前言----文章很長，網上也很火爆~~~個人認為這是一篇對于職業打工者比較好的總結文章，有興趣的可以看看~~~6 z% x0 ~ \2 r) J( _7 r
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一、關于工作與生活
$ a4 K4 E' r# F6 ]; o' v 我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十' @ M( [) G) s. D0 L! _
歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲
6 m I- j& x1 H- I% ^6 d附近的外企經理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成" R: j4 Y, u& E2 K
功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門
( r9 d& M3 _2 r- w子中國經理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解0 Q: a9 `2 I. m# ?$ b/ \* I8 P
這一點，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經
6 h4 g/ ~8 H0 ?6 G理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們
- `% }& q$ T+ Z5 m/ |( D% a1 h的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會
) ~; s0 R: R6 h9 x9 d6 }: I怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力沖沛的年輕人，有的是，為
7 v" O+ u0 |; a x什么還要用你？
7 B3 Y0 o1 a- M5 m5 d 從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還; F/ n# H' p8 K! m3 B4 k$ w* H& T
比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有
. K: Y0 n. e8 u# g3 R6 p孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚5 E' [) i! b V& Q5 m4 K4 d
生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，( ^7 M/ o! y9 K! M8 \
要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待& R7 R T4 M U/ [. @9 `: \2 q* d
工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。
% l8 u$ K4 J* i3 H" L$ @$ V4 W9 | 從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一: J9 U9 x" \& s+ @; w
份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好2 v/ S( }$ ]9 S4 u5 N- q8 M) ^
比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人' c+ [" p9 s. j5 U3 g7 T. N) E
都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，
D5 E/ o" E7 o, [只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。, D# Q$ o8 _+ B$ X# ]) M
剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可
0 g7 P$ w! V( ]) b5 b7 ^$ T: x; t能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增( u1 Y8 O, q/ j& u5 ~
幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。
( w2 |: q& n% H" s3 g. q$ U; ` 我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求
, M9 ]1 z6 z1 Y$ o0 R& ]3 R) c G的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？9 c, s5 |0 k; v A
職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社
" D H$ m4 W0 r3 X會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是* J; B/ R) ]% B' V! o
有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是
' f, C, v4 z: ~2 O復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，
3 ^' h( e2 C5 r$ b& ?) b這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍
, J+ ?. o9 O& r% J, D' _3 s/ B9 i: U精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……0 m! f; Y- b" r" K: w
看上去贏得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規律就是給人一點, ~$ ^; o: b) z% P8 R$ `
成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了8 q, x0 D' E' y/ S
一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認為自己已經懂得了全部，不需要再努力
8 I3 _/ N2 m" j5 S/ o. O( @再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好
9 w- G. f6 ^; d; l/ @2 C$ Y' a+ n7 u對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的
, r- W4 b% q! x斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著. R& M& M: Q7 z$ ?6 B3 |
自己的節拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起8 c; m$ l2 \5 D
的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃% _% Z$ f% @# f. R6 W* Z- r
至幾億的生意。
& p7 T- Y. C+ }& Q" J9 p 最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只3 _8 c5 n Z! D! X: L
能憑自己的猜測而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，+ G3 i8 v! ?3 e) ?; e
只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數，還需要一點5 g2 a* n8 V3 k7 V: U; o7 n- c" I
運氣和時間。世界的規律依然發揮著作用，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們! ~0 I) b$ U. i$ ]
往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得# B k- @5 U* T9 i% v/ U5 a
糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被
: s; |0 C6 A4 f( V4 Y; O自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決" t1 S( w) H( E, |( [, t
賽。& K8 n4 d) c- p! L3 X" y! F- \2 x
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8 \ a2 T* G0 t) d! O: h+ P- ? 二、 根源
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你工作快樂么？你的工作好么？
v, Z, m( \2 m9 x 有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺
% C, @' Y# t; j+ j* \6 g1 E5 Q' ?得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒
: R5 X, d! d: b) b; g$ I+ _6 b有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司并沒有當初想象得那么好？有沒有覺得這
8 Z |. A: N; n G) e份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了) w$ l f) T R4 [: }. q
么？你每天開心么？' ~" H% [! d0 z1 H) _
天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？
1 D3 x$ P$ G8 p( Z% f; V# m9 v9 T 其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
( n+ m2 D$ d7 S% I$ D. t4 K去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
" B# w7 u" z/ | G2 D d 我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這* W- i% n8 p1 J( y3 ^4 @
個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人3 k! y. I; D+ n+ j Z- u9 [
對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對
; { a% W) | Y6 V% k于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口$ Y- N5 C P0 G3 m; B9 o- Q
渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，+ }* t i/ O9 R9 I3 [
越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝( ~8 Y& X$ `, Y6 n
越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上
+ V! V# O4 y9 R- s' V p來發泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力，我- i8 m/ N: H M
也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因
( V% u/ w/ ?6 d5 X6 X! G為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡
/ V1 j$ T3 W: n+ e% ~也罷。
% M+ t7 O( h. ]! z8 u7 L8 p0 Q 一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常0 E$ V: h, m# D1 b* p/ T' Q9 {( _
去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果
% f f4 K5 C$ K' r( A不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊
& z* h3 G0 \& I' U急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是
* v: B: p6 R; P j3 q/ D重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情
" w9 Y- ^! X7 i6 \! V" f6 [$ L給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，
6 u. Y8 F# Q$ M0 N# I6 X大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就
' @; a! @) Y0 t6 Y1 L( f是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，
! }8 Z1 R0 a+ E% t" K1 n. @也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么9 n) P$ y. N+ _: [5 O" \
多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天
, T9 b0 N0 d! r4 D( k你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續承受痛苦找工作的結
4 R9 d* h0 V; Z8 b果。
5 B0 @4 _4 A- |1 K" U0 h" y 我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的
. U* p' J/ q' d1 b1 t; R6 \( b4 u枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，
3 j! G6 G. R& U: x8 f0 ]想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。
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三、什么是好工作
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/ U* q. O6 b+ _$ p5 i, } 當初微軟有個唐駿，很多大學里的年輕人覺得這才是他們向往的職業生涯，我在清
. I7 s1 m0 t" o% I' J$ B6 l華bbs里發的帖子被這些學子們所不屑，那個時候學生們只想出國或者去外企，不過如今
8 F( [+ v8 M9 \. P% n看來，我還是對的，唐駿去了盛大，陳天橋創立的盛大，一家民營公司。一個高學歷的
/ w# h$ r& g6 r. o海歸在500強的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢想，問題是，每年畢業的大學
( k" l6 A# U0 Z5 D" K. S生都在做這個夢，好的職位卻只有500個。
( Z$ i. c, E) g- H: I 人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己, X' r, l4 L. h( X3 ?( ^4 b$ j
想要的。大家認為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這
5 x! v6 G4 i: R) h是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會羨慕一份外企公司
& \8 @* ^9 V# ^! P' C( p) T! `! ^# Z% g的工作，這是你想要的么？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？" i6 A4 l4 d2 ]8 ?. R9 U
另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機會比較少，很難做到5 u+ a; G' B( T' _, s/ i
很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不干有得是人干”，
' ^. L! m. w$ b/ l1 n9 d大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優
; O) z I' n% `* C: e5 h$ }. u- }越感。你想清楚了么？500強一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想+ g1 r0 c) {' |# F
看什么？
! C- l$ h/ s0 i 我的大學同學們大多數都到美國了，甚至畢業這么多年了，還有人最近到國外去
1 o7 G% v$ X' F% U! g0 y了。出國真的有那么好么？我的大學同學們，大多數還是在博士、博士后、訪問學者地
6 ?. \+ v! A( d) _2 P" ^/ q2 t, L6 r掙扎著，至今只有一個正經在一個美國大學里拿到個正式的教職。國內的教授很難當
+ v7 V& d' r! q( q$ k% I/ `么？我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨自在國內，沒有人照顧，有好幾次人在+ {0 L4 L3 l( h1 K
家里昏倒都沒人知道，出國，真的這么光彩么？就像有人說的“很多事情就像看A片，看
7 A! O# ~+ g/ F9 j# z T的人覺得很爽，做的人未必。”
, r% O2 B) p7 B8 ~8 X) k: ? 人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的1 G0 ?2 W; |* `' Y0 g7 N" J/ M
確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對于別人是最好的，對于你也一定是最好% T& A0 W3 W M. K
的么？7 I; M& K7 X0 X" K0 ?' k9 U
對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常9 n1 Y+ N7 {" k0 ]
被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要
5 J" i! C& ]# n$ t過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生
! W5 ^ D. c( U' L/ S* N的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，
( z+ e# {2 D% Z) s9 s% m至少到最后，自己沒什么可后悔。對于大多數正常智力的人來說，所做的決定沒有大的
q! c0 ]2 `1 I1 j對錯，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學校，沒有入$ O* _! ]: D0 _& W' ?
現在這個行業，這輩子就過不下去了？就會很失敗？不見得。
4 K2 F3 R$ H3 _1 h4 F" b4 \ 我想，好工作，應該是適合你的工作，具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西" A$ ]. F# f9 g: x( |
的工作，你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規模，外
, f2 P& `. K( d$ i8 A) j9 ^企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多
/ C) _6 e6 r) I; f- f! z的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，0 N% g5 K5 s/ w: ^$ P
你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不
% f+ \8 _4 ?" l6 {4 r9 B7 ^) {想要的。* p6 N$ g4 n9 {5 ~; A
可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到
. u9 Q' `4 B2 I的東西，而忽視了那些已經得到的東西。5 M1 h3 B# a+ K3 z. s; i p
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四、普通人5 u; d0 }. C- H! k: I6 c ~7 k
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我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下
" {1 [. p8 d+ _6 w4 R. w& G$ K大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，
2 e- T0 z5 }6 s; b. Q面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得后者在
7 }* U: f6 [3 |操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。
: V _# O& Z, w/ ]7 o m 我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準的。因此，我們不會買彩
, v# M# I+ d- t+ V. j/ x$ n票中500萬，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們不會坐飛機掉下來，我們當中很少
* Z( r7 Y9 R) m* A的人會創業成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲……' Y# {0 V, \5 p0 T8 ?+ y
所以請你在想自己要什么的時候，要得“現實”一點，你說我想要做李嘉誠，抱: }' ~' G. X; k* E: i7 X
歉，我幫不上你。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對$ X" X' L( s1 i" Z, @& L' O
不會讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞。“王侯將相寧
3 l/ Y* l' Z) \8 @4 i有種乎”但真正當皇帝的只有一個人，王侯將相，人也不多。目標定得高些對于喜歡挑
5 u+ u( U, u- r9 |* w! G5 A/ U戰的人來說有好處，但對于大多數普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄0 j7 L" s6 C1 r, H; r( B& ~
了。4 }6 o# W" M, s3 ?8 Z8 }, {, s
回過頭來說，李嘉誠比你有錢大致50萬倍，他比你更快樂么？或許。有沒有比你快# d" f% A6 s9 z' F
樂50萬倍，一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找自
6 P# G+ Y* R7 \1 a: z己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。雖然成為李嘉 p* B6 h) u% {4 B, L6 ?$ v
誠這個目標很宏大，但你并不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂，而
3 O* g8 [- h) ~3 L' A: h7 c且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，! {# D6 `9 ]& F( u) ?: O* w
那才是你想要的東西。
# w- c; _$ c, u0 o 你想要的東西，或者我們把它稱之為目標，目標其實并沒有高低之分，你不需要因
2 k6 G- C; T5 }, b, i. v" D為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功，成功有大有3 n& \: g7 x4 |9 p0 R
小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。
% p7 b* U8 ]* M5 B職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘
* \( J, X) P( F, E; V記了是什么能使我們更快樂。
; J3 }6 x+ S+ w9 i# c- b; E5 u 社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪4 S+ T, B1 Y9 Q9 n T0 ^
多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，并不會使得你也一, }# i. S# m& w1 q0 R
夜暴富。“只見賊吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當賊的勇氣，又缺乏當5 I8 o* X! h d( R2 k( p
賊的狠辣絕決，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住，' X1 }! x) r# \1 [6 [& R* `
或者心思活動，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。
+ q2 f4 v+ w0 m! ~3 k 我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。: t8 X: G; e( S& q- d
4 z& v% L( P/ i) ~% |五、跳槽與積累
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首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許
E+ \6 `( V" `( u3 G& a8 r+ d: n會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的
" j7 x, r6 A0 ^- }7 k; q帳單。當你很帥地炒掉了你的老板，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照
$ }2 X7 f! d! ~; Y1 j) r付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。
& _* u; E+ p* u3 y3 X4 d$ ^8 J2 O 我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得
& a- H: C1 t6 p沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常0 C' F5 p* O" o# Z
常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家
( W! B7 @1 j, B3 t, [越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他8 d! W; K# q7 s7 e0 s: j k+ h
們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是7 w" ~/ Z% ]% N% g
“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是
. ~# h9 E# k. V& g& x" n e& ?否更加開心，那個，他們管不著。
+ l( m w: O8 E5 t! C: F+ Q1 E 要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這
8 {% M# P( T- {) @9 Q樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司; o$ p7 r: Q7 Y; M" W! V- {
多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯$ c1 J8 D; r* Z& M
的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想
2 [, }; m9 v( C; w沖進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都
4 r2 J6 |1 M. H2 j8 o% [! o不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想8 Q& t9 C4 a+ s6 g9 M- a+ ?& X
要去解決的時候，或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是
- ~2 C3 `; p: B- q& C4 n+ f“你覺得”。% C8 J% P+ _1 n: z: E& W) l1 f
人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不; B/ k4 x* w( S& ?; D" G+ n+ h
是象脈沖波一樣每每回到起點，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次1 B; p2 l1 F: ^8 B' Z- h
多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起，拿基本初級的薪/ z$ W9 s6 S+ ?& I' l/ p
水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦么？這種日子好過么？
! d. y9 D, j$ J- Y 我非常不贊成在一個行業超過3年以后換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠
: d/ s, Y6 z7 B7 D打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關系，經驗，人脈，口8 H: u) z8 P8 b: R5 c; O
碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行
( Q# J, I2 D6 Y; j% B/ r* m% c業，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積; J3 N: T5 I2 l% w5 U; f
累，誰會占優勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心
e9 C i! }% k; i6 e情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。$ [) @) d1 Y3 Y0 T% t/ [( w1 P. H
其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就. v3 f. \* t& H7 L, P4 e2 a
向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到幾個
, q! I3 e: h5 x: X( i瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕9 Y0 K) U- H7 M# v2 ~" Z
松，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次 Z1 J" U# `$ u+ f0 P2 {
的難受，堅持過了以后又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去
* f8 k: l K3 v% U" [了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不4 s8 J# ?' m) b9 q4 }$ H
住了，可是跑到這里的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。. Q- Q X# E/ Z, t+ ^) ?! G
一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重
\ R$ ?" L) [ l復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步8 N, k" J5 x% _3 g$ X; Q
了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候
. A; C& q% g* D; C; E: i比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關系，人脈，手下，和領導的關系，在1 A6 T8 ?, @1 m8 a$ Q7 O: z
業內的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都+ O7 s. c: Q+ S1 u- Z" [/ ?
覺得自己跟客戶關系鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一
! b4 s0 |# V& ?- }定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始。
5 V* W% K6 H1 o0 z 你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板么？
. l7 x- R7 v. _/ G7 n你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么- a m: |4 \$ d6 E0 g' D
嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他$ F# M2 L8 A# L; L: `, L6 l
們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的
) d% {# \8 o5 l9 O成功？
; S5 z. s/ z) S- u8 j9 T! } l9 j
六、等待
' z% E# h5 q# Y* e$ ?1 u2 n8 Z# g( H- ?
這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭7 _( T5 M8 b3 I+ X( M( W/ j0 j! p
論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對于職業生涯的長久規劃，這是一個躲避不
; [/ w8 b: c' ?( v: f1 W' c了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。4 ~0 Z7 c3 B3 i/ a
并不是每次穿紅燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都
4 F" x1 W8 j; D$ d: [: d( U, y會被懲罰，并不是每個貪官都會被槍斃，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是. y+ R6 t7 u2 b* I4 }* W
你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點付出都能得到公正的回報，并不是你的( G8 z1 P+ H" |
每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道
) U E+ i9 _: \! K/ i) m的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點耐心，一點信
6 e0 f' `% j( [+ R) C8 [7 P. d- h心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。
' V& I+ j. `1 a# r5 ~ 有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤發等待
( Z; H7 V% w* {% [過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們如今: U8 I! o9 W# N
的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺% N7 ~& E% f% i( p0 ]
地攤？你可曾看到德云社一群人在劇場里給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色
" R9 U; Z3 K/ e! v# y- n$ _; {甚至連一句臺詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出來
9 j" A% [! N2 o. ]+ r5 ? r他們借酒澆愁的樣子，我也能想象得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最中燦
& T. ~7 F: A3 M1 {% W7 B+ U F爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來
7 J7 r( {5 y9 A" |7 r+ C一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總念叨著“成功只是屬于特權
& V1 S$ k+ o4 X6 }9 i1 [7 x階級的”，你覺得他們今天會怎樣？
6 N7 J, H h, L$ G% k 曾經我也不明白有些人為什么并不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀比我大就一
0 `- B3 k2 ?% m定要當我的領導么？為什么有些爛人不需要努力就能賺錢？為什么剛剛改革開放的時候$ j3 W3 x' c: ?8 C0 G- C' i
的人能那么容易賺錢，而輪到我們的時候，什么事情都要正規化了？有一天我突然想，
) A. s$ p1 p9 K0 F1 _我還在上學的時候他們就在社會里掙扎奮斗了，他們在社會上奮斗積累了十幾二十年，
6 k' e1 N ?, P5 f B我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因為我要得
: A z$ J, L$ C9 j- e太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業，卻有蓬勃的欲望。9 s1 {& y& e6 k& ]
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總
4 M5 t+ L* q: c% k$ z i7 S' L是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，
7 a/ G1 E7 j. \4 y M$ F' f' j3 D而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等5 t5 [% Q+ @) N8 D8 G
待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你
$ e! i9 m: N4 V6 B1 Q" \ f( V沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的
6 N& s5 A) k; E2 j+ c: f, ?8 K人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步 E8 v) ~% u/ K; l0 ^: P! D
是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最
6 q/ q+ Q: l5 j/ k8 B$ s% `( F后的那些激動人心。! A, s$ s! X, G( e
逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持
' {6 X: M/ i7 m- F6 p不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信
5 S& a* M( m. L; r( \心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。) [" N# }. }4 a2 K; U
在最絕望的時候，我會去看電影《The Pursuit of Happyness》
% \6 G Y/ z( Q9 u7 k" O! Z# ]《JerryMaguire》，讓自己重新鼓起勇氣，因為，無論什么時候，我們總還是有希望。
) F4 M+ C T. _% N* t* M當所有的人離開的時候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車里，我喜歡哼著- ]4 ?$ ]* e+ A4 D/ R
《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬于我的那一刻。
5 ?7 t9 p3 G! _6 Y- P4 k0 _" w4 _1 h 原貼里伊吉網友的話我很喜歡，抄錄在這里：
/ M& D5 J4 S! l% n* i" k: m 每個人都希望，自己是獨一無二的特殊者
- v7 |, ~8 a7 i3 o5 u' `' ]) u* n 含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當2 \8 _1 s0 K d8 u2 K' L, y
然最好輪到自己
$ k- q4 \! E3 Q" a9 @% A 紅軍長征兩萬五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊嚴去奮斗，最好留給祖輩父輩
2 R4 X( f4 C2 g和別人2 c2 A- P& b2 b4 e
自然，不是每個吃過苦的人都會得到回報
0 D T7 F# v: t0 D, g- Q" b& f 但是，任何時代，每一個既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付( Q) u9 h. n' c$ }1 ^
出生命的身影
9 q4 L- l& [1 L 羨慕別人有個好爸爸，沒什么不可以
* }3 j4 t" X9 x4 }: N8 m/ q 問題是，你的下一代，會有一個好爸爸嗎？: v" E9 \0 Y* a) B: A
至于問到為什么不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什么物種競爭中，人和猴子
`' |: a: I4 E6 e# l6 A" k不能有同樣的贏面概率？
; E: @& K+ ^. q0 p: l7 Q' h 物競天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身后有幾十萬年的類人猿進化積淀。7 o$ Y4 F1 U+ A" {8 T1 C
& b) ~; S( R' B8 I
3 W1 P5 g" p+ ~) o. C/ S. n1 A
3 W& h0 A2 m+ b) r7 e! N9 X8 p$ ?) \
, D! H- ^8 E" l# Z" | F0 S4 c6 F7 C6 [4 ?& U
" ?6 E! w( F% e' i0 w* c七、入對行跟對人, B& S0 D# a. T) K
/ y2 S& w7 Y1 a7 [% R2 |& _2 j9 a. ]
在中國，大概很少有人是一份職業做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要5 j$ J! \9 ]* b* F$ R
注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對/ [2 H5 E$ v/ l
人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業里成為
$ J/ ~: x; T/ R專家，不可能在多個行業里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成
( l8 M8 F9 F7 v5 c9 |4 H功，到另外一個行業，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽
4 Z1 Y+ t9 x. ]/ ~/ N$ c/ i6 F4 c水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事: o8 F v( g1 g
非常成功的約翰，到了蘋果表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別
* U! N5 V: V' Y# R6 L$ j S差，或許有報道說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓6 p+ B/ r6 W* j7 o
力也比較大。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人" T- r' f8 I- g0 O- Z- N' V
看不見。
0 R' G8 a! f6 F! m+ m3 A 說實話，我自己都沒有發大財，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何
T* t2 M8 _6 l z" Q發大財的建議，我們只討論一般普通打工者的情況。我認為選擇什么行業并沒有太大關. `6 J( o+ h+ J
系，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司
8 j8 r7 B p9 O: z1 J0 |' k0 I5 X開不下去，很多醫藥行業的銷售開始轉行。其實醫藥行業的不景氣是針對所有公司的，. z' M1 i4 x) V
并非針對一家公司，大家的日子都不好過，這個時候跑掉是非常不劃算的，大多數正規/ ~2 ], ~% S2 y/ t4 o
的醫藥公司即使不做新生意撐個兩三年總是能撐的，大多數醫藥銷售靠工資撐個兩三年
) W5 ?, E9 r; M1 Y4 i! |1 I也是可以撐的，國家不可能永遠捏著醫藥行業不放的，兩三年以后光景總歸還會好起來
) w) |5 g* |) @5 _8 M- K. ^的，那個時候別人都跑了而你沒跑，那時的日子應該會好過很多。有的時候覺得自己這
" m" }( t0 N' w! C; ^& g' _個行業不行了，問題是，再不行的行業，做得人少了也變成了好行業，當大家都覺得不
9 O2 K8 O/ b0 h% l+ M' a好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業好，金融行業門檻高不說，有多
$ x) g2 ^9 d$ I$ d少人削尖腦袋要鉆進去，競爭激勵，進去以后還要時時提防，一個疏忽，就被后來的人
0 ^% P: U: \9 v9 N, m- A3 }- b( `2 l: Z給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作了。# ^* `$ }7 Q( I2 S7 C
太陽能這個東西至今還不能進入實際應用的階段，但是中國已經有7家和太陽能有關9 t) z8 W2 N! v3 J
的公司在紐交所上市了，國美蘇寧永樂其實是貿易型企業，也能上市，魯泰紡織連續105 E) J/ J9 w+ p; e
年利潤增長超過50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什么行業
( _+ [% t; e# d z: {" H真的不重要，關鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關鍵是人。
. k& L$ y3 w, _4 F; [; \ 有一點是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功
, g! _- U$ {/ Q的人總是少數，有錢的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，( n) d$ X6 J7 R# v3 @
大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的 k N) ]2 d/ v9 w
東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。大多數人都去炒股的時候說明跌只 U2 R+ O1 @1 x3 t) a1 H
是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數人買房子的時候，房價
. K7 g5 ^1 o# A不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買房子。不會有這樣一件事情讓大
* x. k l* Y" y家都變成功，發了財，歷史上不曾有過，將來也不會發生。有些東西即使一時運氣好得
& |1 X5 {' B0 g% @8 G* w1 X到了，還是會在別的時候別的地方失去的。
& O- _% D. U! p6 [ 年輕人在職業生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾! @' e4 Z8 K8 g1 n; ^ \
十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個. n2 d( ]9 E4 u8 x9 v1 i4 L
不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行( o3 n7 k$ J0 _ |) a" d
中最大的企業，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道 P6 r# k/ v6 Y/ o9 U9 Y$ q
我們做生意不給錢的名聲，都敢于和我們做生意。而勇于給錢的公司，不是倒了，就是
; [: `4 d* g' h$ ^/ Z. |跑了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠一點。很多時候，看起來最近的路，其
* U9 x; q! E6 }實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。( H! O, ^4 z$ R( \$ C, C
跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需
7 t8 X( d0 L9 }# ]) G要有人言傳身教。對于一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標2 W( S5 k6 V6 O1 K& P. H# x1 V6 G
準，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個。
, ^; X$ `) ^- v o; }. j1 b 首先，好領導要有寬廣的心胸，如果一個領導每天都會發脾氣，那幾乎可以肯定他
+ }: G3 \) F/ j- E* d不是個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。中9 h1 w' A+ @& n8 X
國人當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象% K$ [" S9 K' ?( N6 b
是，領導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環境，還是不要
+ X* D0 C. x: b+ H+ j4 q) N去的好。' x8 j4 B+ t3 e
其次，領導要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發現
/ s* v$ d0 Y$ k7 l" Y& R的，如果這位領導總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什么，這就危險了。從
3 \ C/ ` u& O; a下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法，但他必須了解下屬的立場，下屬為什
$ ]+ m' L7 B9 B& _) f/ g4 P么要這么想，然后他才有辦法說服你，只關心自己怎么想的領導往往難以獲得下屬的信
7 G* v! L( o2 I( z" L2 X: S服。9 Q+ _6 G7 u- L. d: Y
第三，領導敢于承擔責任，如果出了問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上5 d7 x6 o E$ H
攬，這樣的領導不跟也罷。選擇領導，要選擇關鍵時刻能抗得住的領導，能夠為下屬的2 U6 C- C+ u% x
錯誤買單的領導，因為這是他作為領導的責任。
) L e* j* B8 E/ L5 D4 Z 有可能，你碰不到好領導，因為，中國的領導往往是屁股決定腦袋的領導，因為他
' L2 m0 e) ^5 x% ~- C7 @0 c8 [9 A坐領導的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統觀念官本位的誤區，可能有大量的+ Q8 G* U* ?3 P7 h s0 w; Y
這種無知無能的領導，只是，這對于你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希+ n L. a8 Y4 W5 U- k
望他比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領導其實不難搞定，只是你要把自己的身段
$ h {2 \4 Z7 A3 A8 l* n放下來而已。多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和# J) R% j! u' u- [$ }3 a' E# o
一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比4 K$ B9 v! M. Q, R
你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。
8 |9 \1 d6 r! `: M; K+ }2 f; N+ S( x
八、選擇
/ G/ E- {7 B/ |( m8 d, `6 V# F9 Z n/ T2 j2 J$ k4 ^: @4 g5 R
我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個
d, e+ `; i3 N7 d, c$ g0 y3 Z話題。7 |8 A0 P+ U" j
我始終認為，在很大的范圍內，我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權在我們自
% o5 B6 Y! n0 S3 e0 s己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚/ `$ E/ Q! ?; K( W- {
頭，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓
9 S! ~ d% q3 D! X+ }0 F別人易于閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發上來，也可以在發以前再看幾遍，你9 `* H7 x9 T; C1 k
可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做
. o* [, S/ j* v0 g/ u這樣那樣的決定，我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起
# h G( U; t2 g* k來，就決定了最終我們是個什么樣的人。3 ]: Q1 A$ M5 y' E g) F
從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會說我命
: d/ K4 p3 ]( j/ u苦啊，沒得選擇阿，如果你認為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當銷售副
0 `) q+ T: {- A& p S$ ^7 o1 g7 H總還是當廠長”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數人都沒有什么選擇。* b1 z; c P2 o' {1 W \! w
但每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作9 }) c$ H% T' L" K1 ^
做得更細致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一- C2 s- i$ w4 Z& J
些……你也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，是否拋棄掉自己的那些負面的想法，是. t+ r, v; Y0 ]) s3 G) O, |3 @
否原諒一個人的錯誤，是否相信我在這里寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯誤……5 ?9 u# I& G2 R" |9 L) g) U
生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地/ ~: N* U4 r) {" M1 a3 z" g
上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需
5 c* J- i3 V- l8 L& M$ e要累積，比如農民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆7 P" y. v) [# r X5 q
水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不
. w$ p$ G* p0 P. L- e# f澆，收成一定很糟糕。- [3 r4 {" r8 t) ^0 `: `' n
每天生活都在給你機會，他不會給你一疊現金也不會拱手送你個好工作，但實際( v& b# ~) N" E, z% w* ~
上，他還是在給你機會。我的家庭是一個普通的家庭，沒有任何了不起的社會關系，我
% w. J) x9 Q- U# U; t, X$ O4 T的父親在大學畢業以后就被分配到了邊疆，那個小縣城只有一條馬路，他們那一代人其
3 A7 H6 s/ U+ v, B+ K實比我們更有理由抱怨，他們什么也沒得到，年輕的時候文化大革命，書都沒得讀，支
! m) g1 ~% T- v$ l$ g y5 h. l) v援邊疆插隊落戶，等到老了，卻要給年輕人機會了。他有足夠的理由象成千上萬那樣的
- E+ ?7 F1 K2 G- d青年一樣坐在那里抱怨生不逢時，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之后，國家恢復
M+ h: V* |1 K0 e$ f招研究生，他考回了原來的學校。研究生畢業，他被分配到了安徽一家小單位里，又是3
$ B7 A J0 _2 ]年以后，國家第一屆招收博士生，他又考回了原來的學校，成為中國第一代博士，那時' q" r$ L7 l1 W) o+ S: }; E
的他比現在的我年紀還大。生活并沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做
! q! C7 Z# a3 u1 J) ~6 G/ ^! b, K了他自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時機到來的時候，他改變了自. K" E( f2 \, |$ c
己的人生。你最終會成為什么樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。: Q5 a5 v4 Q: D$ I
你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面
0 ~/ Z3 C6 V+ R4 t臨太多的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要
# Z7 ?. W: G% |得多，比如選擇做什么產品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并9 `# k" ]( C6 d! M
不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數時候選擇客觀條件并不要緊，大多數關于* ]- r; K9 Z, l/ }
客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做。一個大學生畢業了，他要去微" j0 q/ ?: T2 {3 {2 o( |/ v9 y+ b
軟也好，他要賣豬肉也好，他要創業也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害
4 x$ V$ v. b+ X" d7 B1 X3 ~人，都沒有什么關系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。; f' y1 t8 H4 n2 q0 l
除了這些，你還可以選擇時間和環境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在+ v0 J* \/ M. g. c
最有體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，
( l. Q' s; a3 Z+ N- O那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，實在是) F( E& H* [+ p* o
一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦，好讓自己脆弱的時候. a. T+ M* n9 S" `
活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公1 ?, |4 J; b7 e6 m0 s4 J
室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會累積4 b( g; p' Y: [/ C0 z ?2 I
起來，引導你到你應得的未來。
! i# i5 a4 L7 u r 我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把
( w4 v, o. v) X% d這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。; d" |! w6 h1 G2 _
! R9 L' |6 o" ?- `4 x" [8 P4 U" w
九、選擇職業
% Q* M# ?: g6 o
; H/ y1 G$ i2 F, @ 職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、2 b6 K3 ]2 P9 m* L# [* A4 E
技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二" U. a+ V4 K1 j+ j7 X; `
多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95％。現代IT行業也有技術出身成為老板
$ ?0 a; b3 m' `& `+ @: k的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現出色，公司才獲
0 K- `+ `. Q0 }- [, T得了成功，完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是 b) m# }/ {! [
一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的
i6 ~! D3 O* l4 C. q+ {# N東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面
" I; Y; h- L8 t* @" w了解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運8 `# R( T9 s# U$ [+ l+ |
作有著最深刻的認識。) K" C! ?# p) z6 U9 X( J' p
公司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在
) J6 W6 E2 I: P于只看人情不看數字，財務的局限性在于只看數字不看人情。公司初期，運營成本低，) e& j" M M3 T3 u" l, V/ W
有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地了，" J% ? g' S$ b4 G; E6 c0 \
這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司大了以后，一
. D0 \9 |+ @5 F切都要規范化，免得因為不規范引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提$ G5 u3 L, h$ S1 t5 {' Q
高利潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶# Y' }; B* @, q" w* F8 P' z
是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴打，到了時候就要把業績拿出來，拿不出# i. t' }8 M) H( `" p
來就拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。1 a4 d' q" c- ~0 ^
前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什么？”，等到
2 k' p+ B' M" m' F+ n8 ~4 ^公司做大了有規模了，我們想“不能做什么。”很多人在工作中覺得為什么領導這么保
- b6 O+ N+ s9 d守，這也不行那也不行，錯過很多機會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做6 _3 ?# n/ [' ]1 @7 w2 S- Q F) k( Z
什么”，而作為公司領導要考慮的方面很多，他比較關心“不能做什么”。5 I2 C9 b o# L! b" H* J
我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務，究竟選擇什么樣的職業，和你究竟要選擇什( n7 { ~% w w
么樣的人生有關系，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不
* Z! w2 m! P1 w2 Z. W# r適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的9 Y4 ^6 F* E H
中心，如果選擇做財務工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務太積極，也不喜4 t# c, e* s0 _1 \
歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業。有很多的不快8 o2 q( M3 U3 t
樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清0 @$ @0 t" Q2 K* X) k7 q2 p
楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。
7 ?9 ^ o+ \6 u, p; P2 I+ n- V 我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只& \ B3 j6 u3 B& K1 ^; B
是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團亂% o+ R5 _' K' `8 [
麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最4 @- W# [, `4 l6 `. [
要緊的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都. h# y; T% E I* q/ M9 i: z5 m
沒有，工資不高，沒有客戶關系，沒有業績，處于被開的邊緣，現在的你比那時條件好
! N/ I; Z; r2 M' {0 j" u; g& Y了很多，為什么現在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工
& i4 Q3 V1 O% N$ \ y2 J9 R9 x: w作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變
: ~2 i: ^9 F* U; k6 a5 a8 M3 I5 Z" L會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……否則，看看鏡子里的你，你滿意' D! q0 e6 y( l
么？ C% A7 ~, ]8 a
有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，
$ i9 m3 B* S5 h( C2 \哪有時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標設定太高的緣故，如果你還在動不動就會
8 a: S2 t8 u8 K' ^8 t7 c+ d被老板炒掉的邊緣，那么你當然不能設立太高的目標，難道你還想每天去打高爾夫？你
( v6 v6 q; r/ ?沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯
, @. e, e E% }$ k不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規定鍛煉就一定
, j2 c0 M' c' ?8 B G* z! O7 z4 Q要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧，周末去參加個6 f ` o: h4 F$ L+ [4 r
什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以5 k3 V2 P3 {" ?+ @1 G8 j1 }; B
吧？開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作
5 l4 l# ^, T( o7 m1 R& ? K& A5 `得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。
5 q! V' n/ f7 u) u! @% ?, k& Z7 j* k5 V2 h) N) N* U
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, G" n( \+ {' G8 n& z9 b
5 q' R/ ~- x$ o# }' ?
雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經離我很遠。我的心思更多放在規劃自己第# S- _# I4 I% \% {/ X; ^! I; {
二階段的人生，這并非代表我對惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅動自己往前走。7 Q' u2 V$ r/ u) e5 q# u
萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，雖然在出發時攜帶大量的物資，但是
4 h6 A; h, y/ a# p登頂的過程中，必須不斷減輕負荷，最終只有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫0 M+ \2 M8 l1 Q4 ~
長的人生又何嘗不是。
9 J& P# `4 j$ I: Z! G+ a- f3 ]+ \ 我宣布退休后，接到同事朋友同學的祝賀。大部分人都認為我能夠在這樣的職位上
z* A6 X( t' x/ k; c及年齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。 ; M/ w2 R, l5 B" h; B/ a
還有一部分人懷疑我只是借此機會換個工作，當然還有一些人說我在HP做不下去
, Y4 [; h) u- P$ z; C4 a7 Z了，趁此機會離開。
/ }2 e; q0 b3 d: W. L) p 我多年來已經習慣別人對我的說三道四，但對于好友，我還是挺關心大家是否真正
7 Y d* m/ L% Q- e6 t6 W理解我的想法，這也是寫這篇文章的目的。+ k2 F: \% ? A0 `# b5 E; f1 R
由于受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實現自己的愿望，我
# k, \- `7 h4 F% W( G4 G" D1 {不要像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實現的
! }' C# m) I& k: x, a) i理想。* N, C/ E5 G; G- H) T; ]1 u, `* l
一本雜志的文章提到我們在生前就應該思考自己的墓志銘，因為那代表你自己對完
6 v3 ?8 F. V4 \4 x/ y8 C3 k2 S8 R5 B美人生的定義，我們應該盡可能在有生之年去實現它。5 a" w! z+ X' {! F; A2 E( n
我希望我的墓志銘上除了與家人及好友有關的內容外，是這樣寫著：
7 ^) G5 S; i5 @, ? E! d 1.這個人曾經服務于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經歷過數次重大4 z+ o7 Z0 @' I3 t
的變革，看著她從以電子儀表為主要的業務變革成全球最大的IT公司。+ u/ X) P1 f8 o. `
2.這個人曾經在全球發展最快的國家（中國）工作16年，并擔任HP中國區總裁7年，! k( Q8 Z6 m; U8 d8 z( B& b( _
見證及經歷過中國改革開放的關鍵最新突破階段，與中國一起成長。
+ u7 i6 o+ C) W( C5 E k0 G 3.這個人熱愛飛行，曾經是一個有執照的飛行員，累積飛行時數超過X小時，曾經在
, v6 x6 i4 c' vX個機場起降過。5 O7 h4 G, F& { V0 l+ p
4.這個人曾經獲得管理碩士學位，在領導管理上特別關注中國企業的組織行為及績& r- a5 D* l# W
效，并且在這個領域上獲得中國企業界的認可。
" X4 B2 `" f6 C' n1 D& N 我費時25年才總結1和2兩項成果，我不知還要費時多久才能達成3和4的愿望，特別
* f7 i4 Q: X$ }& w: I( P是第4個愿望需要經歷學術的訓練，才能將我的經驗總結成知識。
+ k b* C* k) s6 b否則我的經驗將無法有效影響及傳授他人。因此重新進入學校學習，拿一個管理學位是. u: c* a9 X9 ~; m* N/ ^4 \
有必要的，更何況這是我一個非常重要的愿望。7 q; C: D& K" ], m9 x5 |; L' I
另一方面，我25年的時間都花在運營(operation)的領域，兢兢業業的做好職業人士1 r }, T$ F. f) F8 ^: x, s7 x, @
的工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財務的基礎，支持家庭2 v* {$ }1 {1 n
的發展。8 U0 s2 n C5 o* R7 ?( C
但是我不想終其一生，都陷入在運營的領域，我想象企業家一樣，有機會靠一些點* X5 q$ V! J& e- E0 c
子(ideas)賺錢，雖然風險很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4& k5 }3 P) j6 @
個愿望其中的一部份。 }. s' ^$ \4 R
Carly Fiorina曾經對我說過“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現的人, U# G* N. p9 b; W4 V2 L7 D' u
很少”，2007年5月21日在北大演講時，有人問起那些書對我影響較大，我想對我人生觀' S; }: R1 t e {% O
有影響的其中一本書叫“TriggerPoint”，它的主要觀點是：人生最需要的不是規劃，
# O C6 O- o# C l4 ~& v+ E A而是在適當的時機掌握機會，采取行動。: |; Q) \/ `+ ], f( U9 _0 w2 A
我這些愿望在我心中已經醞釀一段很長的時間，開始的時候，也許一年想個一兩2 U9 ~4 q+ h+ |1 Q" K4 w$ Q
次，過了也就忘掉，但逐漸的，這個心中的聲音，愈來愈大，出現的頻率也愈來愈高，7 Y+ F% i) n. f
當它幾乎每一個星期都會來與我對話時，我知道時機已經成熟。
1 b! {4 |" U( T( y4 _( w 但和任何人一樣，要丟掉自己現在所擁有的，所熟悉的環境及穩定的收入，轉到一: U1 f/ Q) g4 w( Q: M |& F
條自己未曾經歷過，存在未知風險的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓7 Q4 N; `& |0 d5 G2 R0 c0 D, a0 r
勵。有舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終于跨出了第一步。' Z6 E# \6 G+ i( ]2 o& O- q0 y
我要感謝HP的EER提前退休優惠政策，它是其中一個關鍵的TriggerPoints,另一個關, ]% J$ Y3 L5 Z4 T
鍵因素是在去年五六月發生的事。+ d! k1 G) [( j7 k1 a. v' {
當時我家老大從大學畢業，老二從高中畢業，在他們繼續工作及求學前，這是一個
+ }/ b& E8 W' ]" x4 f+ K5 V4 @黃金時段，讓我們全家可以相聚一段較長的時間，我為此很早就計劃休一個長假，帶著. w7 { e9 ^8 X% n
他們到各地游玩。
* N. e* O" w# o2 r! l; ]; i$ F 但這個計劃因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd訪華）不得不取消。這個事件刺! ^: R7 S M7 |; `* m
激了我必須嚴肅的去對待那心中的聲音，我會不會繼續不斷的錯失很多關鍵的機會?
) O* p# T# ^2 F0 e2 h, I" g; e. A 我已經年過50，我會不會走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說，很
( }$ W9 R2 Q& E, e1 n: q) [8 ?多人在所有對他有利的星星都排成一列時，還是錯失時機。
. U, t U& C# A3 l 我知道原因，因為割舍及改變對人是多么的困難，我相信大部分的人都有自己人生4 ~0 m% S, j- ~1 R' t1 b3 Z% h
的理想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當成是9 a, n l" ^9 n0 E0 C; A
幻想，然后不斷的為自己尋找不能實現的藉口，南非前總統曼德拉曾經說過，“與
9 j7 x1 D: G6 b" k" j8 t改變世界相比，改變自己更困難”，真是一針見血。
7 ?/ o. g* H' ^! k; H0 }. X 什么是快樂及有意義的人生？我相信每一個人的定義都不一樣，對我來說，能實現
8 c4 J1 i# s" g4 Z+ B我墓志銘上的內容就是我的定義。/ B) B# \ h H% T; F2 A7 s7 |
在中國惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關注及眼球，但是我太太及較親近的
) a( u) k* z8 @3 w1 t0 l. v5 n# Q' Y好友，都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個角色必須盡力做好的地方。2 w9 }6 a' L2 N/ `; P
做一個沒有名片的人士，雖然只有十多天的時間，但我發現我的腦袋里已經空出很0 a& x2 l0 C+ M3 d
多空間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細致的調研及規劃。1 V. O+ _4 v1 b) @
我預訂以兩年的時間來完成轉軌的準備工作，并且花多點時間與家人共處。這兩年4 n0 g% ]+ a. v. ~1 P
的時間我希望拿到飛行執照，拿到管理有關的碩士學位，提升英文的水平，建立新的網
4 e0 e5 M; Z/ ?6 A3 c) Y4 r# r絡，多認識不同行業的人，保持與大陸的聯系。希望兩年后，我可以順利回到大陸去實
7 @2 q; j2 J7 E/ q8 x2 n現我第四個愿望。
6 f* @0 K* K3 N( h/ O$ o9 _' | 毫不意外，在生活上，我發現很多需要調整的地方。
' k! p. [6 [7 X8 P 二十多年來，我生活的步調及節奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷涌出的% r$ U x8 V" H h9 y
deadline及任務驅動我每天的安排，一旦離開這樣的環境，第一個需要調整的就是要依+ q! n9 ~3 a" W% b; `; a
靠自己的自律及意志力來驅動每天的活動，睡覺睡到自然醒的態度絕對不正確，放松自
# o% ]9 c, e- [7 y# t7 R2 r己，不給事情設定目標及時間表，或者對錯失時間目標無所謂，也不正確，沒有年度，
0 i2 {8 v# B+ g0 @季度，月及周計劃也不正確。
7 h" V& T" i; V/ }6 E 擔任高層經理多年，已經養成交待事情的習慣，自己的時間主要花在思考，決策及
# p5 e# c. d! A* r追蹤項目的進展情況，更多是依靠一個龐大的團隊來執行具體的事項及秘書來處理很多
8 |/ u; O3 y' k7 F. d6 u8 @協調及繁瑣的事情。/ ]8 {7 ^5 v6 ? p
到美國后，很多事情需要打800號電話聯系，但這些電話很忙，常讓你在4 G9 `& G6 M9 e! @
waitingline上等待很長的時間，當我在等待時，我可以體會以前秘書工作辛苦的地方，' B# |4 k. T5 q/ Z
但同時也提醒我自己，在這個階段要改變態度，培養更大的耐性及自己動手做的能力。
; t$ q5 S3 X7 o! E+ O 生活的內容也要做出很大的調整，多出時間鍛煉身體，多出時間關注家人，多出時
7 h/ B5 K9 q9 L) g, I間關注朋友，多出時間體驗不同的休閑活動及飛行，一步步的，希望生活逐步調整到我
0 ` M9 C1 N8 ]+ w所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。
P% N* R2 h+ K0 G7 S# T' n 第一個快樂的體驗就是準備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需擔憂工作) W! W1 b) R7 I( b' E1 ?
數字的感覺真好。同時我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時候到
& Q) G5 c. }8 R o$ c0 H. S! OReno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但這次的體驗有所不同，我從心里
- s# v/ L% H& X- k欣賞到它的美麗。
7 t& |5 L# e/ G 但同時我也在加緊調研的工作，為申請大學及飛行學校做準備，這段時間也和在硅( T* e! ~& i( c9 n9 U
谷的朋友及一些風險投資公司見面，了解不同的產業。: i+ l1 s3 s# P- f
我的人生觀是“完美的演出來自充分的準備”，“勇于改變自己，適應不斷變化的
# A8 J- _; _4 s3 v: \' X9 K% i環境，機會將不斷出現”，“快樂及有意義的人生來自于實現自己心中的愿望，而非外# h0 q; |; D0 r2 i7 e
在的掌聲”。
1 |) Q5 z. k' n/ q- k3 H$ v 我離開時，有兩位好朋友送給我兩個不同的祝語，Baron的是“多年功過化煙塵”，
$ G: G* L: @2 g4 y. A5 |% q( H楊華的是“莫春者，風乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來的心1 H' f# b& J! d
情。
1 h3 r7 H4 s7 b( u7 C: D 我總結人生有三個階段，一個階段是為現實找一份工作，一個階段是為現實，但可
/ g4 k' D$ u! x0 x7 e$ s( Z. c以選擇一份自己愿意投入的工作，一個階段是為理想去做一些事情。
+ u6 Y" ]9 V$ u7 J1 H6 ?+ ~ 我珍惜我的福氣，感激HP及同事、好朋友給我的支持，鼓勵及協助，這篇文字化我
( f. f: b- w1 E# T心聲的文章與好友分享。 |
發表于 2008-3-9 21:47:10
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