M# Q- e3 }$ H6 r* Q- Z4 y昨天,大家又說到雇人的問題,雇人不容易呀!能干點活的人是越來越少了,設計人員,技工,銷售及維護人員普遍都缺了。ffice ffice" />
8 X8 J" n1 K/ p, M+ B2 r9 f0 w現在,大家把稍微能干點什么的人就叫‘人才’,即使這樣,人才也不是很多,關鍵的問題是成才的機會少了,有人說是成才的成本大了。到底是什么,沒人知道,反正是成才不容易了。 % v7 V, C8 y7 {* q* T3 p+ ^% q' n8 ^
作世間的任何事應該說都是有成本的,成才也不例外,但現代社會偏偏趕上了低成本的時代,作任何事都講究低成本,成才也講究低成本的快速成才。大家都以為不需花什么力氣,馬上就可以成為人才。
6 x) T4 \+ I, X% K( m6 O6 t0 n- N人們都說以前的人技術扎實,是啊,有些行為在今天看來是被迫扎實的,干加工要學徒,一學就是三年,做設計有師傅,人家畫總體,你給人家拆零件,那時又沒有復印機,同一個東西從裝配拆到零件畫好幾遍,想不記住都不行。
/ D* `2 u3 z! S! {CAD化以后,好多人不會手工畫圖了,顯示器的窗口又小,大家對一個設備的總體規模都沒什么印象了,從別的地方拷貝過來一貼,好壞就是它了,有了這東西以后,師傅們自己就貼了,徒弟都閑起來了,到哪去學東西? / d& U+ C3 c i. e7 e, j
紛繁的世界,繽紛的生活,很難想象今天誰會花5年的寶貴青春學一門什么技術,可是沒技術就是干不了什么,即使干銷售你不懂技術也是有障礙的。
+ S, i" D$ d& @( C8 i" H說技術重要嗎?也不見得!大把的沒技術的人的生活也過得蒸蒸日上的,其實,會什么并不重要,但有時你不會,還就真過不好,世界就是這么辯證,怪吧! , a" `( E8 Y/ @
幾個在大設計院供職的家伙到我這來,大家聊最近新的技術和項目,現在的新東西都掌握在個人的手里,室里的領導只是把整條線包出去就過地很滋潤了。八輥冷軋機、拉力矯直機這些重要的設備都是屬于個人的,誰研究出來,就是誰的,別人想看圖,只是尺寸不全的圖片格式的圖,看吧!
c, x) {6 s* }) N5 i/ h" x8 u我這有一大堆的東西,有時我還愿意和別人聊幾句細節,起碼把原理和人講清楚了,象我們每年都干新東西的人,有時比一輩子抱住一件東西的人手松多了,之所以有一大堆的東西,也是因為常常替別人解決最不好解決的東西而剩下的。 0 g0 {: ^( L0 Y
聽一個歲數比我們小的人抱怨,說現在沒地方學東西了,情況的確是這樣的,你在大單位學不了什么深的東西,很多特深的東西都不是大單位干的,他們就沒有詳細的東西,即使有,也是在幾個人的手里抱著,不肯撒手,好容易弄來的東西,豈肯示人?
+ y$ {! `4 p! x( J在私人公司里怎么能學到東西,一個公司就幾樣值錢的東西,一擴散出去,公司馬上就到了!
# u3 P% ^/ z1 P/ V1 G* J咱是沒有什么本事,也沒有什么可炫耀的技術,但聽人家有技術的人說,咱才明白其中的道理:即使有行善的公司要教你,算一下寫字樓里一個格子平均一天一百多、二百塊的費用,加上設備費,你的午餐,再給你找個師傅,讓你免費學3年,您是成才了,技術學明白了,別人還有活路嗎?
# T. C4 r0 z: z& K1 c/ |我國是低收入、高稅收、低福利的國家,什么都要靠自己年輕的這幾年的拼搏,一旦年歲大了,技術落后了,新東西學的少了,競爭能力下降了,拼不動了,立即就淘汰你,一點緩沖的余地都沒有,公司說倒就倒,很容易的! * p: ?& E7 u6 N3 ~) d; |
世界是有點亂了,問洋人怎么學技術?洋人說,他們國家出一筆錢給一些公司,供年輕人實習,你學了一些東西,可以在這間公司就業,也可以另謀高就,社會就是一個循環體系。 2 b+ Y0 U4 r# }5 U# a8 G! F
我們是要找人立即能干活,但沒有人問,不學習怎么會干活?不僅這樣,你矮了,都不雇你,美國佬看著招聘的條件寫著:身高ffice:smarttags" />1米七。問大家怎么沒人告這家公司,我正色告訴洋人,中國人都在1米七以上。
& R, P) c" q; e+ E0 F# y但去哪里學東西,從來沒有人考慮過,大家都說:過幾年也許自然就會了!自然就成才了! - ]9 W0 u& \ ]6 V' @% m# a+ F- i
也許是吧! |