聽話才能出活

韓寒11

       什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”啊？你的直屬領導就是“東”，大部分時候，聽他的話準沒錯兒。
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有朋友說：我有能力，我比領導水平高，我就不聽領導的！咱先不說到底誰水平高——既然他能當你領導，肯定有比你強的地方——咱就說水平和能力這事兒，什么叫“有能力”啊？領導用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白費。

" j" z/ r5 C2 i) E4 b# V% f6 i根據我的經驗，一般來說，領導都比你水平高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準確。因為領導更容易接觸到更高層，更了解更高層的意圖，他知道的你不知道，你在自己的角度上認為“這么做對”，但領導在更高的層面，并不一定這么看。

# l$ W' }% D" _1 P: C' M, N還有人說我領導就是瞎指揮，明擺著不對，我干嘛要聽他的？這是另外一個問題，咱們最后一條會談到，如果你覺得現在的環境無法進步，就可以考慮離職了。

' x6 I4 E! l; d) G) w什么叫“出活”？就是領導給你的工作，你得按時完成并且匯報總結。如果這個工作要持續較長時間，那么你需要階段性的給領導反饋。我們經常犯一個錯誤，領導安排的工作，他不問你也不說，黑不提白不提這事兒就算過去了。
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6 r1 q" F  P6 p6 @+ f2 E過去了？哪兒那么容易啊！領導都記著呢，你等他問你的時候——“誒小李，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經在心里給你寫上了標簽：“不靠譜”。
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$ w0 R& S$ W, o$ j( a- a+ n一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉，兩個“不靠譜”就很難轉變印象，三個“不靠譜”你就沒有機會了。
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沒機會就等于你基本上和升職、漲多少工資沒關系了，吃虧的是自己。
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禾木工匠

是這么回事

未來第一站

自上而下的管理模式就要垮臺了！

老吳機械

確實是這么回事，         你等他問你的時候——“誒小李，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經在心里給你寫上了標簽：“不靠譜”。             一件小事，被我拖了兩三個月（其實我不想做），到最后還是被提起，還被其他部門投訴了。所以，領導交待的事要盡快干完！

五面怪

樓主說的對呀，“聽話才能出活”。

xueqingchao

樓主總結到位!

蘇州裝配工

你遇到過職業經理沒有。不是自己的公司，就要個表面光鮮，有問題找找理由責任，甩甩鍋。
這種咋辦。

杰克阿里

總結很到位，也是多么痛的領悟啊！估計不經歷過苦口婆心一遍遍告訴你也沒用！

韓寒11

禾木工匠 發表于 2017-2-13 11:48
是這么回事

  i) c  ~4 }, y) ]這都是經歷過的呀
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韓寒11

老吳機械 發表于 2017-2-13 12:03
確實是這么回事，         你等他問你的時候——“誒小李，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經 ...

5 s" s$ Z$ x0 V- f% j/ I* k這種事情我也做過，領導也沒說什么，但是我心里不得勁，所以以后很少有這種事情發生
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