國產某公司直徑25球刀試用感想和改進建議

藍夢

支持，支持
! f! [- d; L4 E實踐總結出來的東西就是不一樣

狙擊手

知道不一定懂，懂的不一定能動手，知道的動手，不一定懂，要從知道到懂，再動手，再改進。
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1 p+ ~( |" W  Z6 x     我看了好多關于中國的古代發明，基本都是比XX國早幾百年，上千年的，可是大家現在看看，我們有什么比國外的好的，有幾樣好一點的？有的還是抄襲的（還有吹的）。
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5 k( K+ [6 g0 o+ X0 W; Z. v1 }6 B' Y( X  刀具不是一般的人隨便就能搞好的。設計人員要有相當的經驗，相當的基礎，相當的感性、理性思維，還有相當的責任心，刀具管理還要有很好的信息收集反饋系統，改進系統。投入是重要的環節，相信大家都有好的改進項目，可是誰來拉動大家一起搞好、推廣呢？沒有！這就是悲哀呀！
4 o9 W" f. M# L! B4 y5 O& |- R' H  我作為一個自以為以刀具為本的技術人員，環顧四周，懂刀具的有幾個呀？落后！所以：就要被挨打！
8 z; n; Q" f" Y) v; V   中央臺的電視就不能少放古裝片、文藝片？多放一點技術上要用的科教片？不要在收費的頻道放，讓廣大的文化低、家里窮的人有機會多看一點對人對己有深遠意義的電視嗎？

狙擊手

思維方式是關鍵，國外能做到用利潤的20%來開發，而國內的刀具企業能做到嗎？想過這樣嗎？
" F+ q+ ~1 x1 }* Y5 ~甚至我搞刀具5年，沒有一個國內刀具企業的銷售員和我聯系，僅是湖南的一個半私辦公的企業因為刀具問題來過兩次。國內的著名刀具企業的刀具問題多多，刀具質量之明顯，卻不會來一人解決，你知道是怎么解決的？“有問題不就是換嗎！”，而我要想國外的刀具供應商說有問題，人家馬上就來人，提問、填表，準備反饋。從中能看出什么?----t態度！管理！敬業精神！
$ y! \) E" D. M) L  d: m; ^國人是全球最聰明的，可是在一把機械行業的命脈中卻不能把握自己？甘心落后于洋鬼子？

康華

樓主...應該提供.修磨前的尖角.和后角...做個明顯的對比比較好!!!

城風

刀具廠家的設計人員不懂加工就只能閉門造車，而機加工人員又不懂刀具也沒辦法改進。搞刀具銷售的不是要做售后服務而是做銷前服務。

倒角刀具

我在鉆頭廠待過，有很深體會的是：國人不注意試驗，注重樣子像不像，我現在也有這方面的困難，公司比較小，需要做大量測試。其實刀具工廠與加工企業的互動是非常非常的重要的，狙擊手是個有實踐的技術人員；我現在的態度是：我的刀具出了問題，我一定要了解加工的情況找對問題的癥結，上次蘇州一家外資企業用我的刀具，第二天就告訴我不行，我在公司里根據她的描述，做了比她條件更差的測試，我的第一反應是，她沒有按照我說的做。因為她原來用的進口刀具，我也沒有過多的說明。后來我反復的請求她，把清楚告訴我，不要光告訴我的刀具不行。我要知道那兒不行的話，我可以改進，這樣服務就更好了。小姑娘沒有辦法去問了，說是用手在做，呵呵，我是機夾式的刀，他們用手旋轉，那肯定不行。我沒有怪她，我從心里感激她，讓我知道，以后再給客戶產品的時候必須要講明白是怎么用的。其實刀具做到最后就是細節，很小的細節。細節決定成敗，其實國產刀具最大的難題是：品質的穩定性差。
口碑就不會好的。如果穩定性一致。那就是性價比的問題了，樓主的這個我也注意到了，我是關注孔加工刀具！

端午

非常感謝,很有見地,支持.

殺一條血路出來

我們要向樓主學習。在這個年代，象樓主這樣的人不多了。中國缺少的就是樓主的這種精神。汗，前輩。

大陸架

刀具，就是一些技術細節的總和。問題是，目前國內各機械廠用刀具的工人階級，卻從來不認真學習刀具有關的知識，也不怨他們，還是各公司的機制就沒有學習的氣氛，領導和老板就知道要求多干活，完成不了定額就罰，從來不給工人培訓提高的機會，想趕超世界先進水準，難度就像國足男隊，咳！我們做刀具的，任重而道遠，加油吧！

幸福更多

哈哈，刀片的后角這事以前經常干。但我不是懂刀具要去研究，而是供應商缺貨供不上貨只好拿舊刀片自己磨。后角磨小一點點，使用壽命是新刀片的二分之一到三分之二。就是加工質量會不穩定。。