借鑒德國工業4．0，應清除這七大問題

張麻子

近日，國務院發展研究中心連續召開兩場座談會，約請業內專家及課題特約顧問，對即將發布的《德國工業4．0在中國的創新與應用》課題成果做最后的修改意見征集。座談會上，與會專家、顧問們對借鑒德國工業4．0，促進中國制造業轉型升級，在理念、中國國情判斷、實施路徑及政策等方面提出諸多建議。

工業4．0以人為本

博世集團中國區總裁陳玉東強調，博世提出的工業4．0的核心理念是“以人為本”。本質是希望數字技術和互聯技術能夠在制造業深度應用，最終提高生產效率和產品質量。但博世認為這些轉型升級不是為了取代人力，而是需要把人作為整個生產過程中的中心，使得工人管理、供應商以及客戶在這個過程當中都有更好的體驗。

寶鋼集團有限公司首席研究員郭朝暉也提出，以人為本，關注節約人的時間和精力、注重幸福感，不僅是工業4．0的核心理念，更是創新的突破口，是社會發展的要求。

德國提出工業4．0是為了解決德國的問題

“德國提出工業4．0是為了解決德國的問題�！辈粌H是國研中心《德國工業4．0在中國的創新與應用》課題的結論，也是諸多與會專家不約而同提請關注的問題。

德國機械設備制造聯合會北京代表處副總經理溫斌剖析：產品有四個要素——效率、成本、創新和質量，德國制造業的發展中，在創新與質量方面一直保持非常大的優勢。隨著中國制造業的興起，其在效率和成本方面逐漸走向劣勢，工業4．0在很大程度上是利用先進的技術，彌補其效率和成本的劣勢。所以德國提出工業4．0有明確針對性，是企業的真實需求。

“而中國制造業現實國情是：一、管理水平差、企業信用低；二、輕質量，企業過于重視成本、導致產品質量滑坡、市場逆淘汰；三、效率低，自動化程度不夠，也導致質量穩定性差；四、產品設計能力差、輕視服務。”郭朝暉總結。

因此，中國需要在借鑒德國工業4．0的基礎上，走出一條符合自己實際情況的道路。

工業4．0需要人才結構的轉換作為支撐

“中國現在很多問題還是在人的思維層面，其實技術的斷差是好解決的，通過設備的升級，這肯定有成本的問題，是好解決的，最難解決的是人的思維問題�！敝袊鴻C械工程學會知識中心副主任林雪萍的觀點得到許多與會專家的認同，認為如何形成有效的知識管理系統值得探究。

國研中心的課題成果中也提及此——工業4．0需要人才結構的轉化作為資產。同時強調，人才不僅僅是指所有人能想到的職業工人，“其實工業4．0首先需要企業家思維的轉換，需要白領思維的轉換，需要高層經理思維的轉換”，當他們轉換后，才有可能使得工業4．0戰略發生深刻變化。

推動工業4．0，要用工作4．0的方法

工信部規劃司副司長李北光認為，制造業的轉型升級，涉及國家整體的現代化及治理能力改革問題。他論述，要改變中國目前規模為主的制造業擴張道路，主要是解決創新問題；創新問題解決的主要是中國的裝備問題、工具問題，但工具的主要矛盾是中國工業基礎——“四基”不行；“四基”解決的主要問題是搭建一個關鍵共性技術的機制——創新中心建設�，F在從創新中心建設看，主要矛盾是什么？政府支持力度不夠，形成技術孤島。解決這個問題的主要突破口是什么？要借鑒美國制造業創新網絡計劃的方法，方法要改。

李光北強調，推動工業4．0，要用工作4．0的方法，不能用現在5＋2、白加黑的方法，人海戰術、會海戰術、文海戰術，只能使得效率越來越低。

國研中心原副主任劉世錦也認為，中國推動制造業轉型升級，關鍵是要有創新環境和思維方式。他堅信，有了這一條件后，這場轉型，“中國人一定會做得非常好，而且中國做得肯定和其他國家都不一樣�！�

著力打造工業3．0，積極謀劃工業4．0，不得不補2．0的欠賬

中國工業經濟聯合會會長李毅中認為，判斷中國制造業正處于“從2．0向3．0過渡”階段，有低估的成分。他覺得更準確的表述應是“著力打造工業3．0，積極謀劃4．0，同時不得不補2．0的欠賬”。他分析，中國工業現狀很復雜——既有世界上最先進的行業，如高鐵、核電等，也同時并存世界上最落后的行業，如小煤礦項目，連1．0都沒有。

萬物互聯網＋大數據助力工業“脫貧”

在三一集團高級副總裁賀東東的理解中，工業4．0大的變革來自SAP技術，大數據、云計算技術全面在工業界的應用。從這個維度看，他認為，中國正面臨一個前所未有的機會：其一，中國在大數據、云計算、互聯網等技術驅動力方面，與德國幾乎在同一起跑線上；其二，中國有大數據的優勢。中國機械數量最多，使用最多，因此產生的數據也是最多的，若將數據看成一個新的資源，中國是富有的。因此，中國若抓住兩點，一是萬物互聯，將物理世界連接起來，二是采集數據，將數據管好用好，且保存好，放在中國。在此情形下，可以實現一些彎道超車。

賀東東建議，未來作為國策，中國應要求所有工業設備，尤其是進口數控機床要開放接口，便于中國采集數據，實現中國的數據優勢。

國家戰略有競爭性，需處理好自主與開放的關系

“在推進工業4．0時，一定要結合中國國情，不要把智能制造當成靈丹妙藥。尤其在新一輪生產方式變革過程中，注重要處理好自主與開放的關系，防止產生新一輪的技術路徑依賴，這個問題還涉及到國家安全問題�！崩畋惫馓嵝�，既然《中國制造2025》是國家戰略，那么就是有競爭性、對抗性的。張北光強調，在借鑒工業4．0，推動中國制造業轉型升級過程中，務必要形成自主核心技術，防止形成新一輪的對外技術路徑依賴。依賴會產生兩個嚴重后果：國家安全問題；此外，很多中國企業，包括博世集團改造以后，它面臨著二次改造升級以后價格問題、服務受制于人的問題、二次開發問題，成本很高。

來源：中國經濟時報-中國經濟新聞網

工人師_OgIOQ

就TMD不說制造業工程師轉行，技術工人缺乏的現狀如何改變，扯其它的蛋有什么用。

universal

不用七大問題，就把清除傻B一個問題解決了就行了。

桌前一盆花

還是先看看最近的一個新問題吧！
  做技術做航天做科技做研發的人社會地位遠遠不如做明星的人。很多年輕人都愿意去娛樂行業，真正腳踏實地干活的行業已經慢慢沒落了。這個問題，看似只是萌芽。長久發展下去，別說工業4.0了。倒退到1.0吧！

大陸架

國風不正，何以談振興！現在是資本大鱷橫行時代，不勞而獲投機鉆營，趕上你格力苦心經營30年！！

魍者歸來

地位是根本，從“中國沒出過第二個時傳祥”就知道其他都是浮云

韓寒11

德國提出的工業4.0是為了解決德國的問題，咱們跟著學就要購買德國的產品，怎么感覺是德國的一種忽悠手段呢

一重科技

堅持以人為本，堅持別吹牛！