遇上不平事，你會怎么辦？

淑云

有老馬這樣的領導,我也會非常開心的,很可憐不是我的上司,呵呵,
  l" Q+ s3 q9 Z! |
但若說生活,工作之間的情緒不會影響那是騙人的,有時候這些情緒是不知不覺中,在另一方面表現出來,自己未察覺,而別人已經能感覺到了,

1 ~9 `* M' R' w4 o像老馬這樣說出來,只能說明,表現或者說影響太明顯了,
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3 j3 j, n  z* e# r( V人生很多不平事,一切皆取決于權衡

syw開門造車

憨老馬友、及各位網友好！

- E, A; T6 b& L0 u我的理解是：
8 L5 I) B$ L6 k' o1 }7 Z; ~不平之事往往來自于你的上級和你的平級，而非來自于你的下級。
( k$ \: v! t. Z/ \1 P
因為，
你的上級可以用權力對你造成制約，
你的平級可以在他的勢力范圍對你造成擎肘
你的下級會因為你有權力在手，往往奈何不了你。

對于來自于上級領導和平級同事出現的不平之事，因領導人的素質不同，
應區別對待，不能一概而論。

還有的就是：你對你個人仕途之路的追求上，所采取的態度上的不同，也不能一概而論，
如果你在仕途之路上過于追求，你就得采取中庸之道，各性就要收斂一些，人格有時也
不好把握……
4 D" V# Y7 G8 l0 f
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, b3 h1 B( w4 o3 O' I+ ?; [對于工作中出現的一些誤解，那不屬于“不平之事”范圍，
" p/ W7 c0 h0 R$ ^( i- f如果是小小不然的事，及時處理，解釋清楚就是了。
# B& A' _. v8 X  `+ E( p如果遇到比較激烈之事，最好先緩沖一下！因為人在激烈的時候容易說錯話，
辦錯事。往往越描越黑，反而于事無補，等大家都平靜下來再談，效果就會好的多。

- b1 _; k  u  z8 ~$ J$ p7 H2 ^; {該道歉的道歉，該講明的講明，該講開的講開，其實也沒啥了不起的。
我還真有過一次在我們單位全體會議上，向我的下屬承認錯誤，道歉之事，
- c$ n8 P; L) |) Y2 x8 Z但我的道歉是講原則的。
9 Z4 V5 }+ f/ E  ~
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. i0 s4 n- A5 L真正給我們每個人心靈造成傷害的，往往不是來自于上級和平級，而是來自于朋友。
; C! ]% c9 d8 U/ h  t  X真正的朋友是經過浪淘沙的過程中得到的，屬于這部分范疇就得需要精心呵護了！！

  K: m; \' S1 C& Q8 {* n上傳的附件，是我在另一網站學習時的一次發言，內有我的為人處事的準則，
  b+ p# e2 S( V上傳是希望大家認識并了解我。

3 Y8 ^* m# K3 z$ ]3 G. psyw  071108---09.40

亮劍

開門大俠你好：你的“我的理解是：不平之事往往來自于你的上級和你的平級，而非來自于你的下級。”我不同意這個說法。是否是平與不平之事不以身份決定：韓信受胯下之辱、美國占領伊拉克、或你在路上被人無緣無故欺辱了都屬不平之事。而且發生不平之事也沒有那么多理由。工作上上下級關系你也不可不平。真感不平很簡單，最終或你炒他、或他炒你。
( o4 Z4 p" Y9 `本不想說，我感覺還是理解的事，就說兩句吧。

yankemagic

頂老鷹的。老馬大哥要是自己來創業，你的人氣肯定多

卓哲

我的事情已另起一帖，還請大家幫忙分析一下，，

李白

我的原則是向前看  向遠看   
! ?4 I# x: W6 V3 S不去管那些小事   分散自己的精力  和搞亂自己的心情
7 \8 [$ R7 b' ?1 |當然原則的問題是不容許的   還有男人的尊嚴

lwm789

老馬：您好！不平之事，無處不在；不平之心，無處不在。老話說得好：生氣是用別人的錯誤懲罰自己。您用平常之心包容不平之心，是和諧之舉，很值得學習。有朋友說“寬人克己”，確實是做人之道；談到尊嚴，應落在骨子里。
    一次，列寧率部分機關人員和一個武裝警衛班，通過大草原時，遇上了眾土匪，武裝警衛想反抗，立即被列寧制止了，土匪上來之后，他們不認識列寧，只搶走他們的錢和槍支，揚長而去。反抗是什么結果呢？
    處事是需要平常之心和智慧的。

憨老馬

滴水天大哥，您好！
1 R" {7 k* x$ u0 w* V/ I1 z" X' f您說得很對“寬人克己”，確實是做人之道。

CK0925

我覺得不平事情確實不能把它帶到工作上面來，這樣能影響工作效率……。
0 s% ~2 L& ]( b* K5 K* K關鍵在于自己的心態到底怎么樣？是否把心態擺的比較正的那種？
6 U) ~1 S8 ~( Q3 @  \“自己心態好，絕對不會把那些生活上的瑣事、煩心事帶到工作。”我相信很多年輕人都曾經說過。
我也曾經有這樣的想法，但是后來有點想通了，如果自己一味這樣的話，把不好的心態帶到工作上面，給上司一種消極的態度來做事的，那真的得不償失的。
- e* J5 I+ S3 h2 j0 g. Q' ?% ]我個人認為現在的年輕人（其中包括我自己），應該是抱著積累經驗和學習的態度來到工作的。
自己有什么事情，應該及時解決并調整好自己的心態，有很多事情都不能混為一談的！
, \' J$ _* L4 B- C8 [0 ^+ q" D有什么自己解決不了的問題，可以主動找上司或長輩，讓他們給自己一個正確的觀點。
0 u3 D+ m3 ]7 p不過話又說回來吧！做上司或長輩的，也應該有那種洞察能力，下屬/晚輩提出的問題也應該給一個明確的答復，不要支支吾吾那種就好了！
! r$ D. A: n1 B3 L" z- t呵呵！
$ @, T3 G+ b7 H9 `遇上任何不平事情，都要以平常心去面對。
5 D0 |: g& ~' a' _# q2 B( a這句話，世界應該有很多人都做不到，但是誰又是一個十全十美的人呢？
' |  p6 d% a; w- [1 e( |自己安慰自己一下吧！

憨老馬

樓上的社友說得很好，謝謝您！