高薪怎么衡量值不值

newmorn

這個(gè)簡(jiǎn)單,打個(gè)比方，你給公司賺了10w,公司發(fā)你1w工資，一減還有9萬，這就是賺的

慕圣

老腰 發(fā)表于 2016-8-10 18:09
工作過多過瑣碎時(shí)應(yīng)該對(duì)老板說“不”，我通常委婉地說，我的時(shí)間只有那么多，ABC事情很重要，其他的事情只 ...

) u8 r7 Q% N1 C! D& U是這么回事，不合理拒絕的話，活干了，人家還認(rèn)為你是有時(shí)間，閑著才干的
: l: {  T& }$ v$ r+ |$ T干活不落好

numberone

給樓上各位潑個(gè)冷水，你們這種做法不能說錯(cuò)，但如果你們真一直這么做，結(jié)果就是一直不被重用，個(gè)中道理自己體會(huì)。你把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)敵人，還指望領(lǐng)導(dǎo)把你供起來。

軒然紅君123

說的都有道理呀，我剛到一家新公司，手上的活就沒有斷過

中國(guó)外交部主任

瑣碎的事情做多了，人就會(huì)變得麻木。如果沒什么油水的差事，還真的不討好。感覺學(xué)了很多新的東西，但是很多都是淺嘗截止；最終還是害了自己。

挺胸往前沖

這個(gè)要看老板的思考角度，如果讓工程師去裝配，在工程師時(shí)間允許的情況下，這是比較好的，可以提高自己的設(shè)計(jì)能力，如果設(shè)計(jì)任務(wù)緊，老板還是讓你去裝配，直接拒絕