老板喜歡玩權衡之術，是去是留？

韓sh

中國大部分是這個情形，我公司的設計研發新產品，裝配是個半罐子水的，那個腦瓜子轉的很快，可惜沒用到技術上，楞是把設計給搞得啥也不是，技術上的事不先跟設計說，直接跑到主管那里告狀，主管也不知實情，就找設計約談，這個不合理，那個不行，把設計搞得啥也不是了，只會嗯嗯點頭，完后就各種改動。也真難為了設計。

zah977

當老板有老板的想法，1怕搞設計的書生氣，對生產工藝不熟，2怕機器的所有秘密就你一人知道，你一走就搞不定了。3怕設計不成熟，浪費大洋，多一個人，多一種意見。......

coverrick

有沒有這樣一種可能？是因為你哪里做得讓人不放心？

qq642446015

66666

walen

有人的地方就有江湖

liheng538

兵來將擋水來土掩，感覺不爽就挪窩。前提是沒有太大的經濟壓力

wx_RVt8dHB5

有沒有想過老板花這么大力氣目的在哪里?想引進新思維？保留多個儲備干部？有疑問都可以直接跟領導溝通，不用太糾結，很多事情就是缺乏溝通才多了這么多的不理解和猜疑！

松江機械

人在江湖。

所羅門_x

商場如戰場！可懂？
5年前，公司找了個采購經理，就是個傻逼娘們，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學畢業的，去美國讀了博士的人呢，你能說老板傻？不可能，我和老板面談過，40多歲，不是很健談，但思維敏捷。當時沒明白為啥職位沒給我而找個傻逼來，一周后我明白了。
有的時候人的才能不僅限于正的方向，反向能力也是一大技能，特別對于管理來說。

歸航

所羅門_x 發表于 2017-9-5 16:23
! g  X2 A9 x& P: d商場如戰場！可懂？
5年前，公司找了個采購經理，就是個傻逼娘們，啥都不懂還愛裝懂。老板還是清華大學畢 ...

! L9 E! n) u# p: C0 j  r不搞了。情愿去別的地方做小弟，也不想在這與人勾心。
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5 Y: O. M% D/ i6 V# a* e! m, Y- [剛找老板談了談，老套的說辭，就是讓我配合了怎么怎么的。
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. `% a5 z& O, }! A! B0 r2 G這行干久了，不想在那些廢話上浪費時間，最后就說了一句話，“我能搞，但我不會配合他，你們考慮下。”
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