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成才的成本

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1#
發表于 2007-8-29 15:20:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

 

M# Q- e3 }$ H6 r* Q- Z4 y

昨天,大家又說到雇人的問題,雇人不容易呀!能干點活的人是越來越少了,設計人員,技工,銷售及維護人員普遍都缺了。fficeffice" />

8 X8 J" n1 K/ p, M+ B2 r9 f0 w

現在,大家把稍微能干點什么的人就叫‘人才’,即使這樣,人才也不是很多,關鍵的問題是成才的機會少了,有人說是成才的成本大了。到底是什么,沒人知道,反正是成才不容易了。

% v7 V, C8 y7 {* q* T3 p+ ^% q' n8 ^

作世間的任何事應該說都是有成本的,成才也不例外,但現代社會偏偏趕上了低成本的時代,作任何事都講究低成本,成才也講究低成本的快速成才。大家都以為不需花什么力氣,馬上就可以成為人才。

6 x) T4 \+ I, X% K( m6 O6 t0 n- N

人們都說以前的人技術扎實,是啊,有些行為在今天看來是被迫扎實的,干加工要學徒,一學就是三年,做設計有師傅,人家畫總體,你給人家拆零件,那時又沒有復印機,同一個東西從裝配拆到零件畫好幾遍,想不記住都不行。

/ D* `2 u3 z! S! {

CAD化以后,好多人不會手工畫圖了,顯示器的窗口又小,大家對一個設備的總體規模都沒什么印象了,從別的地方拷貝過來一貼,好壞就是它了,有了這東西以后,師傅們自己就貼了,徒弟都閑起來了,到哪去學東西?

/ d& U+ C3 c i. e7 e, j

紛繁的世界,繽紛的生活,很難想象今天誰會花5年的寶貴青春學一門什么技術,可是沒技術就是干不了什么,即使干銷售你不懂技術也是有障礙的。

+ S, i" D$ d& @( C8 i" H

說技術重要嗎?也不見得!大把的沒技術的人的生活也過得蒸蒸日上的,其實,會什么并不重要,但有時你不會,還就真過不好,世界就是這么辯證,怪吧!

, a" `( E8 Y/ @

幾個在大設計院供職的家伙到我這來,大家聊最近新的技術和項目,現在的新東西都掌握在個人的手里,室里的領導只是把整條線包出去就過地很滋潤了。八輥冷軋機、拉力矯直機這些重要的設備都是屬于個人的,誰研究出來,就是誰的,別人想看圖,只是尺寸不全的圖片格式的圖,看吧!

c, x) {6 s* }) N5 i/ h" x8 u

我這有一大堆的東西,有時我還愿意和別人聊幾句細節,起碼把原理和人講清楚了,象我們每年都干新東西的人,有時比一輩子抱住一件東西的人手松多了,之所以有一大堆的東西,也是因為常常替別人解決最不好解決的東西而剩下的。

0 g0 {: ^( L0 Y

聽一個歲數比我們小的人抱怨,說現在沒地方學東西了,情況的確是這樣的,你在大單位學不了什么深的東西,很多特深的東西都不是大單位干的,他們就沒有詳細的東西,即使有,也是在幾個人的手里抱著,不肯撒手,好容易弄來的東西,豈肯示人?

+ y$ {! `4 p! x( J

在私人公司里怎么能學到東西,一個公司就幾樣值錢的東西,一擴散出去,公司馬上就到了!

# u3 P% ^/ z1 P/ V1 G* J

咱是沒有什么本事,也沒有什么可炫耀的技術,但聽人家有技術的人說,咱才明白其中的道理:即使有行善的公司要教你,算一下寫字樓里一個格子平均一天一百多、二百塊的費用,加上設備費,你的午餐,再給你找個師傅,讓你免費學3年,您是成才了,技術學明白了,別人還有活路嗎?

# T. C4 r0 z: z& K1 c/ |

我國是低收入、高稅收、低福利的國家,什么都要靠自己年輕的這幾年的拼搏,一旦年歲大了,技術落后了,新東西學的少了,競爭能力下降了,拼不動了,立即就淘汰你,一點緩沖的余地都沒有,公司說倒就倒,很容易的!

* p: ?& E7 u6 N3 ~) d; |

世界是有點亂了,問洋人怎么學技術?洋人說,他們國家出一筆錢給一些公司,供年輕人實習,你學了一些東西,可以在這間公司就業,也可以另謀高就,社會就是一個循環體系。

2 b+ Y0 U4 r# }5 U# a8 G! F

我們是要找人立即能干活,但沒有人問,不學習怎么會干活?不僅這樣,你矮了,都不雇你,美國佬看著招聘的條件寫著:身高ffice:smarttags" />1七。問大家怎么沒人告這家公司,我正色告訴洋人,中國人都在1七以上。

& R, P) c" q; e+ E0 F# y

但去哪里學東西,從來沒有人考慮過,大家都說:過幾年也許自然就會了!自然就成才了!

- ]9 W0 u& \ ]6 V' @% m# a+ F- i

也許是吧!

本帖被以下淘專輯推薦:

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2#
發表于 2007-8-29 15:33:57 | 只看該作者

Re: 成才的成本

關鍵是我們的人才觀念有問題。

v# k8 {& ^, C9 F

我現在的理解是:在某個崗位上能夠做好本職的就是好員工,能不斷改進自己所做的工作的就是人才了。

+ C$ t N6 {' C K5 R- `$ t9 o

 說的白一點,只要你把你的象腳上的某根皺紋研究透了,你就是人才。你不比那個研究整個大象結構的人差。

& B: ~/ s3 B( a, H0 ]

他了解大局,但不清楚細節。 如果你掃地,每天你都在琢磨,怎么才能做得更好。若干年后,你發明了一個掃地的機器,你說這是不是人才?

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3#
發表于 2007-8-29 15:43:53 | 只看該作者

Re: 成才的成本

摟主 說的很對!9 G- t7 p! Y2 c7 d4 N& L/ {
現在想學點東西真的很難的!) @9 D9 A  @' c2 B
深有體會
) T$ C+ T5 f8 b只有靠年輕,多積累了
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4#
發表于 2007-8-29 15:46:13 | 只看該作者

Re: 成才的成本

完全贊成極限思維大俠的觀點。中國人在這點上歷來存在極大的偏見,考試要看總分,個別科目再好也沒用。西方人信奉的是杜威的實用主義,孔子的主張是不推崇實用的,所以,技能在中國歷來不被看中。所謂雕蟲小技,奇技淫巧,都是蔑視技能。西方人說skill,skilled ,都是好詞。
0 B) m% b+ p  J7 G) \" p0 G4 r! _' ^  o  ^( D
官本位不是一天造成的,是從孔子開始的。時代不同,不能怪孔子,應該怪后代沒有創新精神。
; t( O, Q7 ^  t% A( m+ }- Z: J( O! m! |
實用主義,作為一種哲學,是很好的。想想20年前,我們考中學,考大學,哪個都要背誦一大通時政,現在想起來有何必要。
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5#
發表于 2007-8-29 15:47:56 | 只看該作者

Re: 成才的成本

我倒認為,只有一種技能的才叫人才,什么都會的通才可能沒什么用,極少數天才人物除外。
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6#
發表于 2007-8-29 15:50:48 | 只看該作者

Re: 成才的成本

現在都在賭青春,如果賭好了,后半輩子就不用愁了.
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7#
發表于 2007-8-29 15:58:38 | 只看該作者

Re: 成才的成本

我可不贊成“賭”,所謂命運掌握在自己手中,....這個以后再說!一句兩句說不清。
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8#
發表于 2007-8-29 19:56:35 | 只看該作者

Re: 成才的成本

哎!~~~機械行業都這樣啦!~~~我才畢業也,我更郁悶咯!~~
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9#
發表于 2007-8-29 21:16:44 | 只看該作者

Re: 成才的成本

去年這個時候,師父還沒跳
8 X  J5 p' d( \* }6 e, i我也就好好的跟著師父學( _7 {/ H- Q1 R( @) b6 S. w* V) S2 i
現在我都感覺還沒出師,就得帶新人了
# n' c; T/ O8 M) U+ ^有些時候一個問題講了幾遍還問我就煩了' B1 @* S( ~/ l, v
只要我知道的我都會教給他們,那樣我就省事了3 D5 P' a2 {1 w' E
可以考慮別的問題了,可是,他們能不能吸收掌握我就不知道了
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10#
發表于 2007-8-30 09:37:13 | 只看該作者

re: 成才的成本

我就屬于在小公司  想學沒師傅的那種
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