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樓主: 寂靜天花板
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多少90后“一言不合”就辭職

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21#
發表于 2016-9-14 11:22:45 | 只看該作者
本帖最后由 andyany 于 2016-9-14 11:25 編輯 1 U$ G( K. S% \
% H, G( r6 _. b0 V* J
時代確實在進步,希望國家在他們手里能更加強大。
6 _- j9 |% b6 A: N/ V  F8 o3 P看看現在的很多企業,盛行的仍然是落后的封建文化。這種新洋務運動使國家告別了短缺模式,人民總體上也不再缺吃少穿,但也潛伏著巨大的危機。* j' n7 n# n& @! w
產品是抄的,運營是領導說了算、員工對付型的,從上到下都疲憊不堪,但似乎沒有什么能改變他們。
+ Q# q( p# y: e7 {2 B, ?; N希望年輕一代能刮起自由民主、不負時代重任的新風,徹底掃蕩舊世界的污泥濁水!

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寂靜天花板 + 1 思想深刻,見多識廣!

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22#
發表于 2016-9-14 14:04:24 | 只看該作者
名字就夠“張揚”的了,我年輕就是那么任性!!!
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23#
發表于 2016-9-14 14:50:04 | 只看該作者
20歲出頭,要熬到60歲?總要體現出自己的價值來。不是這兩三千米的問題) o2 n& ?9 `3 Z
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24#
發表于 2016-9-14 15:29:39 | 只看該作者
關于造假這一條 二三十年前根本沒那么多假貨5 G+ L( O0 o  h4 b
社會發展反而道德淪喪?7 B9 U' f$ q* V7 y  D0 q" o
這鍋得大家來背 一個個小苗子都被社會大染缸給搞壞了咋整
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25#
發表于 2016-9-14 16:27:20 | 只看該作者
應該在不段跳槽中成長起來,吸取上家公司的“失敗”教訓,總結經驗。。跳槽沒問題。。。盲目的跳槽就不合適了。。
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26#
發表于 2016-9-14 16:47:49 | 只看該作者
我覺得90后沒錯啊。
* C1 ~1 M. t# A3 c, i9 |: P* h0 P時代在發展,個性化是很正常的事情。如果都是90后這樣的條件和情況,中國的老板還敢逼著你一天到晚加班還不給錢嗎?* Z; W. \$ f5 w- d8 T; z6 D
這本身就是覺醒。
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27#
發表于 2016-9-14 17:55:54 | 只看該作者
嗯我也是,畢業兩年了換了三次工作,雖然自己除了畢業證外什么都不懂,正是應該沉下心來的時候,但是就是不想”在一棵樹吊死“
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28#
發表于 2016-9-14 21:42:56 | 只看該作者
andyany 發表于 2016-9-14 11:22
3 l- {0 i7 V& N" e* o# q+ v1 V* }時代確實在進步,希望國家在他們手里能更加強大。+ ~$ f0 j; c! f6 u1 P6 |2 P
看看現在的很多企業,盛行的仍然是落后的封建文化。這種 ...
& a6 q, N5 W2 m
說得好
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29#
發表于 2016-9-14 23:57:05 來自手機 | 只看該作者
九零后比較有個性
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30#
發表于 2016-9-17 19:12:54 | 只看該作者
高新高位,不如讓我高興。現在我們這些年輕人,更喜歡被哄著被慣著被寵著。如果企業以這個態度來招攬人才,我想他們一夜能招到一大堆。而且還是死心塌地的。
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