多公司，如果你是一步步學習過來的，老板總會認為培養了你，再談加薪升職，他就沒人瞧起過你。只有做到一定水平，被同行看中，挖走，職位，工資才會有一個大的提升。  發表于 2016-3-29 09:08
如果靠提離職，要挾加薪。這樣的事情，我是干不出來的。（當然活生生的例子，周圍同事也那么干過）但，我做不出來。既然提交了辭職報告，就要勇往直前的走下去。  發表于 2016-3-29 09:00
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