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樓主: 韓寒11
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實(shí)踐見(jiàn)真知

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 12:20:48 | 只看該作者
大陸架 發(fā)表于 2017-3-29 08:21
實(shí)際上老的有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工程師,在搞一般設(shè)計(jì)時(shí),板材厚度、軸徑粗細(xì)、鑄件的壁厚、焊縫的形式等等,具體尺 ...

老工程師是經(jīng)過(guò)若干年的技術(shù)沉淀和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累才會(huì)達(dá)到超越書本理論的能力,很佩服他們
12#
發(fā)表于 2017-3-29 12:26:09 | 只看該作者
機(jī)械設(shè)計(jì)是一門實(shí)踐科學(xué)。理論來(lái)源實(shí)踐,但高于實(shí)踐。
13#
發(fā)表于 2017-3-29 14:16:59 | 只看該作者
真理
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 21:29:42 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2017-3-29 08:30
現(xiàn)在的本科類還能談?wù)劺硐耄瑢?祁愡是算了吧,都是混日子的,再說(shuō)了,即使你能力比本科的還強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)大多選 ...

現(xiàn)在的機(jī)械行業(yè)魚(yú)龍混雜,企業(yè)用人沒(méi)有好的辦法,只能通過(guò)學(xué)歷來(lái)進(jìn)行人才的篩選,我倒是認(rèn)為是金子在哪里都發(fā)光
15#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 21:31:03 | 只看該作者
xiaobing86203 發(fā)表于 2017-3-29 08:44
新人是該多參加實(shí)踐,這樣理論與現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)于認(rèn)知有很大提高

眼高手低難成大氣候,彎下腰來(lái)可以可以看到書本上看不到的東西,讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路
16#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 21:32:47 | 只看該作者
蛤蟆要起飛 發(fā)表于 2017-3-29 09:03
理論與實(shí)踐想結(jié)合,老一輩更多靠實(shí)踐,現(xiàn)在更多靠理論,各類軟件的作用可以部分的解決以前需要用實(shí)踐去處理 ...

軟件確實(shí)解決不少理論的問(wèn)題,但是不管多么強(qiáng)大的理論都有實(shí)踐作為基礎(chǔ)
17#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 21:33:34 | 只看該作者
zll3310737 發(fā)表于 2017-3-29 12:26
機(jī)械設(shè)計(jì)是一門實(shí)踐科學(xué)。理論來(lái)源實(shí)踐,但高于實(shí)踐。

有點(diǎn)往政治課方向走了呢
18#
發(fā)表于 2017-3-29 21:42:16 | 只看該作者
所謂的技術(shù)。
19#
發(fā)表于 2017-3-29 21:56:49 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-3-29 21:29
現(xiàn)在的機(jī)械行業(yè)魚(yú)龍混雜,企業(yè)用人沒(méi)有好的辦法,只能通過(guò)學(xué)歷來(lái)進(jìn)行人才的篩選,我倒是認(rèn)為是金子在哪里 ...

記得之前社區(qū)有大俠分析過(guò)中國(guó)企業(yè)過(guò)分重視學(xué)歷的問(wèn)題,具體內(nèi)容不太記得了,但是其中一條讓人印象深刻:再厲害的人,也不敢打包票說(shuō)他招過(guò)來(lái)的人一定行,這里就有一個(gè)幾率的問(wèn)題,負(fù)責(zé)招聘的人,如果覺(jué)得一個(gè)低學(xué)歷者不錯(cuò),但是招過(guò)來(lái)以后發(fā)現(xiàn)不行,這時(shí)候咋整?老板要說(shuō)了:“你們是干什么吃的”?

如果招過(guò)來(lái)的人學(xué)歷高,但用一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)不行,這時(shí)候還可以很理直氣壯的甩鍋給中國(guó)教育:“現(xiàn)在學(xué)校都是怎么教的”!
這里就有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的問(wèn)題。再往深了說(shuō),企業(yè)的管理是有很責(zé)任的。
20#
 樓主| 發(fā)表于 2017-3-29 22:07:34 | 只看該作者
熊anh 發(fā)表于 2017-3-29 21:56
記得之前社區(qū)有大俠分析過(guò)中國(guó)企業(yè)過(guò)分重視學(xué)歷的問(wèn)題,具體內(nèi)容不太記得了,但是其中一條讓人印象深刻: ...

層主說(shuō)的對(duì)啊,招聘的HR有自己的難處,不重視學(xué)歷找人的話,風(fēng)險(xiǎn)是很大的,誰(shuí)也不愿意承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)的

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