日前,由聯(lián)合國國際勞工組織(ILO)發(fā)布的一份報告稱,在東南亞地區(qū)超過一半的工人可能在未來二十年內(nèi)失去工作,導致這一切的主要原因是3D打印技術(shù)、可穿戴技術(shù)、納米技術(shù)和機器人自動化技術(shù)的崛起。0 G+ L9 ]7 H: r
據(jù)悉,這項研究的名稱是:《轉(zhuǎn)型中的東盟:技術(shù)是如何改變就業(yè)和企業(yè)的(ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises)》。研究人員們發(fā)現(xiàn),在東南亞地區(qū),大約56%的受薪工人處于可能會在不久的將來失去工作的高度風險當中。這56%意味著大約1.37億工人,其中服裝行業(yè)的工人最為脆弱。所謂的服裝行業(yè),包括紡織品、服裝和鞋類,在東南亞地區(qū)從業(yè)人員大約900萬人,其中多數(shù)是年輕婦女。
3 w8 y7 m4 m; M8 S" `/ u 如我們所知,新技術(shù),如3D人體掃描、CAD和3D打印技術(shù)為服裝制造開辟了新的大門,使得量身定制和按訂單制造日益接近現(xiàn)實。這些技術(shù)也推動了生產(chǎn)速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行業(yè)為例,有跡象表明大批量生產(chǎn)工廠的重要性正在下降。正如該研究報告所說的:“鞋類行業(yè)已開始使用3D打印技術(shù)在一些關(guān)鍵目標市場開設(shè)自動制鞋廠。如果這些行動被證明有利可圖的話,這種自動化制鞋廠毫無疑問將減少對東盟工人的需求! 0 O2 d2 \+ m0 r1 m" G
國際勞工組織稱,在印度尼西亞,64%的服裝業(yè)工人處于工作可能被自動化技術(shù)搶去的高度風險當中,而在越南和柬埔寨,處于高風險的服裝工人的比例分別是驚人的86%和88%。
4 G' p2 k9 b, z0 |, p* m. R: l 據(jù)ILO雇主活動局主任Deborah Fra nce-Massin解釋說:“那些靠著低工資勞動力進行競爭的國家需要重新定位自己。價格優(yōu)勢已經(jīng)不夠了,政策制定者需要創(chuàng)造一個更有利于進行更大人力資本投資、研發(fā)和高價值制造的環(huán)境。他們需要采取的措施包括培訓現(xiàn)有的勞動力,通過發(fā)展其技術(shù)性的和編程技能,使其能夠有效地與新技術(shù)一起工作。
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在汽車制造行業(yè)中,超過60%的印尼工人和超過70%的泰國工人也可能在接下來的20年里失去工作。到2015年,東南亞國家已經(jīng)成為第七大汽車生產(chǎn)地,有超過80萬名工人受雇于這個行業(yè)。而根據(jù)這項研究,汽車行業(yè)有可能成為最樂于接受自動化技術(shù)帶來的變化的行業(yè)之一。
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該研究還指出,電氣/電子行業(yè)、業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)和零售行業(yè),在這三大行業(yè)中,電氣/電子產(chǎn)品制造業(yè)面臨的因自動化造成的裁員風險最大。這個行業(yè),在整個東盟雇傭了超過250萬名員工,將主要受到機器人自動化、3D打印和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的顛覆性影響。不過不同于服裝行業(yè)中那種低技能勞動力密集的工藝,在電子行業(yè)內(nèi)的自動化預計將更多“以人為中心”,這意味著機器人的作用將有可能是幫助工人,而不是取代他們。ILO的此項研究是在東盟內(nèi)部進行330次面談、4,000家企業(yè)調(diào)查、2,700次學生調(diào)查以及廣泛的輔助研究的基礎(chǔ)上進行的。最終,研究人員得出結(jié)論,面對自動化,行業(yè)和決策者都必須以社會上和經(jīng)濟上可持續(xù)的方式適應(yīng)這一變化。 4 y3 `' S% j! E* t
此外需要指出的是,盡管關(guān)于失業(yè)風險的數(shù)字看上去很嚴峻,但是新技術(shù)的出現(xiàn)本身也將創(chuàng)造新市場、新的就業(yè)機會甚至新的部門。倫敦經(jīng)濟學院發(fā)展經(jīng)濟學教授Tim Forsyth說:“或許這些國家在這種長期性的轉(zhuǎn)變中可以借鑒一下來自其它地方的經(jīng)驗。比如在20世紀60年代的歐洲和北美,人們主要在工廠里工作。而現(xiàn)在,在工廠里工作的人越來越少,但很多人仍然在那里工作,服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使得人們找到了其他方式來產(chǎn)生收入。 +++++++ 比天朝工資水平還低的東南亞工作機會都會被機器人搶走,那天朝呢
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