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樓主: 韓寒11
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制造高端機床需要高端的人才

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21#
發表于 2017-5-5 08:30:19 | 只看該作者
我做了機床設計12年.現在走上管理了.相信大多數人也一樣.所以有經驗的最后都不從事技術了...有可能有些都還在找工作...這些原因都是公司不重 視技術人員導致的
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22#
 樓主| 發表于 2017-5-5 13:13:26 | 只看該作者
xiciag 發表于 2017-5-5 08:30- [4 M( q1 R# o
我做了機床設計12年.現在走上管理了.相信大多數人也一樣.所以有經驗的最后都不從事技術了...有可能有些都還 ...
# a! ^. T" H. N, k+ q, H' ^
公司認為有個精益生產的經理就可以提高效率，技術好壞不重要
6 C% ^* z: `: N* Z/ p) D2 K2 c
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23#
發表于 2017-5-14 20:27:29 | 只看該作者
機床行業現狀感覺就是青黃不接吧，老一輩的水平可以的基本上都快退休， 剩下的沒幾個年輕人愿意學了吧
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24#
 樓主| 發表于 2017-5-15 12:19:35 | 只看該作者
冰是睡著的水A9 發表于 2017-5-14 20:27* `5 [5 ]6 l! h1 n5 f5 |. Q3 C; m$ L
機床行業現狀感覺就是青黃不接吧，老一輩的水平可以的基本上都快退休， 剩下的沒幾個年輕人愿意學了吧
! n8 B5 E2 Q. A* h5 h, Z7 _' V, N
老一輩的技術是可以得到認可的，新一代員工沒幾個愿意吃苦受力，而且還不賺錢，所以，青黃不接的現象是必然的4 E1 ]  o( k3 u$ l; y3 G- m
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