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"經理指定打印機”,是否該換工作?

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1#
發表于 2017-1-22 10:13:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       好久沒來論壇,今天想在論壇發個帖子,正因標題"經理指定打印機”,是否該換工作?本人09年畢業,在現在的公司工作4年半,公司小規模,不足10人,主營真空非爐標設備(我們這個城市只這一家),平均一年三臺爐,偶爾有些小活。主要工作設計制圖,還有二方三方質量體系審核,負責小件詢價采購,來件驗貨等工作。基本不加班,工資從剛開始2k到5k。總體來說算是穩定。
2 q8 y; G* B) \  K       老板人比較小氣,但有些事還算說的過去。公司有兩個打印機,一個A4,另一個大的A3兼顧A4。最近老板總是讓用小打印機打印,跟會計和我說了三四遍(因小的卡紙等等原因一直沒用)。后聽會計說因為打印機加粉換硒鼓大的太貴可能。
$ a9 N, F7 O- W$ G       之前有想法去找有關自動化的工作,我想這是未來的發展趨勢,我們這邊自動化的廠也漸多。覺得過了35或者40仍是現在這個狀態以后可能飯碗不保。不過現在的經濟形勢不樂觀,很多工廠不按時發工資,有的以前同事薪水也就4.5k,而且比較累!
# z9 D9 K1 W+ X- s# b- t       請各位大俠給個意見,不勝感激!今中午公司年終聚餐,上午偷會懶吧寫了這么長!+ _: t4 s& @! ?5 u3 c' M0 h

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2#
發表于 2017-1-22 10:16:54 | 只看該作者
你老板明顯該吃藥了。正常的邏輯是鼓勵使用激光打印機,限制使用噴墨打印機。
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3#
 樓主| 發表于 2017-1-22 10:19:14 | 只看該作者
工人師_OgIOQ 發表于 2017-1-22 10:162 Z# c6 y! H( F( I% A
你老板明顯該吃藥了。正常的邏輯是鼓勵使用激光打印機,限制使用噴墨打印機。
* Q" b9 ~4 g+ s6 b
換激光打印機對他來說可能是天方夜譚了!
- X) r1 L% z8 n9 t+ f( v4 [6 b
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4#
發表于 2017-1-22 10:21:36 | 只看該作者
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5#
發表于 2017-1-22 10:33:53 | 只看該作者
老板扣也不見得是壞事,關鍵看對你扣不扣,公司經營是要精打細算的,鋪張浪費也不是長久之計
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6#
 樓主| 發表于 2017-1-22 10:38:13 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2017-1-22 10:33
+ n% q. Z+ Q" S2 U; Q; q老板扣也不見得是壞事,關鍵看對你扣不扣,公司經營是要精打細算的,鋪張浪費也不是長久之計
0 D% l4 |& t* B) f
怎么說對我扣還是大方呢?工資上漲都是提出離職后商定的。出差跟他們一起吃住,沒有補助。年終獎去年500,今年沒有。年底福利200塊錢東西。$ d4 Y% F! Y7 b5 X5 t
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7#
發表于 2017-1-22 10:44:53 | 只看該作者
不合適,趁早換
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8#
發表于 2017-1-22 11:08:43 | 只看該作者
hongliugen 發表于 2017-1-22 10:38$ j5 ]: B/ B  o6 n. r, F6 S$ V, v
怎么說對我扣還是大方呢?工資上漲都是提出離職后商定的。出差跟他們一起吃住,沒有補助。年終獎去年500 ...
! ~( g6 C9 y4 s; A/ {( G' Q
單說指定打印機的事,如果小打印機能用,而且確實有節省一點費用,那么這樣做確實是應該的,沒有問題,
% u8 p" W" e; P  n) R, u出差跟老板一起吃住,也還算是可以的,
# b+ S! h0 G* I$ \$ {! t6 b% L8 j但是總到員工離職前才加工資,這一條太要命了,這個老板跟不得,
) ]( j, r: e' ?5 k4 H
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9#
發表于 2017-1-22 11:09:09 | 只看該作者
老板的節約意識沒錯,能忍就忍,忍不了走人。
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10#
發表于 2017-1-22 13:29:44 | 只看該作者
小老板,互相體諒吧。
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