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昨天一對夫妻來訪，山東臨沂的，他們一年也能賺小幾百萬，做淘寶電商10年了。小兩口特別勤奮，說早晨早起到傍晚，每天工作16小時。 現在他們倆很迷茫。有時候根本不清楚自己這樣生活的意義是什么。 忙碌碌的賺錢，卻根本來不及時間享受生活，而且賺了錢也根本沒時間消費。 并且，他們的店鋪已經到達瓶頸期了。他們又開始想辦法打造出幾個爆款產品。詳細聊下來，發現：他們想做的有5件事情，3個產品。但是沒有人來做，更沒有團隊去經營。 他們都已經16小時工作了，兩個人的力量根本不可能做這些事。 小夫妻倆個人能力沒問題，缺少的就是管理的思維方式，也缺少推廣產品的思考。他們說創業辛苦慣了，什么事請自己來做比較踏實。 其實他們沒有搞懂，要做的事情有5件。首先需要選擇一到兩件，花80%精力去做這一兩件事情做，其它事情可以暫時放棄或者延后來做。 然后3款產品可以通過各大平臺渠道來宣傳推廣，借助互聯網各媒體。 也就是說，他的產品可以進行包裝，他們自己根本做不了，因為根本沒時間。其實這些完全就可以借力完成。等三種產品推廣出去后，有了爆款商品，再雇傭員工來幫他們完成這三種產品的銷售。 然后他們就可以抽出時間來，將這兩件事情慢慢教給手底下的員工去做，哪怕戰術上出一些問題也沒問題。自己總結出了一套流程經驗就可以教授給員工去按照這套流程來做，然后將產品的推廣進行外包。便可以省出一大部分時間來開發并研究新的產品項目，以此類推。 這樣，錢也有了，企業團隊也有了，生活情調也就有了。 他們之前帶了員工，卻容忍不了員工犯錯。其實沒關系，沒有人是不會出錯的。只要老板自己花時間把握大方向。這樣創造的價值，更加多。 我發現太多BOSS很忙很累， 卻很少思考這個， 累死累活， 不敢放手交給別人去做， 其實最會享受生活的人才是最大的贏家， 因為他會想方設法， 讓自己避免去做一些勞累的活， 花少量的錢去推廣自己的產品， 管理人，運用人， 從而經營好整個企業。 , {+ |8 E) M: D& B: Z
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發表于 2017-8-29 11:42:03
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