春招第一場吐槽傳送門：
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6 T" F- h( I/ ~* q3 x8 U' c【魍生技】說說招聘會那點事兒3 a8 @* h6 |1 {% `! L
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w3 A. V* l/ J, k9 E# ]【魍生技】招聘會總結報（tu）告（cao）
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6 R0 G# n. h/ r! z! R; S——————————————————我是單身的分割線————————————————————, p$ q+ A4 ~$ `* i0 n. C* O
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正文來了：
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這場招聘是政府人社局組織的，偏重于“人才”交流。不過這個世界上還沒有吐不了的槽（咳咳，這個13裝的有點大）
0 @7 s" q+ [ ^8 P3 B e: K$ [2 P- 過分側重“人才”，而刻意忽略了“勞動力”，事實上現場來求職的“勞動力”比所謂的“人才”更符合“人才”的標準
- 場地簡陋，不過可以理解，政府的免費招聘會自然不可和企業的商業招聘會相比
- 會場管理有待提高，由于事先沒有通知展臺的編號和位置，所以像我這樣找不到自己企業的不在少數
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只去吐槽就是純種屌絲了，所以該表揚的地方也絕不能吝嗇溢美之詞
4 t' \4 D8 Q, K- B0 O7 g- 現場的公務員的服務意識已經有了質的提升，雖然還達不到所謂的幾S服務標準，但比之當初，進步相當大
- 企業不再是服務業占絕對比重了，建筑工程類、汽車制造類、環保科技類等等都有不少企業前來
- 妥妥的市中心，不用開車跑開發區那么遠參會
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. W0 B7 @7 D, ^$ B, c' A* t后記：1 B! i$ E8 E- ?0 r
和現場的工業類HR聊了些人才的問題，再加上自己也是從底層做起的，總結一下就是：企業苦于招不到合適的人才，應聘者苦于沒有合適的崗位，這其中的不對等有社會環境、企業文化和個人素質的綜合影響，但我想，更多的可能是家庭和教育帶來的問題。家庭是無法選擇和難以改變的，有時間我會開個關于專業技術教育的帖子，和大家分享下我對其的思考和困惑。% a0 }, }# I" I' l
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發表于 2017-2-23 11:09:26
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