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樓主: 若塵風
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看到的可否說下自己的看法建議謝謝、、

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11#
發表于 2016-9-18 12:30:51 | 只看該作者
樓主想要多學東西多干事。那最好進一些創新型小公司。老板招你就是讓你創造利潤的。
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12#
發表于 2016-9-18 12:41:19 | 只看該作者
剛畢業到一家公司,到車間實習就是打雜,具體的工作相信也干不了,先從熟悉產品生產過程開始,你只有懂得比別人多了,才有可能由儲備干部變成干部。
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13#
發表于 2016-9-18 13:10:35 | 只看該作者
淡然 發表于 2016-9-18 08:43
% a7 w0 U0 u& C& L2 ]; ]: g% c( u打雜工作往往比較苦,環境不好,剛畢業的大學生難以長時間接受。但打雜里面有大學問,我現在甚至覺得當年打 ...

; E+ m/ K0 Y3 h* p話是這么說,可重要的崗位不是留給你的,憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才?實習是個利益的借口,學校要推人出去,工廠要廉價勞工。我見過實習2年了還在實習的。干的是正常工人干的活,而且是普工!
1 i+ r- q& i8 N: }7 w" |
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14#
發表于 2016-9-18 13:40:38 來自手機 | 只看該作者
相信我,進入任何一個生產企業,頭一到兩年,是企業給你的成長期,所以絕大多數人都會到一線從事實際鍛煉和經驗的積累。這個過程,是一個人正式步入社會,所品嘗到的第一杯人生之茶,酸甜苦辣皆有。同樣,這杯茶的感悟,也影響著你今后的人生軌跡,是很重要的。戒驕戒躁,沉下心來,好好品嘗這杯茶。走到哪里,這杯茶都逃不過的。
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15#
發表于 2016-9-18 13:54:53 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2016-9-18 13:10+ }8 Z' M5 l$ m
話是這么說,可重要的崗位不是留給你的,憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才?實習是個利益的借口,學 ...
; }* I$ V, w' y* `) S" F  s* c4 R
也不排除您所說的情況存在,但畢竟極少數。正常情況下,老板也需要選擇人才,也需要時間期觀察。
6 o1 K6 c# N' ?* `  f* \
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16#
發表于 2016-9-18 14:10:36 | 只看該作者
這也許是實踐的最好機會,樓主好好把握住,能脫穎而出,靠平時工作的細心和業余生活的充電,加油了!
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17#
 樓主| 發表于 2016-9-18 23:19:40 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2016-9-18 06:29! ]  m; C# w8 Q! U
儲備干部,上帝的恩賜!做個有心人吧。想起我那會,進車間打雜二年多。那時的積累,一直派上用場。
: @% s. _: H# Z  Y4 N+ _
好的、謝謝
- x+ G1 a# S! p$ L/ _
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18#
 樓主| 發表于 2016-9-18 23:20:57 | 只看該作者
ralphtyler 發表于 2016-9-18 12:30
7 i0 V8 c( V" H# I- C; F樓主想要多學東西多干事。那最好進一些創新型小公司。老板招你就是讓你創造利潤的。

+ Y' v: o2 g! b' W  [# s3 j( U現在就先做做吧、到了明年在看看如何、沒辦法就找過了、謝謝
1 }( y  U! p% T$ U& }
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19#
 樓主| 發表于 2016-9-18 23:21:21 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2016-9-18 12:41* i& u  k* Z1 J
剛畢業到一家公司,到車間實習就是打雜,具體的工作相信也干不了,先從熟悉產品生產過程開始,你只有懂得比 ...
" i( [4 }, p2 N9 n4 F* x$ r
嗯嗯、這話也有道理、受教了; W* Y% S* i: I( J0 ]$ p! \
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20#
 樓主| 發表于 2016-9-18 23:21:53 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2016-9-18 13:10
& H( Z; {+ [/ V# M1 z. ^5 Z. r話是這么說,可重要的崗位不是留給你的,憑啥崗位留給實習生而不留給熟練的人才?實習是個利益的借口,學 ...

7 r5 r! ^" M% }. n普工到不至于了目前還行吧
5 w$ y5 p4 C' {8 n5 O/ `& U
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